2024年度幼兒園教師崗位勞動合同17篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園教師崗位勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼和津貼5.4工資發(fā)放時間及方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與獎懲8.1考核標準8.2獎勵措施8.3懲戒措施9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.其他約定12.1保密條款12.2解除合同手續(xù)12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.合同簽署14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方住所：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________乙方身份證號碼：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：幼兒園教師3.2工作職責：3.2.1負責幼兒園日常教育教學活動；3.2.2參與幼兒園教研活動，提高教育教學質量；3.2.3指導幼兒學習、生活，關注幼兒身心健康；3.2.4完成幼兒園領導交辦的其他工作。3.3工作地點：___________4.工作時間4.1工作時間規(guī)定：周一至周五，每天工作7小時，每周工作40小時。4.2休息時間規(guī)定：每周至少休息1天，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：如需加班，應提前與甲方協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據(jù)幼兒園年度考核結果，按比例發(fā)放。5.3補貼和津貼：5.3.1住房補貼：____元/月5.3.2交通補貼：____元/月5.3.3伙食補貼：____元/月5.4工資發(fā)放時間及方式：每月____日前通過銀行轉賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；6.2.2享有幼兒園組織的培訓、學習活動；6.2.3享有幼兒園提供的員工福利。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會：甲方為乙方提供每年不少于____天的在職培訓，包括專業(yè)培訓、技能培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。8.考核與獎懲8.1考核標準：8.1.1教學質量：根據(jù)幼兒園教育教學評估標準，考核教學質量。8.1.2工作態(tài)度：考核工作責任心、團隊合作精神、服務意識等。8.1.3工作成果：考核完成工作任務的效率和質量。8.2獎勵措施：8.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工，給予物質獎勵或精神表彰。8.2.2對在教育教學、科研創(chuàng)新等方面有突出貢獻的員工，給予晉升或加薪的機會。8.3懲戒措施：8.3.1對工作失職、違反規(guī)章制度、損害幼兒園利益的員工，給予警告、記過、降職、解聘等處分。8.3.2對嚴重違反合同約定的員工，甲方有權解除合同。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的____%。9.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，應承擔相應的責任。9.2.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出解除合同，需提前____個月書面通知甲方。10.1.2甲方因故提出解除合同，需提前____個月書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；10.2.2因不可抗力導致合同無法履行；10.2.3乙方死亡或喪失勞動能力。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及幼兒園的商業(yè)秘密負有保密義務。12.2解除合同手續(xù)：解除合同需雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章，合同生效。14.合同簽署14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過程中，涉及中介服務、技術服務、法律咨詢、財務審計、市場調(diào)查等情形。3.第三方介入的約定3.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。4.第三方責任限額4.1.1第三方提供的服務性質；4.1.2第三方提供服務的預期風險；4.1.3第三方提供服務的市場收費標準；4.1.4甲方和乙方協(xié)商一致確定。5.第三方責任界定5.1第三方在提供服務過程中，因其故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方在提供服務過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因導致?lián)p失的，不承擔責任。6.第三方權利義務6.1第三方有權按照約定收取服務費用。6.2第三方應按照約定提供專業(yè)、高效的服務。6.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方在合同中明確約定。7.2第三方僅對甲方或乙方提供服務，不涉及合同以外的其他主體。7.3第三方不得以甲方或乙方名義對外承擔責任。8.第三方介入時的額外條款及說明8.1.1明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任等。8.1.2約定第三方介入的期限。8.1.3約定第三方介入的保密義務。8.2.1第三方介入的目的和意義。8.2.2第三方介入可能帶來的風險和影響。8.2.3第三方介入后的責任劃分。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。9.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的終止11.1第三方介入完成后，甲方、乙方和第三方應按照約定進行結算。11.2第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應各自履行合同約定的義務。12.第三方介入的其他事項12.1第三方介入的費用由甲方、乙方按約定承擔。12.2第三方介入過程中，甲方、乙方和第三方應遵守國家法律法規(guī)和政策。12.3第三方介入的其他事項，由甲乙雙方在合同中另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細填寫乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表用于記錄乙方入職時的基本情況。2.附件二：培訓記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓活動及培訓成果。說明：本附件用于評估乙方職業(yè)發(fā)展。3.附件三：考核結果要求：記錄乙方年度考核結果，包括教學質量、工作態(tài)度、工作成果等。說明：本附件用于乙方績效考核。4.附件四：合同簽訂證明要求：雙方簽字蓋章的合同副本。說明：本附件作為合同有效性的證明。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。6.附件六：解除合同通知書要求：明確解除合同的原因、時間及后續(xù)處理事項。說明：本附件用于合同解除時的通知。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、地點及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資。