華能安全手冊 職業(yè)健康安全手冊

華能安全手冊

職業(yè)健康安全手冊

A版

受控狀態(tài):

分發(fā)編號(hào):

持有人:

2003—07—25公布2003—08—01實(shí)施

江蘇華能建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

00首頁

01目錄

02批準(zhǔn)頁

03管理者代表任命書

04職業(yè)健康安全方針批準(zhǔn)頁

05企業(yè)概況

06手冊管理

1范圍

2引用標(biāo)準(zhǔn)

3術(shù)語與定義

4職業(yè)健康安全管理要素

4」總要求

4.2職業(yè)健康安全方針

4.3策劃

4.3.1危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)操縱的策劃

4.3.2法律、法規(guī)及其他要求

4.3.3目標(biāo)

4.3.4職業(yè)健康安全方案

4.4實(shí)施與運(yùn)行

4.4.1機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)與能力

4.4.3協(xié)商與交流

4.4.4文件化

4.4.5文件與資料操縱

4.4.6運(yùn)行操縱

4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

4.5檢查與糾正措施

4.5.1績效測量與監(jiān)測

4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

4.5.3記錄與記錄管理

454審核

4.6管理評(píng)審

附錄一公司組織機(jī)構(gòu)圖

附錄二公司職業(yè)健康安全機(jī)構(gòu)圖

附錄三公司職業(yè)健康安全職能分配表

附錄四程序文件目錄

附錄五手冊修改狀態(tài)表

附錄六管理、執(zhí)行與驗(yàn)證人員的職責(zé)與權(quán)限

04職業(yè)健康安全方針批準(zhǔn)頁

公司職業(yè)健康安全方針：

安全第一健康至上

以人為本科學(xué)施工

遵守法規(guī)消除危害

加強(qiáng)培訓(xùn)持續(xù)改進(jìn)

公司實(shí)行的事故操縱目標(biāo)：

一年死亡事故為“零”

一年重傷事故為“零”

-年重大火災(zāi)事故為“零”

總經(jīng)理：_____________

2003年7月25日

05企業(yè)概況

省級(jí)集團(tuán)——江蘇華能建設(shè)工程集團(tuán)有限公司（原江蘇源陽鍋爐設(shè)備安

裝工程集團(tuán)公司），持有建設(shè)部核準(zhǔn)頒發(fā)的機(jī)電設(shè)備專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，同

時(shí)具備地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級(jí)、裝修裝飾專業(yè)承包二級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程

專業(yè)承包二級(jí)、火電設(shè)備安裝專業(yè)承包三級(jí)、起重設(shè)備安裝專業(yè)承包二級(jí)、

房屋建筑工程總承包二級(jí)、市政公用工程總承包二級(jí)資質(zhì)。可承建中小型電

廠、工業(yè)成套設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝、起重設(shè)備安裝、地基基礎(chǔ)、房屋建筑、

裝飾裝璜與承包境外設(shè)備安裝等工程。

公司創(chuàng)建于1976年，1995年經(jīng)江蘇省體改委批準(zhǔn)成立江蘇漂陽鍋爐設(shè)備

安裝工程集團(tuán)公司，2003年公司更名為江蘇華能建設(shè)工程集團(tuán)有限公司。隨

著集團(tuán)公司整體素養(yǎng)的提高，綜合實(shí)力的不斷壯大，公司先后出資成立深陽

市華能建筑有限公司、深陽華能檢測有限公司、深陽華能鋼結(jié)構(gòu)有限公司、

漂陽華能裝飾工程有限公司。公司現(xiàn)有職稱的技經(jīng)人員288名，其中高級(jí)職

稱人員22人。項(xiàng)目經(jīng)理80人，其中：一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理18名，二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理55名，

工人平均等級(jí)6.2級(jí)。有技術(shù)力量雄厚的專業(yè)化施JL隊(duì)伍、裝備精良的施JL機(jī)

械設(shè)備及各類檢測、試驗(yàn)、計(jì)量設(shè)備。業(yè)務(wù)范圍遍及全國二十多個(gè)省、市、

自治區(qū)，先后在北京、天津、上海、南京、石家莊、西安等全國十多個(gè)省市

設(shè)立了辦事機(jī)構(gòu)，歷年來承建了國家多項(xiàng)重點(diǎn)工程，如上海石洞口電廠二期

工程成套輸煤棧橋（美國進(jìn)口設(shè)備）、常熟發(fā)電廠1025t/h鍋爐地面組裝、上

海大眾二期、三期鍋爐設(shè)備及車間生產(chǎn)線安裝工程、浙江紹興永科熱電廠4

X75t/h鍋爐3X12MW機(jī)組安裝工程、上海鋼鐵一廠220t/h鍋爐安裝工程、

石家莊熱電三廠2X130t/h鍋爐安裝工程、山東臨清熱電廠一期2X130t/h鍋

爐設(shè)備安裝、張家港保稅區(qū)熱電廠2X130t/h鍋爐2義12MW機(jī)組安裝工程、

安徽豐原集團(tuán)公司3X130t/h鍋爐安裝，浙江嘉興中華化工集團(tuán)公司30000噸/

年硝基氯苯精儲(chǔ)工段，直徑2.8米，高度67米，單體重量136噸，7套精儲(chǔ)塔設(shè)

