2024年員工計(jì)件工資制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工計(jì)件工資制合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3住所地或營業(yè)場所1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.計(jì)件工資計(jì)算方法5.1計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)5.2計(jì)件工資計(jì)算公式5.3計(jì)件工資支付周期6.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.1獎(jiǎng)金制度6.2補(bǔ)貼制度7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止日期11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.合同附件12.1附件一：計(jì)件工資計(jì)算表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2附件簽署14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2員工姓名：_______1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.2.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)：_______1.2.2員工本人簽字：_______1.3住所地或營業(yè)場所1.3.1用人單位住所地或營業(yè)場所：_______1.3.2員工住址：_______1.4聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.4.2員工聯(lián)系電話：_______2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日2.2合同簽訂地點(diǎn)：_______3.工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)_______3.2.2負(fù)責(zé)_______3.2.3負(fù)責(zé)_______4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/天4.1.2實(shí)際工作時(shí)間：_______小時(shí)/天4.2休息時(shí)間：4.2.1周休日：_______4.2.2法定節(jié)假日：_______4.3休假制度：4.3.1年假：_______天4.3.2事假：_______天4.3.3病假：_______天5.計(jì)件工資計(jì)算方法5.1計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本計(jì)件單價(jià)：_______元/件5.1.2獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)件單價(jià)：_______元/件5.2計(jì)件工資計(jì)算公式：計(jì)件工資=（基本計(jì)件單價(jià)×基本計(jì)件數(shù)量）+（獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)件單價(jià)×獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)件數(shù)量）5.3計(jì)件工資支付周期：5.3.1每月_______日支付上個(gè)月計(jì)件工資6.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.1獎(jiǎng)金制度：6.1.1年終獎(jiǎng)：_______元6.1.2優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：_______元6.2補(bǔ)貼制度：6.2.1交通補(bǔ)貼：_______元/月6.2.2通訊補(bǔ)貼：_______元/月7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______%7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：_______%7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：_______%7.1.4工傷保險(xiǎn)：_______%7.1.5生育保險(xiǎn)：_______%7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1用人單位繳納比例：_______%7.2.2員工繳納比例：_______%8.勞動(dòng)合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1員工解除合同的條件：8.1.1.1員工提出解除合同，需提前_______日書面通知用人單位；8.1.1.2用人單位違反合同約定，員工有權(quán)解除合同；8.1.1.3員工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，用人單位提出解除合同。8.1.2用人單位解除合同的條件：8.1.2.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；8.1.2.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2員工達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用人單位依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，按合同約定扣除相應(yīng)工資；9.1.2員工違反保密協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，按逾期支付工資的_______倍支付違約金；9.2.2用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2勞動(dòng)爭議仲裁；10.1.3人民法院訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會；10.2.2地方人民法院。11.合同生效及終止日期11.1合同生效日期：_______年_______月_______日11.2合同終止日期：_______年_______月_______日12.合同附件12.1附件一：計(jì)件工資計(jì)算表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1用人單位（蓋章）：_______13.1.2員工（簽字）：_______13.2附件簽署13.2.1附件一（計(jì)件工資計(jì)算表）簽署：13.2.1.1用人單位（蓋章）：_______13.2.1.2員工（簽字）：_______13.2.2附件二（崗位說明書）簽署：13.2.2.1用人單位（蓋章）：_______13.2.2.2員工（簽字）：_______13.2.3附件三（其他相關(guān)文件）簽署：13.2.3.1用人單位（蓋章）：_______13.2.3.2員工（簽字）：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方介入方式包括但不限于：15.1.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)；15.1.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、市場分析等服務(wù)；15.1.2.3技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；15.1.2.4其他相關(guān)服務(wù)：如保險(xiǎn)、融資、物流等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量和信息安全。15.2.2第三方對本合同履行過程中因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.3第三方責(zé)任限額15.2.3.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過_______萬元；15.2.3.2第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)性意見導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過_______萬元。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息。16.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；17.1.2第三方與甲方之間發(fā)生的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；17.2.2第三方與乙方之間發(fā)生的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：17.3.1當(dāng)?shù)谌教峁┑姆?wù)影響到甲乙雙方的權(quán)益時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方提供服務(wù)的過程，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全。18.第三方介入后的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方可就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的合同終止19.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；19.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入本合同后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：計(jì)件工資計(jì)算表1.1詳細(xì)要求：1.1.1計(jì)件工資計(jì)算表應(yīng)包含員工姓名、工作日期、計(jì)件單價(jià)、計(jì)件數(shù)量、計(jì)件工資總額等信息；1.1.2計(jì)件工資計(jì)算表應(yīng)按月編制，由用人單位蓋章確認(rèn)；1.1.3計(jì)件工資計(jì)算表應(yīng)妥善保管，作為工資支付依據(jù)。2.附件二：崗位說明書2.1詳細(xì)要求：2.1.1崗位說明書應(yīng)明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等信息；2.1.2崗位說明書應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為崗位管理的依據(jù)；2.1.3崗位說明書應(yīng)妥善保管，作為合同附件。3.附件三：其他相關(guān)文件3.1詳細(xì)要求：3.1.1其他相關(guān)文件包括但不限于：3.1.1.1保密協(xié)議；3.1.1.2服務(wù)協(xié)議；3.1.1.3知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議；3.1.1.4其他與本合同相關(guān)的文件。