1.1.2未按規(guī)定繳納社會保險。1.1.3未提供乙方應有的培訓機會。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責。1.2.2違反合同約定，損害甲方利益。1.2.3未按照約定提供相關資料。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的____%。2.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任：2.2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，應承擔相應的責任。2.2.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在每月____日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。3.2乙方違約示例：乙方因個人原因未履行工作職責，導致教學質量下降，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金____元。全文完。2024年度幼兒園教師崗位勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.教師崗位及職責4.1教師崗位名稱4.2教師崗位職責4.3教師工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4體檢6.5節(jié)假日福利7.教師考核及晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓費用9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師教學行為9.3教師與其他人員關系10.教師違反合同的處理10.1教師違紀行為10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年X月X日。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，可根據(jù)幼兒園工作需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.教師崗位及職責4.1教師崗位名稱乙方在甲方擔任幼兒教師崗位。4.2教師崗位職責乙方應遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，全面負責所教班級幼兒的教育教學工作，包括但不限于：組織和實施教育教學活動；進行教學反思，不斷提高教學質量；關心、愛護幼兒，保障幼兒身心健康；積極參與幼兒園組織的各項活動；配合幼兒園完成其他相關工作。4.3教師工作地點乙方的工作地點為甲方幼兒園。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間為5天，每天工作時間8小時，具體工作時間由甲方安排。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及調(diào)休時間。5.3休假制度乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。6.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及補貼，包括但不限于績效獎金、高溫補貼等。6.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。6.4體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。6.5節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日享有相應的福利待遇。7.教師考核及晉升7.1考核制度甲方將對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學質量、班級管理、師德師風等。7.2晉升制度乙方可根據(jù)個人表現(xiàn)和工作能力，通過考核晉升至更高崗位。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于教育教學方法、兒童心理學、課程開發(fā)等。8.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部研討會、網(wǎng)絡課程等。8.3培訓費用甲方承擔乙方參加培訓的相關費用。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重幼兒，關愛幼兒成長，維護幼兒合法權益。9.2教師教學行為乙方應按照幼兒園教育教學計劃進行教學，保證教學質量和教學效果。9.3教師與其他人員關系乙方應與其他教師、行政人員、家長等保持良好合作關系，共同維護幼兒園和諧穩(wěn)定。10.教師違反合同的處理10.1教師違紀行為乙方如有下列違紀行為之一，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理：違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；嚴重失職，給幼兒園造成重大損失；損害幼兒身心健康；嚴重違反職業(yè)道德；其他違反合同的行為。10.2違約責任乙方違反合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴重違反合同約定；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因幼兒園經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應當提前X天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證書復印件等。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為2024年X月X日。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件生效日期本合同附件與本合同同時生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行、監(jiān)督合同履行或提供相關服務的獨立實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的權益得到保障。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前通知對方，并共同選擇合適的第三方。16.2第三方介入程序雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議；第三方按照服務協(xié)議履行職責。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任限于其服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。17.2責任限額第三方的責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過人民幣X萬元。18.第三方權利與義務18.1第三方權利第三方有權根據(jù)服務協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；第三方有權對甲方或乙方進行必要的監(jiān)督和檢查；第三方有權在必要時向甲方或乙方提出建議或改進措施。18.2第三方義務第三方應按照服務協(xié)議履行職責，保證其服務的質量和效果；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應按時提交工作成果和報告。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方的責任與其服務協(xié)議約定的范圍相對應，甲方和乙方應各自承擔其合同項下的責任。