備安裝，以上工程均受到建設(shè)單位、技監(jiān)部門的一致好評(píng)。2002年完成建筑

業(yè)安裝總產(chǎn)值2億元。由于集團(tuán)公司注重質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在國內(nèi)建安市場

上贏得較高信譽(yù)。中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》與《新華日報(bào)》、《工人日報(bào)》、

《勞動(dòng)報(bào)》、《建筑時(shí)報(bào)》等報(bào)刊都對(duì)我公司的良好信譽(yù)與服務(wù)意識(shí)等作過

全面報(bào)道。

公司于2001年初通過了GB/T19002：94—IS09002：94標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系國

際認(rèn)證。曾幾次榮獲省政府嘉獎(jiǎng)令，多次被評(píng)為江蘇省、常州市明星企業(yè)、

建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、AAA級(jí)資信企業(yè)、銀行業(yè)信得過企業(yè)。

2002年又被評(píng)為常州市“連續(xù)十年重合同、守信用”企業(yè)，中國市場研究中

心頒發(fā)的“中國質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

在新的一年中，公司將一如既往地致力于提高工程質(zhì)量，努力造就“江

蘇華能建設(shè)工程集團(tuán)有限公司”的品牌，跨出國門，走向世界，再創(chuàng)輝煌。

董事長：宋小華（法人代表）

總經(jīng)理：楊云龍

聯(lián)系電話：0519?7325870（傳真）

06手冊管理

06.1職業(yè)健康安全手冊的批準(zhǔn)與公布

a、職業(yè)健康安全手冊由管理者代表組織編制

b、管理者代表負(fù)責(zé)審核

c、總經(jīng)理批準(zhǔn)與公布

06.2職業(yè)健康安全手冊的修改

06.2.1職業(yè)健康安全手冊有效使用期三年，期滿后由管理者代表組織審核組

修改與換版，如遇下述情況及時(shí)修改：

a、本公司職業(yè)健康安全職能機(jī)構(gòu)變動(dòng)與職業(yè)健康安全職能分配調(diào)整時(shí)；

b、職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)更動(dòng)；

c、內(nèi)審、管理評(píng)審提出修改要求；

d、作為職業(yè)健康安全手冊根據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)。

06.2.2職業(yè)健康安全手冊修改狀態(tài)與版本

a、修改章節(jié)根據(jù)修改大小、內(nèi)容重要程度決定修改或者換版；修改狀態(tài)、

版本或者順序分別用0、1、2、3、4……與A、B、C、D……表示。

b、手冊使用活頁裝訂，修改的頁次使用全頁換頁，并在手冊修改狀態(tài)

表中注名修改內(nèi)容。

06.3職業(yè)健康安全手冊發(fā)放范圍

本公司內(nèi)部：本公司領(lǐng)導(dǎo)、本公司各部門、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人

員；

本公司外部：認(rèn)證機(jī)構(gòu)與視需要提供給顧客、監(jiān)理等。

06.4職業(yè)健康安全手冊的管理

a、本公司辦公室負(fù)責(zé)手冊的出版發(fā)行與管理工作，負(fù)責(zé)手冊的發(fā)放范圍

辦理登記、編號(hào)、造冊、發(fā)放；

b、手冊分受控與非受控兩類。辦公室保證受控手冊持有者得到最新有

效版本或者換頁；

c、手冊進(jìn)行換版，新版公布時(shí)舊版本即自行廢止；

d、手冊受控版本持有者妥善儲(chǔ)存與保護(hù)，防止丟失與不隨意涂改；

e、手冊損壞及時(shí)向辦公室報(bào)告，并書面申請補(bǔ)發(fā)，重新編號(hào)登記；

f、手冊受控版本持有者工作變動(dòng)，做好手冊的移交工作，并報(bào)告辦公室

備案；

g、手冊按《文件操縱程序》進(jìn)行操縱。

范圍

本手冊是公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的根據(jù)，是職業(yè)健康安全管理

體系評(píng)審與第三方對(duì)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證與注冊的體系文件。覆蓋本

公司機(jī)電設(shè)備安裝工程與建筑工程施工全過程所涉及的設(shè)備、人員與活動(dòng)。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

2.1職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范

2.2GB/T28001-28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范

3、術(shù)語與定義

本手冊除引用職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范中的術(shù)語與定義外，還使

用如下術(shù)語與定義：

3.1重大危險(xiǎn)源——是指組織通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定的不可容許或者不可同

意的風(fēng)險(xiǎn)。

3.2三不放過一一事故原因不清不放過；事故責(zé)任人與周圍群眾受不到教

育不放過；不采取防范措施不放過。

3.3三級(jí)安全教育——是指公司級(jí)教育、項(xiàng)目部教育、班組教育。公司級(jí)