3.2附件說明：3.2.1其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行簽訂和保管；3.2.2其他相關(guān)文件應(yīng)與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，按合同約定扣除相應(yīng)工資；1.2員工違反保密協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任；1.3示例：員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失10萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時(shí)支付工資，按逾期支付工資的_______倍支付違約金；2.2用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.3示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，逾期支付10天，按工資總額的10%支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過_______萬元；3.2第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)性意見導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過_______萬元；3.3示例：第三方提供虛假信息導(dǎo)致甲乙雙方損失5萬元，第三方賠償5萬元。全文完。2024年員工計(jì)件工資制合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.工作崗位及職責(zé)2.1員工工作崗位2.2員工工作職責(zé)2.3員工工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及班次3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2班次安排3.3加班規(guī)定4.工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)4.1工資支付方式4.2工資支付周期4.3工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4計(jì)件工資計(jì)算方法5.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.1獎(jiǎng)金種類5.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.3補(bǔ)貼種類5.4補(bǔ)貼發(fā)放條件6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全衛(wèi)生規(guī)定7.3事故處理程序8.離職及終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)及待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同簽訂日期13.5合同附件14.合同解除及終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方代表人：乙方代表：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.工作崗位及職責(zé)2.1員工工作崗位乙方在甲方擔(dān)任生產(chǎn)部操作員職位。2.2員工工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。2.3員工工作內(nèi)容包括但不限于：操作生產(chǎn)線設(shè)備、檢查產(chǎn)品質(zhì)量、參與生產(chǎn)流程優(yōu)化等。3.工作時(shí)間及班次3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.2班次安排實(shí)行白班制，白班時(shí)間為8:0016:00。3.3加班規(guī)定根據(jù)國家規(guī)定，加班需提前申請，并支付加班費(fèi)。4.工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)4.1工資支付方式甲方按照國家規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.2工資支付周期甲方每月10日前支付乙方上月工資。4.3工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資以計(jì)件工資制計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基礎(chǔ)工資：2000元/月計(jì)件工資：根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)數(shù)量和計(jì)件單價(jià)計(jì)算5.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.1獎(jiǎng)金種類包括生產(chǎn)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。5.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件生產(chǎn)獎(jiǎng)金：完成生產(chǎn)任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量要求全勤獎(jiǎng)：每月無遲到、早退、請假等情況年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績及員工表現(xiàn)5.3補(bǔ)貼種類包括交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。5.4補(bǔ)貼發(fā)放條件交通補(bǔ)貼：根據(jù)員工居住地距離公司距離及交通方式午餐補(bǔ)貼：在工作日提供午餐，根據(jù)實(shí)際消費(fèi)金額發(fā)放補(bǔ)貼6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低比例。7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2安全衛(wèi)生規(guī)定乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。7.3事故處理程序發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即停止操作，報(bào)告甲方，并配合處理事故。8.離職及終止合同8.1離職條件乙方有下列情形之一的，可以提出離職申請：1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且提前30日書面通知甲方；2.乙方因甲方原因提出解除勞動(dòng)合同，如未按合同規(guī)定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等；3.乙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同；4.乙方因公司解散、被依法宣告破產(chǎn)等原因，勞動(dòng)合同自然終止。8.2終止合同條件甲方有下列情形之一的，可以終止合同：1.乙方連續(xù)曠工超過3天，或者1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5天；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；3.乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；4.甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，決定終止合同。8.3離職手續(xù)及待遇乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢工作交接手續(xù)，并按照國家規(guī)定和合同約定享受離職待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他13.1通知方式雙方之間的通知，以書面形式進(jìn)行，發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、乙方工作職責(zé)說明書等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同解除及終止14.1合同解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)根據(jù)合同約定的條件和程序解除合同。14.2合同終止條件合同期限屆滿或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，合同自然終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方等，在甲乙雙方同意的情況下，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任界定第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：提供的服務(wù)質(zhì)量服務(wù)完成的時(shí)間服務(wù)成本控制遵守相關(guān)法律法規(guī)遵守合同約定15.2.2責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)事先協(xié)商確定，并在合同中明確。費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間及違約責(zé)任也應(yīng)一并約定。15.3.2服務(wù)驗(yàn)收第三方提供的服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。驗(yàn)收不合格的，第三方應(yīng)無償進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的原因、預(yù)期效果及可能的風(fēng)險(xiǎn)。15.4.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的任何協(xié)議，均應(yīng)與本合同的原則和精神保持一致，并確保不違反本合同的規(guī)定。16.2信息保密甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。16.3責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)明確，包括但不限于：甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)的監(jiān)督責(zé)任第三方對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)的保密責(zé)任第三方對自身行為造成的損失承擔(dān)責(zé)任17.第三方責(zé)任限額17.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。17.2限額執(zhí)行在第三方履行合同過程中，若因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)進(jìn)行賠償。17.3超額賠償若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超出責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：此附件用于記錄員工的個(gè)人信息，作為合同附件之一。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)