19.2爭議處理第三方與其他各方發(fā)生爭議，應按照服務協(xié)議和相關法律法規(guī)解決。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的服務協(xié)議。20.2第三方替換如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行職責，雙方應共同尋找合適的第三方進行替換，并簽訂新的服務協(xié)議。21.第三方介入費用21.1費用承擔第三方介入費用由甲方或乙方承擔，或由雙方共同承擔。21.2費用結算第三方介入費用按照服務協(xié)議約定進行結算。22.第三方介入后的合同履行22.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照本合同履行各自的義務。22.2第三方監(jiān)督第三方有權對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。23.第三方介入后的合同解除23.1解除條件第三方無法履行其服務協(xié)議約定的職責；第三方違反服務協(xié)議，給甲乙雙方造成重大損失；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。23.2解除程序甲乙雙方解除本合同，應提前X天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。2.學歷證書復印件要求：提供乙方最高學歷的證書復印件。3.乙方教師資格證書復印件要求：提供乙方有效的教師資格證書復印件。4.乙方身份證復印件要求：提供乙方的身份證復印件。5.乙方健康體檢報告要求：提供乙方最近一次的健康體檢報告。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任等。7.第三方評估報告要求：第三方在介入過程中形成的評估報告，包括但不限于教學質量、班級管理、師德師風等方面的評價。8.乙方工作考核報告要求：甲方對乙方年度工作進行的考核報告。9.乙方培訓記錄要求：乙方參加培訓的記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、成果等。10.乙方請假申請及審批記錄要求：乙方因特殊情況請假時提交的申請及甲方的審批記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定時間履行工作職責；乙方違反幼兒園規(guī)章制度，給幼兒園造成損失；乙方泄露幼兒或幼兒園的隱私信息；乙方未經(jīng)允許擅自離崗或請假；乙方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：乙方未按合同規(guī)定時間履行工作職責，每遲到或早退一次，扣除當月工資的X元；乙方違反幼兒園規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除當月工資的X元至X元，或解除合同；乙方泄露幼兒或幼兒園的隱私信息，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除當月工資的X元至X元，或解除合同；乙方未經(jīng)允許擅自離崗或請假，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除當月工資的X元至X元，或解除合同；乙方違反合同約定的保密條款，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除當月工資的X元至X元，或解除合同。示例說明：乙方因家庭原因，未經(jīng)甲方批準，擅自請假一天，根據(jù)合同約定，扣除當月工資的X元；乙方在工作中泄露了一名幼兒的個人信息，給幼兒家庭造成困擾，根據(jù)合同約定，扣除當月工資的X元，并向幼兒家庭公開道歉。全文完。2024年度幼兒園教師崗位勞動合同10本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.帶薪休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：市區(qū)幼兒園甲方住所：市區(qū)街道號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx55551.2乙方基本信息乙方姓名：身份證號碼：5619900105住址：市區(qū)街道號聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：幼兒教師3.2工作內(nèi)容：（1）負責幼兒園教育教學活動；（2）負責班級幼兒的日常管理；（3）參與幼兒園組織的各項活動；（4）完成領導交辦的其他工作任務。3.3工作職責：（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）熱愛教育事業(yè)，關愛幼兒，尊重幼兒；（3）積極參加幼兒園組織的各類培訓和學習；（4）保證教育教學質量，提高幼兒綜合素質。4.工作時間與地點4.1工作時間：（1）每周工作時間為周一至周五，每天工作8小時；（2）具體工作時間根據(jù)幼兒園實際需求進行調(diào)整。4.2工作地點：市區(qū)幼兒園5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金與補貼：（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及幼兒園實際情況發(fā)放；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)幼兒園規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、幼兒園薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險：（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）社會保險繳費比例為國家和地方規(guī)定的比例。6.2住房公積金：（1）甲方為乙方繳納住房公積金；（2）住房公積金繳費比例為國家和地方規(guī)定的比例。6.3福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假、產(chǎn)假等假期；（2）享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）享有幼兒園提供的員工體檢、節(jié)日禮品等福利。7.帶薪休假7.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方在本單位的工作年限，享有相應年假；7.2事假：因特殊情況需請假，需提前向甲方請假，經(jīng)批準后可享受事假；7.3病假：因病需請假，需提供相關醫(yī)療證明，經(jīng)批準后可享受病假；7.4產(chǎn)假：女職工生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會（1）參加幼兒園組織的各類教育教學培訓；（2）參加由甲方支付的與工作相關的專業(yè)培訓；（3）根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，甲方將提供乙方外出學習、進修的機會。8.2職業(yè)發(fā)展（1）定期進行工作績效評估，幫助乙方提升職業(yè)能力；（2）根據(jù)乙方個人發(fā)展需求，提供晉升機會；（3）鼓勵乙方參加職業(yè)資格考試，支持乙方獲得專業(yè)資格證書。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方的財務信息、經(jīng)營策略、客戶信息；（2）幼兒園的教育教學資料、教案、教材等；（3）甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務至合同終止后三年。9.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇或提供培訓機會，乙方有權要求甲方履行合同義務，并可以要求賠償損失。