教育是指新入公司員工在分配到部門或者工作崗位之前，由公司安全

保衛(wèi)進(jìn)行初步的安全教育；項(xiàng)目部教育是指新員工分配到項(xiàng)目部后，

再由項(xiàng)目部進(jìn)行安全教育；班組教育是指新員工進(jìn)入工作崗位之前的

教育。

4、職業(yè)健康安全管理體系要求

4.1總要求

本公司根據(jù)GB/T28001-2001建立，實(shí)施并保持一個(gè)適用的職業(yè)健康安

全管理體系，并通過不斷的監(jiān)測與定期的審核、評(píng)審，使職業(yè)健康安全管理

體系持續(xù)改進(jìn)。

4.2職業(yè)健康安全方針

4.2.1總則

總經(jīng)理承諾依照有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求，結(jié)合公司的實(shí)際

確定職業(yè)健康安全方針，并被全體員工懂得并執(zhí)行，以確保風(fēng)險(xiǎn)得到操縱與

管理體系持續(xù)改進(jìn)。

4.2.2職責(zé)

總經(jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針的制定與批準(zhǔn)頒布，并確保貫徹執(zhí)行.

423操縱要求

1）本公司職業(yè)健康安全方針由總經(jīng)理制定，是職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行

的宗旨與方向，應(yīng)適合本公司職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)與規(guī)模，應(yīng)承諾

持續(xù)改進(jìn)與事故預(yù)防，保護(hù)員工健康安全，并應(yīng)確保與員工及代表進(jìn)行

協(xié)商。方針內(nèi)容具體見手冊03章。

2）本公司職業(yè)健康安全方針形成文件，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，全公司員工需按

照方針要求付諸實(shí)施。

3）職業(yè)健康安全方針通過宣傳、培訓(xùn)、張貼等方式傳達(dá)到全體員工，使每

個(gè)人都認(rèn)識(shí)到其在職業(yè)健康安全方面的義務(wù)。

4）通過宣傳、培訓(xùn)、張貼、公開文件等方式，讓有關(guān)方所獲取公司的職

業(yè)健康安全方針。

5）在每年管理評(píng)審時(shí)對(duì)方針進(jìn)行評(píng)審。當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營或者安全狀況發(fā)

生較大變化或者有關(guān)方有重大投訴時(shí)，應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全方針進(jìn)行評(píng)

審，及時(shí)進(jìn)行修訂，并向全體員工與有關(guān)方通報(bào)有關(guān)信息，確保其持

續(xù)的適宜性。

4.3策劃

4.3.1危害辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)操縱的策劃

4.3.1.1，軟貝!]

對(duì)公司活動(dòng)與服務(wù)中可能存在的危害進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的危害

辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，以確定公司的重大危險(xiǎn)源，并加以操縱，以消除或者減少

事故發(fā)生。

4.3.1.2職責(zé)

1）管理者代表負(fù)責(zé)組織對(duì)危險(xiǎn)源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)

批準(zhǔn)重大危險(xiǎn)源；

2）安全保衛(wèi)部編制《危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序》，并組織各部門對(duì)公

司所有的危險(xiǎn)源進(jìn)行分析、歸納，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，識(shí)別出重大危

險(xiǎn)源；

3）各部門負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)工作,并將結(jié)果匯總到安全

保衛(wèi)部.

4.3.1.3操縱要求

1）危險(xiǎn)源辯識(shí)的范圍應(yīng)覆蓋公司常規(guī)與非常規(guī)活動(dòng)、所有進(jìn)入作業(yè)場所

內(nèi)人員的活動(dòng)與設(shè)施；

2）進(jìn)行危險(xiǎn)源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)所需要的信息務(wù)必真實(shí)可靠；

3）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在與將來，正

常、特殊與緊急狀態(tài)；

4）確定重大危險(xiǎn)源應(yīng)考慮：發(fā)生事故的可能性（L）,暴露的頻繁程度

（E）,后果的嚴(yán)重程度（C）；

5）不斷對(duì)公司范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源進(jìn)行辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定出重大危險(xiǎn)源。

6）對(duì)重大危險(xiǎn)源采取習(xí)慣的操縱計(jì)劃（包含設(shè)備、培訓(xùn)、運(yùn)行操縱等方

面），并提供必要的監(jiān)測活動(dòng)，保證操縱計(jì)劃實(shí)施的有效性與及時(shí)性。

7）公司在確立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果及操縱的效

果，確保這些信息文件是最新的。

4.3.1.4有關(guān)文件

《危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)操縱程序》

4.3.2法規(guī)與其他要求

4.3.2.1總則

公司應(yīng)建立并保持程序以獲取職業(yè)健康安全法律、法規(guī)與其他要求，確

認(rèn)其適用性并跟蹤其變化與時(shí)更新。

4?3.2.2職責(zé)

1）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)收集適用職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，定

期更新有關(guān)職業(yè)健康安全法律與其他要求并傳達(dá)到有關(guān)部門。

2）各部門負(fù)責(zé)配合安全保衛(wèi)部收集有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)與其

他要求，并上報(bào)安全保衛(wèi)部。

4.3.2.3操縱要求

1）建立職業(yè)健康安全法律、法規(guī)與其他要求的獲取渠道，持續(xù)地獲取職

業(yè)健康安全法律、法規(guī)與其他要求，并推斷其適用性。

2）可從安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、勞動(dòng)局、職業(yè)病防治研究所、訂

閱報(bào)刊、購買書籍、網(wǎng)上、行業(yè)主管部門等多渠道獲取有關(guān)的職業(yè)健

康安全法律、法規(guī)與其他要求。

3）職業(yè)健康安全法律、法規(guī)與其他要求要緊包含國家與地方頒布的與職

業(yè)健康安全有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及其他

要求等。

4）建立適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)與其他要求清單,并下發(fā)貫徹執(zhí)行。

5）對(duì)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)與其他要求的變化要及時(shí)跟蹤并重新更新

清單，并傳達(dá)到有關(guān)部門、人員與有關(guān)方。

4.3.2.4有關(guān)文件

《法律法規(guī)獲取、識(shí)別與更新管理程序》

4.3.3目標(biāo)

4.33.1總則

根據(jù)本公司的職業(yè)健康安全方針與確定的重大危險(xiǎn)源與對(duì)持續(xù)改進(jìn)的

承諾，在公司及有關(guān)部門制訂職業(yè)健康安全目標(biāo)并形成文件.以實(shí)現(xiàn)對(duì)安全事

故、職業(yè)病的預(yù)防與體系的持續(xù)改進(jìn)。

4.33.2職責(zé)

1）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)提出與修訂公司職業(yè)健康安全目標(biāo)與日常檢查、監(jiān)督；

2）管理者代表負(fù)責(zé)審核公司職業(yè)健康安全目標(biāo)；

3）總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全目標(biāo)；

4）各有關(guān)部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全目標(biāo)的落實(shí)。

4.33.3操縱要求

組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能與層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康

安全目標(biāo)。如可行，目標(biāo)宜予以量化。

4.3.3.3.1目標(biāo)制訂的根據(jù)：

1）公司的職業(yè)健康安全方針、重大危險(xiǎn)源與適用職業(yè)健康安全法律法規(guī)；

2）要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案；

3）有關(guān)方的意見，市場狀況，經(jīng)濟(jì)條件，運(yùn)行要求。

4.33.3.2目標(biāo)的評(píng)審與修訂：

1）安全保衛(wèi)部每季度組織對(duì)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行一次

（必要時(shí)可增加次數(shù)）檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)管理者代表；

2）當(dāng)目標(biāo)需要修訂時(shí)，安全保衛(wèi)部應(yīng)報(bào)管理者代表，并提交管理評(píng)審，有

關(guān)部門、項(xiàng)目部要根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)本部門的目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂；

3）各有關(guān)部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)相應(yīng)的職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施，并對(duì)其

目標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行檢查與操縱。

4）當(dāng)重大危險(xiǎn)源發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)并文件化；

5）公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的變更與修訂須經(jīng)管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

43.3.4有關(guān)文件

《年度職業(yè)健康安全目標(biāo)、管理方案》

4.3.4職業(yè)健康安全管理方案

4.3.4.1總則

為保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行相應(yīng)的職業(yè)健康安全管理方案。

4.3.4.2職責(zé)

1）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、項(xiàng)目部制定公司的職業(yè)健康安全管

理方案，并實(shí)施監(jiān)督檢查考核；

2）各有關(guān)部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施；

3）管理者代表負(fù)責(zé)審核公司的職業(yè)健康安全管理方案；

4）總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的職業(yè)健康安全管理方案。

4.3.4.3操縱要求

4.3.4.3.1管理方案制定；

1）管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

2）管理方案要有技術(shù)措施，同時(shí)可行；

3）管理方案要寫明完成的時(shí)間與進(jìn)度；

4）管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門；

5）管理方案應(yīng)明確資源配置要求。

43.4.3.2職業(yè)健康安全管理方案的審批與實(shí)施

1）制定、修訂后的職業(yè)健康安全管理方案要形成文件,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)

2）為了保證職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施，總經(jīng)理負(fù)責(zé)所需資源的落實(shí)。

4.3.4.33職業(yè)健康安全管理方案評(píng)審與修訂

1）職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)隨公司活動(dòng)與服務(wù)的變化及時(shí)調(diào)整與修訂;

2）職業(yè)健康安全管理方案發(fā)生重大變化時(shí)，安全保衛(wèi)部應(yīng)組織各部門、

分公司、項(xiàng)目部對(duì)職業(yè)安全管理方案進(jìn)行修訂或者補(bǔ)充；

3）由于管理評(píng)審或者審核要求應(yīng)對(duì)管理方案進(jìn)行必要的修訂.

43.4.3.4職業(yè)健康安全管理方案的管理

1）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全管理方案各個(gè)階段的實(shí)施情況進(jìn)行

跟蹤檢查，確保方案實(shí)施有效.