10.2乙方違約責任若乙方違反合同約定，包括但不限于擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至市區(qū)仲裁委員會仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.合同變更13.1合同變更條件合同在履行過程中，如遇特殊情況需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字確認后生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項三本合同自簽訂之日起至終止之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行的其他個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的準確實施。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指在甲乙雙方之間提供信息、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等服務的第三方。15.3.2評估機構評估機構是指在合同履行過程中，對甲乙雙方的工作成果進行評估的第三方。15.3.3咨詢服務提供者咨詢服務提供者是向甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。16.甲乙方責任16.1甲方的責任甲方負責與第三方簽訂相關協(xié)議，確保第三方能夠按照合同要求履行職責，并對第三方的行為承擔連帶責任。16.2乙方的責任乙方應配合第三方的工作，如實提供所需信息，并對第三方提供的服務質量負責。17.第三方權利17.1第三方的權利第三方有權按照合同約定收取服務費用，并在提供服務過程中獲得必要的支持和配合。17.2第三方的義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。18.第三方責任限額18.1責任限額定義責任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責任，對甲方和乙方承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂相關協(xié)議時共同確定，并在合同中明確。18.3責任限額條款（1）第三方因自身原因導致合同無法履行，應向甲乙雙方支付賠償金，賠償金額不超過責任限額；（2）第三方在提供服務過程中，如因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應承擔全部賠償責任，不受責任限額限制；（3）甲方和乙方應在本合同中明確約定，第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應確保第三方履行協(xié)議約定的義務。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應確保第三方履行協(xié)議約定的義務。19.3第三方與合同履行的劃分第三方在合同履行過程中的責任，由甲乙雙方在合同中明確劃分，第三方應遵守合同約定，確保其行為不影響合同的履行。20.爭議解決20.1第三方介入爭議若第三方介入導致甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方責任爭議若第三方在履行合同過程中發(fā)生責任爭議，應按照合同約定和協(xié)議處理，必要時可尋求法律援助。20.3第三方與其他各方爭議第三方與其他各方之間的爭議，由各方按照相關法律法規(guī)和協(xié)議約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.第三方資質證明文件（如有）4.社會保險繳納證明（如有）5.住房公積金繳納證明（如有）6.培訓計劃及記錄（如有）7.考核評估報告（如有）8.第三方服務協(xié)議（如有）9.合同變更協(xié)議（如有）10.爭議解決相關文件（如有）詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：需加蓋甲方公章，證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件：需加蓋乙方簽名，證明乙方身份真實有效。3.第三方資質證明文件：如有第三方介入，需提供其合法經(jīng)營資質證明。4.社會保險繳納證明：如有第三方介入，需提供其繳納社會保險的證明。5.住房公積金繳納證明：如有第三方介入，需提供其繳納住房公積金的證明。6.培訓計劃及記錄：如有培訓，需提供培訓計劃及參與培訓的記錄。7.考核評估報告：如有評估，需提供評估報告，證明評估結果。8.第三方服務協(xié)議：如有第三方介入，需提供雙方簽訂的服務協(xié)議。9.合同變更協(xié)議：如有合同變更，需提供雙方簽訂的變更協(xié)議。10.爭議解決相關文件：如有爭議，需提供雙方協(xié)商或訴訟的相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付工資、獎金或補貼；（2）乙方未按合同約定履行工作職責；（3）第三方未按合同約定提供或完成服務；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款；（5）任何一方未按合同約定履行爭議解決義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為應付款項的千分之五；（2）乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為應付款項的千分之五；（3）第三方違約：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為應付款項的千分之五；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償受損方損失；（5）未履行爭議解決義務：違約方應承擔相應的法律責任。簡要示例說明：1.甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應付款項的千分之五。2.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為應付款項的千分之五。3.第三方未按合同約定提供或完成服務，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，違約金金額為應付款項的千分之五。4.任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償受損方損失。5.任何一方未按合同約定履行爭議解決義務，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度幼兒園教師崗位勞動合同11本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期第二條教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三條教師崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間第四條教師權利與義務4.1教師權利4.2教師義務4.3教師行為規(guī)范第五條教師待遇與薪酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4休假待遇5.5社會保險5.6其他福利待遇第六條教師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓考核6.4培訓成果第七條教師考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結果7.4考核反饋第八條教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止合同條件8.5終止合同程序第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構第九條合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更程序9.4解除程序第十條合同生效期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽條件第十一條合同附件11.1教師崗位說明書11.2教師考核標準11.3教師培訓計劃11.4其他相關文件第十二條合同簽訂雙方12.1簽訂方一12.2簽訂方二12.3簽訂日期12.4簽訂地點第十三條合同履行與監(jiān)督13.1履行義務13.2履行監(jiān)督13.3履行責任第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除程序14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同約定的期限內(nèi)履行。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二條教師基本信息2.1姓名甲方（幼兒園名稱）：2.2性別男2.3年齡30歲2.4身份證號056782.5聯(lián)系方式手機：138xxxx56782.6家庭住址省市區(qū)街道小區(qū)棟單元號第三條教師崗位與職責3.1崗位名稱幼兒園教師3.2崗位職責（1）按照幼兒園教學計劃和要求，進行教育教學活動；（2）負責班級學生的日常管理，確保學生安全；（3）配合幼兒園開展家長工作，增進家園溝通；（4）參與幼兒園組織的各項活動，提升自身教育教學能力；（5）完成幼兒園交辦的其他工作。3.3工作地點省市區(qū)幼兒園3.4工作時間周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00第四條教師權利與義務4.1教師權利（1）獲取合同約定的工資待遇；（2）享有國家規(guī)定的休息、休假權利；（3）參與幼兒園教育教學改革；（4）對幼兒園工作提出意見和建議；（5）維護自身合法權益。4.2教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，完成教育教學任務；（3）關心學生，尊重學生，關愛學長；（4）積極參與幼兒園組織的各項活動；（5）保守幼兒園商業(yè)秘密。第五條教師待遇與薪酬5.1基本工資每月人民幣5000元。5.2績效工資根據(jù)年度績效考核結果，按比例發(fā)放，最高不超過基本工資的30%。5.3獎金（1）年終獎：根據(jù)年度績效考核結果，按比例發(fā)放；（2）其他獎金：根據(jù)幼兒園相關規(guī)定發(fā)放。5.4休假待遇（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：每年享受帶薪年假10天；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5社會保險按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.6其他福利待遇（1）提供工作期間的免費午餐；（2）提供工作期間的免費住宿；（3）提供節(jié)日福利；（4）提供員工體檢。第六條教師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容（1）教育教學技能培訓；（2）班級管理培訓；（3）家長工作培訓；（4）新教師崗前培訓。6.2培訓方式（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓；（3）自學。6.3培訓考核培訓結束后，進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓證書。6.4培訓成果通過培訓，提高教師教育教學水平，提升幼兒園整體教學質量。第七條教師考核與評價7.1考核方式（1）年度考核：每年進行一次，考核內(nèi)容包括教育教學質量、班級管理、家長工作等方面；（2）月度考核：每月進行一次，考核內(nèi)容包括教學質量、班級管理、出勤等方面。7.2考核內(nèi)容（1）教育教學質量：包括教學計劃執(zhí)行情況、教學方法、教學效果等；（2）班級管理：包括班級紀律、學生安全、家長滿意度等；（3）家長工作：包括家園溝通、家長活動組織等；（4）出勤：包括請假、遲到、早退等情況。7.3考核結果根據(jù)考核結果，對教師進行評價，并作為發(fā)放績效工資、年終獎等依據(jù)。7.4考核反饋考核結束后，向教師反饋考核結果，并提出改進意見。第八條教師離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請。8.1.2教師因工作需要，經(jīng)幼兒園與教師協(xié)商一致，可解除合同。8.1.3教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)幼兒園同意后可解除合同。8.2離職程序8.2.1教師提出離職申請后，幼兒園應在收到申請之日起五個工作日內(nèi)予以答復。8.2.2雙方就離職事宜達成一致后，簽署離職協(xié)議。8.2.3教師離職后，幼兒園應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，并結清工資。8.3離職待遇8.3.1教師離職后，應按照國家規(guī)定享受經(jīng)濟補償。8.3.2教師在幼兒園工作期間，因工作原因導致身體傷害的，幼兒園應依法承擔相應責任。8.4終止合同條件8.4.1教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；8.4.2教師因犯罪被依法追究刑事責任的；8.4.3教師因病或非因公致殘，無法履行合同義務的；8.5終止合同程序8.5.1幼兒園提出終止合同，應提前一個月向教師發(fā)出書面通知。8.5.2教師收到終止合同通知后，應在五個工作日內(nèi)提出書面異議。8.5.3雙方就終止合同事宜協(xié)商一致后，簽署終止合同協(xié)議。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1教師違反合同約定，導致幼兒園損失的，應承擔賠償責任。9.1.2幼兒園違反合同約定，導致教師損失的，應承擔賠償責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。9.3.2未約定爭議解決機構的，爭議解決機構為有管轄權的人民法院。第九條合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要變更的。9.2解除條件9.2.1合同約定的解除條件成就。9.2.2教師嚴重違反合同，經(jīng)教育無效的。9.3變更程序9.3.1變更合同應書面通知對方。9.3.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4解除程序9.4.1解除合同應書面通知對方。9.4.2解除后的合同自雙方簽字蓋章之日起終止履行。第十條合同生效期限10.1合同起始日期2024年1月1日10.2合同終止日期2024年12月31日10.3合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。第十一條合同附件11.1教師崗位說明書11.2教師考核標準11.3教師培訓計劃11.4其他相關文件第十二條合同簽訂雙方12.1簽訂方一甲方：省市區(qū)幼兒園地址：省市區(qū)街道小區(qū)棟單元號聯(lián)系電話：027xxxxxxxx12.2簽訂方二乙方：地址：省市區(qū)街道小區(qū)棟單元號聯(lián)系電話：138xxxx5678第十三條合同履行與監(jiān)督13.1履行義務雙方應按照合同約定履行各自義務。13.2履行監(jiān)督幼兒園應監(jiān)督教師履行合同義務，教師應接受幼兒園的監(jiān)督。13.3履行責任雙方應承擔因自身原因導致的合同違約責任。第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.1.1合同約定的解除條件成就。14.1.2教師嚴重違反合同，經(jīng)教育無效的。14.2終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3解除程序14.3.1解除合同應書面通知對方。