2）在每年管理評(píng)審時(shí)對(duì)職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施的總體情況進(jìn)行評(píng)

審。

4.3.43.5有關(guān)文件

《年度職業(yè)健康安全目標(biāo)、管理方案》

4.4實(shí)施與運(yùn)行

4.4.1機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.4.1.1總則

為便于職業(yè)健康安全管理工作的有效開展，應(yīng)明確規(guī)定各部門與人員的

職權(quán)與作用，確保按照標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施以保持職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)

運(yùn)行。

4.4.1.2組織結(jié)構(gòu)與職能分配

見附錄一職業(yè)健康安全機(jī)構(gòu)圖

見附錄二職業(yè)健康安全職能分配表

4.4.1.3職責(zé)

總經(jīng)理

1）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的確定、頒布；

2）任命管理者代表，明確其職責(zé)；

3）批準(zhǔn)頒布本公司《職業(yè)健康安全手冊》；

4）明確組織各部門與人員的職責(zé)、權(quán)限；

5）為體系的運(yùn)行與操縱提供必要的資源；

6）負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審；

7）負(fù)責(zé)向企業(yè)主管部門與企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、安全管理部門、工會(huì)等

部門報(bào)告企業(yè)發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡事故情況。

管理者代表

1）負(fù)責(zé)按確立的職業(yè)健康安全方針，組織制定具體的目標(biāo)；

2）負(fù)責(zé)確保建立、實(shí)施與保持職業(yè)健康安全管理體系。

3）負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全的內(nèi)審工作；

4）向總經(jīng)理報(bào)告體系運(yùn)行的情況；

5）負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作；

6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題；

7）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、督促傷亡事故與重大事故現(xiàn)場處理及善后

工作。

安全保衛(wèi)部

1）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作；

2）負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查與監(jiān)督，對(duì)發(fā)

現(xiàn)的不符合要求采取糾正與預(yù)防措施，并落實(shí)驗(yàn)證；

3）提出職業(yè)健康安全培訓(xùn)的需求；

4）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系審核活動(dòng)的實(shí)施；

5）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全手冊、程序文件、支持性文件的組織編寫、頒布、

評(píng)審、更換及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理；

6）主管職業(yè)健康安全的信息交流工作；

7）為職業(yè)健康安全管理體系評(píng)審提供資料；

8）負(fù)責(zé)組織開展危險(xiǎn)源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作；

9）負(fù)責(zé)組織對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理方案的制定工作；

10）負(fù)責(zé)處理與調(diào)查事故、事件與不符合，并組織制訂糾正與預(yù)防措施;

11）負(fù)責(zé)公司消防管理工作，制訂各類火災(zāi)、爆炸事故的應(yīng)急預(yù)案，并

根據(jù)實(shí)際需要定期組織模擬演習(xí)工作。

12）負(fù)責(zé)確立并組織職業(yè)健康安全績效測量與監(jiān)測工作。

工會(huì)/員工代表

1）貫徹國家及總工會(huì)有關(guān)職業(yè)健康安全的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充

分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的運(yùn)用；

2）加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)任何單位與個(gè)人違法行為，有權(quán)檢舉與制

止；

3）負(fù)責(zé)組織職工開展遵章守紀(jì)與預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，并參加企業(yè)有

關(guān)職業(yè)健康安全規(guī)章制度與勞動(dòng)保護(hù)條例的制定；

4）關(guān)心員工安全條件的改善，加強(qiáng)女工保護(hù)，參與事故處理工作。

辦公室

1）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系文件發(fā)放管理工作；

人事教育部

1）負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂并組織實(shí)施；

質(zhì)量管理部

1）組織職業(yè)健康安全內(nèi)審工作

2）負(fù)責(zé)監(jiān)視與測量設(shè)備的校準(zhǔn)與保護(hù)工作

項(xiàng)目部

1）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案的實(shí)施；

2）負(fù)責(zé)將職業(yè)健康安全具體工作落實(shí)到崗位人員，并進(jìn)行檢查考核；

3）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系各運(yùn)行環(huán)節(jié)的操縱工作，定期進(jìn)行檢查，確保

本部們涉及的危險(xiǎn)源得到操縱；

4）負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)際/潛在的不符合實(shí)施糾正/預(yù)防措施；

5）配合安全保衛(wèi)部開展各項(xiàng)職業(yè)健康安全活動(dòng)。

其他部門職責(zé)

1）組織本部門人員按公司職業(yè)健康安全體系建立與運(yùn)行要求學(xué)習(xí)職業(yè)

健康安全方針、目標(biāo)、管理方案、程序文件等體系文件；

2）配合職業(yè)健康安全管理體系工作的實(shí)施。

3）有關(guān)從事管理、執(zhí)行與驗(yàn)證工作的人員的職責(zé)與權(quán)限具體見附錄六

4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)與能力

4.4.2.1總則

建立并保持員工培訓(xùn)管理程序，明確培訓(xùn)需求，確保全體員工，特別是

重要崗位的有關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足職業(yè)健康安全管理體

系建立及運(yùn)行要求。

4.4.2.2職責(zé)