14.3.2解除后的合同自雙方簽字蓋章之日起終止履行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事項需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、審計服務、法律服務等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責，提供專業(yè)服務。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲取必要的費用和報酬。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.3第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由介入?yún)f(xié)議約定，但不得低于甲乙雙方在本合同中的約定。5.2若第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過介入?yún)f(xié)議約定的責任限額。5.3若第三方在履行職責過程中，因不可抗力原因造成損失的，不負賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的機構或個人，應服從甲方的管理和監(jiān)督，并按照甲方的要求履行職責。6.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方聘請的機構或個人，應服從乙方的管理和監(jiān)督，并按照乙方的要求履行職責。6.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條本合同的補充與解釋9.1本合同中關于第三方介入的條款，是對本合同的補充和解釋。9.2本合同中關于第三方介入的條款，具有與本合同其他條款同等法律效力。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的生效10.1本合同中關于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條特別說明11.1本合同中關于第三方介入的條款，適用于本合同的有效期內(nèi)。11.2本合同中關于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款不一致之處，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、工作時長等。說明：崗位說明書用于明確教師的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.教師考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核周期、考核結果運用等。說明：考核標準用于對教師的工作表現(xiàn)進行評價，作為合同附件之一。3.教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓目標、培訓效果評估等。說明：培訓計劃用于提高教師的專業(yè)技能和教育教學水平，作為合同附件之一。4.教師離職協(xié)議詳細要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)、離職待遇、雙方責任等。說明：離職協(xié)議用于明確教師離職后的相關事宜，作為合同附件之一。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入范圍、職責、權利、義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，作為合同附件之一。6.社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納期限、繳納憑證等。說明：社會保險繳納證明用于證明幼兒園已為教師繳納社會保險，作為合同附件之一。7.教師工資發(fā)放記錄詳細要求：包括工資發(fā)放時間、工資數(shù)額、發(fā)放方式、發(fā)放憑證等。說明：工資發(fā)放記錄用于證明教師已按合同約定獲得工資，作為合同附件之一。8.教師休假證明詳細要求：包括休假時間、休假原因、休假批準人、休假憑證等。說明：休假證明用于證明教師已按合同約定享受休假，作為合同附件之一。9.教師培訓證書詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓機構、培訓證書編號等。說明：培訓證書用于證明教師已完成培訓，作為合同附件之一。10.其他相關文件詳細要求：包括合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、通知、證明等。說明：其他相關文件根據(jù)實際情況確定，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按合同約定履行崗位職責，責任認定：根據(jù)實際情況，扣除相應工資或解除合同。1.2教師違反幼兒園規(guī)章制度，責任認定：根據(jù)嚴重程度，給予警告、記過、解除合同等處分。1.3教師因個人原因造成幼兒園經(jīng)濟損失，責任認定：根據(jù)損失程度，賠償相應金額。2.幼兒園違約行為及責任認定2.1幼兒園未按合同約定支付教師工資，責任認定：根據(jù)未支付工資數(shù)額，支付違約金并賠償損失。2.2幼兒園未按合同約定提供培訓機會，責任認定：提供培訓或賠償相應費用。2.3幼兒園未按合同約定提供社會保險，責任認定：按照國家規(guī)定補繳社會保險，并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按協(xié)議約定履行職責，責任認定：解除協(xié)議，要求第三方賠償損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責任認定：承擔相應法律責任，賠償損失。全文完。2024年度幼兒園教師崗位勞動合同12本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作任務及要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓安排7.2繼續(xù)教育要求8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果及處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項生效條件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：幼兒園乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條崗位職責3.1崗位名稱：幼兒園教師3.2崗位職責描述：3.2.1負責幼兒園教育教學工作，執(zhí)行幼兒園教育計劃；3.2.2負責班級日常管理，確保幼兒安全；3.2.3參與幼兒園教研活動，提高教育教學水平；3.2.4配合幼兒園開展各項活動，促進幼兒全面發(fā)展。3.3工作任務及要求：3.3.1每周參與至少20節(jié)課的教學活動；3.3.2每學期完成至少1篇教育教學論文或案例；3.3.3參加幼兒園組織的各類培訓和教研活動。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)幼兒園實際情況安排；4.2休息休假安排：4.2.1每周休息2天，具體休息日由甲方安排；4.2.2國家法定節(jié)假日休息；4.2.3每年享有帶薪年假10天。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2績效工資：根據(jù)年度考核結果，績效工資最高可達基本工資的30%；5.3獎金及津貼：包括年終獎、崗位津貼等，具體金額及發(fā)放時間由甲方確定；5.4工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2乙方應按規(guī)定繳納社會保險個人部分。