1）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)確立員工培訓(xùn)需求，并將其文件化；

2）人事教育部根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行組織協(xié)調(diào)；

3）各部門按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。

4.4.23操縱要求

1）根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行的要求，確定培訓(xùn)需求，明確需

要培訓(xùn)的崗位（工種或者人員）及其能力要求；

2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對(duì)各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果；

3）對(duì)可能產(chǎn)生重大事故/傷亡事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自

己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)措施；

4）對(duì)全體員工進(jìn)行安全意識(shí)教育，使其懂得本公司的職業(yè)健康安全方

針，提高安全意識(shí)與持續(xù)改進(jìn)的自覺性，并能承擔(dān)職業(yè)健康安全方面

的任務(wù)與職責(zé)。

5）職業(yè)健康安全知識(shí)的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分利用公司的內(nèi)部

會(huì)議、版報(bào)、信息等進(jìn)行職業(yè)健康安全知識(shí)的培訓(xùn)教育。

4.4.2.4有關(guān)文件

《員工培訓(xùn)管理程序》

4.4.3協(xié)商與交流

4.4.3.1總則

建立并保持信息交流程序，以有效地收集、交流及處理員工及有關(guān)方信

息，確保與員工與其他有關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)健康安全信息的交流。

4.43.2職責(zé)

1）安全保衛(wèi)部歸口職業(yè)健康安全信息管理；

2）各部門、分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)各相應(yīng)范圍內(nèi)的信息交流。

3）員工應(yīng)：——參與本公司職業(yè)健康安全方針與程序的制定與評(píng)審；

一一對(duì)改善作業(yè)場所健康安全狀況提出建議或者改善措施；

——由工會(huì)代表全體員工提出職業(yè)健康安全方面的要求；

——熟悉隨是公司及本部門職業(yè)健康安全員工代表與分管

職業(yè)健康安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。

4.43.3操縱要求

1）內(nèi)部信息：公司各級(jí)職能部門之間的職業(yè)健康安全信息信息，按《信

息交流管理程序》由其產(chǎn)生的部門傳達(dá)到有關(guān)部門與人員。員工參

與職業(yè)健康安全有關(guān)活動(dòng)與計(jì)劃、協(xié)商有關(guān)信息應(yīng)形成文件，并通

報(bào)有關(guān)方。

2）外部信息：由安全保衛(wèi)部接收并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳遞到有

關(guān)部門，有關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù)或者通報(bào)。

3）在公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行中產(chǎn)生的信息，應(yīng)記錄其內(nèi)容與

處理結(jié)果。

4.43.4有關(guān)文件

《信息交流管理程序》

4.4.4文件

4.4.4.1總則

建立并保持書面或者電子形式的職業(yè)健康安全管理體系文件，用以描述

職業(yè)健康安全管理體系核心要素及其相互作用,明確查詢有關(guān)文件的途徑。

4.4.4.2職責(zé)

管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施與保護(hù)職業(yè)健康安全管理體系文件。

4.4?4.3操縱要求

1）職業(yè)健康安全管理體系文件包含：職業(yè)健康安全手冊、程序文件、

作業(yè)文件與記錄三個(gè)層次。

2）根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范編制本公司職業(yè)健康安全手

冊，明確了職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)與指標(biāo)等，描述職業(yè)健康安全

管理體系各要素的要求及接口，規(guī)定職業(yè)健康安全管理體系的文件

結(jié)構(gòu)及建立與保持的過程。

3）建立并實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系所要求的各項(xiàng)程序，并使程序文

件化。

4）為保證職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，根據(jù)實(shí)際要求編制相應(yīng)

的作業(yè)文件、記錄等（三級(jí)文件）。

5）制定職業(yè)健康安全管理體系文件要充分注意文件的適用性，如需引

用時(shí)應(yīng)注意文件的來源以便查閱。

6）職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)便于員工懂得與操作。

4.4.4.4有關(guān)文件

《文件操縱程序》

4.4.5文件與資料操縱

4.4.5.1總則

建立并保持文件操縱程序，確保與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的文件與

資料得到操縱.

4A.5.2職責(zé)

1）職業(yè)健康安全手冊、程序文件由辦公室統(tǒng)一管理；

2）作業(yè)文件與記錄由各部門負(fù)責(zé)管理；

3）文件評(píng)審由辦公室定期組織進(jìn)行。

4.4.53操縱要求

4.4.5.3.1受控文件范圍

1）職業(yè)健康安全手冊與體系程序文件；

2）公司職業(yè)健康安全管理體系三級(jí)文件。

4.4.53.2文件的批準(zhǔn)與頒布

文件的批準(zhǔn)與頒布按《文件操縱程序》進(jìn)行，

4?4.5.3.3文件的管理

1）文件要明確查閱途徑，以便于檢索；

2）對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審，如有需要應(yīng)及時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員進(jìn)行確認(rèn),

審批其習(xí)慣性；

3）對(duì)體系有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)得到文件的現(xiàn)行有效版

本；

4）迅速將失效文件從所有發(fā)放與使用場所撤回或者采取其他措施防止

誤用；

5）對(duì)處于法律、存檔要求或者保留原始記錄的需要而儲(chǔ)存的失效文件

予以標(biāo)識(shí)。

4.4.53.4文件的更換

1）文件的更換按照《文件操縱程序》進(jìn)行，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)與批準(zhǔn)任意

更換；

2）文件更換的審批，應(yīng)由原審批部門進(jìn)行，并要確保所有文件持有人

都能及時(shí)得到相應(yīng)的更換，文件的更換應(yīng)有記錄；

3）當(dāng)文件經(jīng)多次更換時(shí)，要重新?lián)Q版印發(fā)。

4.4.53.5文件的評(píng)審

對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的三個(gè)層次文件于每年內(nèi)審定期組織評(píng)審，以

確保文件的持續(xù)適用，文件的評(píng)審由原審批部門與安全保衛(wèi)部組織進(jìn)行，特

殊情況單獨(dú)評(píng)審。評(píng)審的方式使用會(huì)議、表格傳遞等。

4.4.5.4有關(guān)文件

《文件操縱程序》

4.4.6運(yùn)行操縱

4.4.6.1總則

對(duì)公司已有或者可能產(chǎn)生重大危險(xiǎn)的活動(dòng)，建立必要的運(yùn)行操縱程序，

并予以實(shí)施，對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)不符合項(xiàng)目采取糾正措施，從而保證

職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.4.6.2職責(zé)

安全保衛(wèi)部對(duì)運(yùn)行操縱進(jìn)行檢查，各部門按相應(yīng)的程序或者有關(guān)文件中

規(guī)定實(shí)施。

4.4.63操縱要求

1）規(guī)范項(xiàng)目部的安全運(yùn)行管理，制定相應(yīng)的措施。

2）針對(duì)施工過程安全運(yùn)行操縱，制定相應(yīng)的措施。

3）建立設(shè)備安全管理制度，保證工程施工過程中的安全生產(chǎn)，預(yù)防事故

發(fā)生；對(duì)特種設(shè)備及安全裝置加強(qiáng)管理，避免設(shè)備故障及人為因素造

成的事故。

4）針對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品的管理，制定相應(yīng)的措施。

5）加強(qiáng)消防安全管理，制定相應(yīng)的管理文件。

6）制定有效措施保障員工健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

7）對(duì)有關(guān)方的管理，制定相應(yīng)管理文件，并傳遞到有關(guān)方。

1-7條款內(nèi)容均有相應(yīng)的程序?qū)ζ溥M(jìn)行操縱（見4?4.6.4有關(guān)文件），安

全保衛(wèi)部每季度對(duì)各部門運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，做好記錄。

4.4.6.4有關(guān)文件

1）《項(xiàng)目部安全運(yùn)行管理程序》

2）《施工過程安全運(yùn)行操縱程序》

3）《設(shè)備安全管理程序》

4）《化學(xué)危險(xiǎn)品管理程序》

5）《消防安全管理程序》

6）《員工健康管理程序》

7）《有關(guān)方安全管理程序》

4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

4.4.4.7.1總貝！J

建立并保持職業(yè)健康安全潛在的事故或者緊急情況的應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

措施，預(yù)防或者減少職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)缺失與人員傷害。

4.4.4.7.2職責(zé)

1）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的日常管理工作。

2）管理者代表負(fù)責(zé)組織重大突發(fā)事件的處理。

3）各職責(zé)部門負(fù)責(zé)對(duì)潛在事故或者緊急情況進(jìn)行操縱。

4）各部門負(fù)責(zé)通常應(yīng)急事件的及時(shí)處理。

4.4.4.73操縱要求

1）確定公司潛在事故與緊急情況;

2）對(duì)潛在的事故與緊急情況發(fā)生時(shí)，要快速做好響應(yīng)并采取有效措施

減少危險(xiǎn)缺失；

3）責(zé)任部門在潛在事故與緊急情況發(fā)生時(shí)要快速做好響應(yīng)并采取有效

措施減少危險(xiǎn)缺失；

4）具備條件的應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案與措施進(jìn)行試驗(yàn)；

5）在緊急事故發(fā)生后，按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)操縱程序》執(zhí)行，并評(píng)價(jià)

事實(shí)上際效果C

4.4.4.7.4有關(guān)文件

《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)操縱程序》

4.5檢查與糾正措施

4.5.1績效測量與監(jiān)測

4.5.1.1總貝！J

建立并保持績效測量與監(jiān)測操縱程序，對(duì)職業(yè)健康安全績效進(jìn)行測量與

監(jiān)測，對(duì)有關(guān)法律法規(guī)的遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.5.1.2職責(zé)

1）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全績效監(jiān)測與測量歸口管理；

2）質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)建立監(jiān)測儀器、設(shè)備臺(tái)賬；