6.2住房公積金繳納：6.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.2.2乙方應按規(guī)定繳納住房公積金個人部分。6.3福利待遇：6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期；6.3.2甲方提供必要的辦公設施和教學資源；第八條考核與評價8.1考核方式：8.1.1甲方將定期對乙方進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；8.1.2考核采取自評、同事互評、上級評價相結合的方式進行；8.1.3考核結果作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：包括責任心、紀律性、團隊合作精神等；8.2.2工作能力：包括教育教學能力、班級管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；8.2.3工作業(yè)績：包括教學質量、班級管理效果、幼兒發(fā)展情況等。8.3考核結果及處理：8.3.1甲方應在考核結束后一個月內(nèi)將考核結果通知乙方；8.3.2如乙方對考核結果有異議，可在接到通知后一周內(nèi)向甲方提出申訴；8.3.3甲方應在接到申訴后兩周內(nèi)對申訴進行回復。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；9.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；9.1.3乙方嚴重失職，造成幼兒園重大損失。9.2違約責任承擔：9.2.1甲方有權解除合同，并要求乙方承擔由此造成的損失；9.2.2乙方應承擔相應的法律責任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1幼兒園的商業(yè)秘密；10.1.2幼兒的個人信息；10.1.3幼兒園的教育教學資源。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任：10.3.1乙方泄露保密內(nèi)容，應承擔相應的法律責任；10.3.2乙方泄露保密內(nèi)容給第三方，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔由此造成的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院管轄。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)提交爭議解決申請；11.3.2人民法院應在收到申請后三個月內(nèi)進行審理。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴重違反合同約定；12.1.2甲方因法定原因需要解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止的程序：12.3.1雙方應提前一個月書面通知對方解除或終止合同；12.3.2合同解除或終止后，雙方應結清所有款項。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。13.2合同變更程序：13.2.1雙方應書面同意變更合同內(nèi)容；13.2.2變更后的合同經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。13.3合同解除程序：13.3.1雙方應書面通知對方解除合同；13.3.2解除后的合同不再具有法律效力。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容：14.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；14.1.2雙方應維護幼兒園的良好聲譽和形象。14.2其他約定事項生效條件：14.2.1本合同的其他約定事項與國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度不沖突；14.2.2雙方同意本合同的其他約定事項自合同生效之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，介入合同關系，為合同履行提供服務的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、鑒定評估方、仲裁機構等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意及程序16.1同意：16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2甲方或乙方單方同意引入第三方，另一方應在收到通知后五個工作日內(nèi)書面回復是否同意。16.2程序：16.2.1雙方應就第三方介入的相關事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.2雙方應向第三方明確其在合同中的權利、義務和責任。17.第三方的責權利17.1責任：17.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方簽訂的協(xié)議，承擔相應的責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利：17.2.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3利益：17.3.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方承擔的責任，甲方不得向乙方追究；18.1.2第三方違反協(xié)議造成甲方損失的，甲方有權向第三方追究。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方承擔的責任，乙方不得向甲方追究；18.2.2第三方違反協(xié)議造成乙方損失的，乙方有權向第三方追究。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，其賠償責任不超過協(xié)議約定的責任限額。19.1.2責任限額應根據(jù)第三方的資質、服務內(nèi)容等因素協(xié)商確定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更。20.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。20.2變更后的合同效力：20.2.1變更后的合同繼續(xù)有效，對甲乙雙方和第三方均有約束力。20.3變更后的通知義務：20.2.1雙方應及時通知第三方合同變更的內(nèi)容，確保第三方知曉變更后的合同條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，用于甲方了解乙方基本情況。2.附件二：乙方健康證明要求：由乙方提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，符合幼兒園教師崗位要求。3.附件三：乙方教師資格證復印件要求：乙方提供教師資格證復印件，證明乙方具備相應的教師資格。4.附件四：乙方勞動合同書要求：本合同書，詳細約定甲乙雙方的權責。5.附件五：社會保險繳納證明要求：乙方提供由甲方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：乙方提供由甲方繳納的住房公積金證明。7.附件七：甲方出具的培訓證明要求：甲方為乙方提供培訓的證明，包括培訓時間、內(nèi)容、考核結果等。8.附件八：甲方出具的考核評價結果要求：甲方對乙方工作表現(xiàn)的評價，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；1.3乙方泄露幼兒園的商業(yè)秘密或幼兒的個人信息；1.4乙方因故意或重大過失造成幼兒園重大損失；1.5乙方在合同履行過程中，存在欺詐、隱瞞等行為。