3）安全保衛(wèi)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行績效測量與監(jiān)測。

4.5.1.3操縱要求

1）根據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)、管理方案、

運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)際情況確定所需的監(jiān)測與測量；

2）按規(guī)定進(jìn)行績效測量與監(jiān)測，并將測量與監(jiān)測結(jié)果匯總到安全保衛(wèi)

部；

3）當(dāng)事故、職業(yè)病、事件（包含未遂過失）等發(fā)生后，由安全保衛(wèi)部

組織有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)測，做好記錄；

4）測量與監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗(yàn)及保護(hù)按規(guī)定定期檢查、保護(hù)；

5）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)測量與監(jiān)測結(jié)果定期評(píng)價(jià)，以驗(yàn)證適用的職業(yè)健康

安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性及目標(biāo)、指標(biāo)、方案實(shí)施的有效性;

6）安全保衛(wèi)部對(duì)各部門的測量與監(jiān)測結(jié)果定期評(píng)價(jià)，驗(yàn)證公司職業(yè)健康

安全績效與持續(xù)改進(jìn)的有效性。

7）監(jiān)測與測量的結(jié)果記錄儲(chǔ)存，供以后糾正措施與預(yù)防措施分析。

4.5.1.4有關(guān)文件

《監(jiān)測與測量操縱程序》

4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

4.5.2.1總貝（J

建立并保持用來事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序，以滿足職業(yè)健康安全管理

體系的運(yùn)行要求。建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施操縱程序，對(duì)不符合

進(jìn)行調(diào)查與處理，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，預(yù)防不符合。

4.5.1.2職責(zé)

4.5.2.2.1事故報(bào)告、調(diào)查與處理

1）管理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決公司事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作;

2）各部門負(fù)責(zé)或者參與本部門正在或者已經(jīng)發(fā)生的事故的報(bào)告、調(diào)查

與處理，對(duì)公司級(jí)與公司以上級(jí)別的事故調(diào)查處理工作，給予盡可

能的幫助與支持。

4.5.2.2.2不符合、糾正與預(yù)防措施

1)安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)體系不符合發(fā)出通知；

2)各有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)糾正與預(yù)防措施的制定與實(shí)施。

4.5.23操縱要求

4.5.2.3.1事故報(bào)告、調(diào)查與處理的操縱要求

1)重大事故發(fā)生后，管理者代表負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；通常

事故，亦可由管理者代表指定人員負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；

2)傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或者逐級(jí)

報(bào)告管理者代表；

3)傷亡事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)應(yīng)及時(shí)搶救負(fù)傷人員。安全保衛(wèi)部、

管理者代表、總經(jīng)理接到報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織救援，防止事

故擴(kuò)大。

4)管理者代表負(fù)責(zé)重傷與死亡事故調(diào)查工作，按《事故報(bào)告、調(diào)查與處

理程序》的要求形成調(diào)查報(bào)告報(bào)上級(jí)主管部門。

5)任何事故的處理，均應(yīng)按“三不放過”的原則進(jìn)行，安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)

建立事故檔案。

4.5.23.2不符合、糾正與預(yù)防措施的操縱要求

1)有關(guān)責(zé)任部門對(duì)體系運(yùn)行、審核與管理評(píng)審等工作中產(chǎn)生的不符合進(jìn)

行分析，確定產(chǎn)生不符合的要緊原因，并出具《不符合、糾正與預(yù)防

措施通知單》；

2)有關(guān)責(zé)任單位對(duì)出現(xiàn)的不符合，要采取措施減少其影響；

3)調(diào)查分析潛在與可能產(chǎn)生不符合的原因，制定實(shí)施糾正與預(yù)防措施，

防止不符合發(fā)生；

4）在實(shí)施前，通過風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)價(jià)對(duì)所有擬訂的糾正與預(yù)防措施進(jìn)行評(píng)

審；

5）安全保衛(wèi)部對(duì)糾正與預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；

6）糾正與預(yù)防措施涉及到的文件更換，執(zhí)行本手冊4.4?5.3.4的要求。

4.5.2.4有關(guān)文件

《事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序》

《不符合、糾正與預(yù)防措施管理程序》

4.5.3記錄與記錄管理

4.5.3.1總貝!J

建立并保持職業(yè)健康安全記錄操縱程序，用來標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存與處置職業(yè)健

康安全記錄與審核與評(píng)審結(jié)果，為職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行提供證

據(jù)。

4.53.2職責(zé)

1）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)制定記錄的管理方法，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

2）各部門按規(guī)定儲(chǔ)存相應(yīng)記錄。

4.53.3操縱要求

1）職業(yè)健康安全記錄應(yīng)填寫清晰，具備對(duì)有關(guān)活動(dòng)的可追溯性；

2）職業(yè)健康安全記錄應(yīng)按儲(chǔ)存期限妥善儲(chǔ)存與管理，使之便于查閱；

3）各部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全記錄的收藏、裝訂、歸檔與標(biāo)識(shí)；

4）職業(yè)健康安全記錄由各有關(guān)單位按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)存。

453.4有關(guān)文件

《記錄操縱程序》

4.5.4審核

4.5.4.1總貝！J

制訂并保持內(nèi)部審核程序，