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔由此造成的損失；2.2乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任；2.3乙方泄露幼兒園的商業(yè)秘密或幼兒的個人信息，乙方應承擔相應的法律責任；2.4乙方因故意或重大過失造成幼兒園重大損失，乙方應承擔全部賠償責任；2.5乙方在合同履行過程中，存在欺詐、隱瞞等行為，乙方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1乙方未按時完成教學工作，導致班級教學進度落后，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔由此造成的損失；3.2乙方在工作中泄露幼兒的個人信息，導致幼兒家庭遭受騷擾，乙方應承擔相應的法律責任；3.3乙方因故意損壞幼兒園設施，造成幼兒園財產(chǎn)損失，乙方應承擔全部賠償責任。全文完。2024年度幼兒園教師崗位勞動合同13本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點第二條教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5民族2.6政治面貌2.7學歷2.8專業(yè)第三條崗位職責3.1工作內(nèi)容3.2工作標準3.3工作量3.4工作時間第四條工作待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金4.4補貼4.5社會保險4.6住房公積金第五條工作條件5.1教學設施5.2教學資源5.3工作環(huán)境5.4安全保障第六條教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2崗位晉升6.3教師職稱評定6.4教師榮譽表彰第七條教師考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3考核方式7.4評價結果運用第八條教師權益保護8.1工作時間與休息休假8.2勞動保護與安全8.3勞動爭議解決8.4教師權益保障第九條違約責任9.1教師違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約責任承擔方式第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3保密期限11.4違反保密義務的責任第十二條合同附件12.1教師崗位說明書12.2教師考核評價標準12.3教師培訓計劃12.4其他附件第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：YXJY202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4工作地點：市區(qū)幼兒園第二條教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年3月15日2.4身份證號碼：1101011990031500122.5民族：漢族2.6政治面貌：中共黨員2.7學歷：本科2.8專業(yè)：學前教育第三條崗位職責3.1工作內(nèi)容：3.1.1負責本班幼兒的教育教學工作，確保幼兒身心健康發(fā)展。3.1.3參與幼兒園組織的各項活動，提高自身教育教學水平。3.2工作標準：3.2.1嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.2.2嚴格執(zhí)行教育教學計劃，保證教學質量。3.2.3關心愛護幼兒，尊重幼兒個性，關注幼兒全面發(fā)展。3.3工作量：3.3.1每周工作時間不少于40小時，包括教育教學、班級管理、參加幼兒園活動等。3.3.2根據(jù)幼兒園工作需要，完成領導交辦的其他工作任務。3.4工作時間：3.4.1工作日為周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至16:30。3.4.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。第四條工作待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2崗位工資：根據(jù)幼兒園崗位設置和教師職稱，每月人民幣3000元。4.3獎金：根據(jù)年度考核結果，年終獎金為基本工資的10%。4.4補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，每月人民幣1000元。4.5社會保險：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.6住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。第五條工作條件5.1教學設施：幼兒園提供符合國家標準的教室、活動室、寢室等教學設施。5.2教學資源：幼兒園提供充足的教材、教具、教學設備等教學資源。5.3工作環(huán)境：幼兒園工作環(huán)境安全、舒適，符合國家衛(wèi)生標準。5.4安全保障：幼兒園負責保障教師在工作過程中的安全，并提供必要的安全培訓。第六條教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓：幼兒園為教師提供年度在崗培訓，包括教育教學、班級管理、心理健康等方面的培訓。6.2崗位晉升：教師根據(jù)工作表現(xiàn)和職稱評定，有機會晉升至更高崗位。6.3教師職稱評定：教師可根據(jù)國家規(guī)定，參加幼兒園組織的職稱評定。6.4教師榮譽表彰：教師可參加幼兒園組織的各類榮譽表彰活動，獲得相應榮譽。第七條教師考核與評價7.1考核內(nèi)容：7.1.1教學工作：教學計劃執(zhí)行、教學質量、教學方法等。7.1.2班級管理：班級秩序、幼兒安全、家長溝通等。7.1.3教師職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，關愛幼兒，團結協(xié)作等。7.2考核標準：7.2.1教學工作：根據(jù)國家課程標準，結合幼兒園實際情況，制定具體考核標準。7.2.2班級管理：根據(jù)幼兒園規(guī)章制度，制定具體考核標準。7.2.3教師職業(yè)道德：根據(jù)國家職業(yè)道德規(guī)范，結合幼兒園實際情況，制定具體考核標準。7.3考核方式：7.3.1定期考核：每年進行一次年度考核。7.3.2不定期考核：根據(jù)工作需要，進行不定期考核。7.4評價結果運用：7.4.1考核結果作為教師績效工資、崗位晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。7.4.2對考核不合格的教師，幼兒園將進行培訓和幫助，直至達到考核標準。第八條教師權益保護8.1工作時間與休息休假8.1.1教師每周工作時間不超過40小時，保證每天有1小時的休息時間。8.1.2教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假。8.2勞動保護與安全8.2.1幼兒園應提供符合國家安全標準的勞動保護用品。8.2.2教師在工作中發(fā)生意外傷害，幼兒園應立即采取措施救治，并按規(guī)定辦理工傷認定和賠償手續(xù)。8.3勞動爭議解決8.3.1教師與幼兒園發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，教師可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.4教師權益保障8.4.1教師享有法律規(guī)定的各項權益，幼兒園不得侵犯。8.4.2教師因履行職責受到的打擊報復，幼兒園應予以制止，并保護教師的合法權益。第九條違約責任9.1教師違約責任9.1.1教師未經(jīng)幼兒園同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。9.1.2教師違反保密協(xié)議，泄露幼兒園商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2用人單位違約責任9.2.1幼兒園未按照合同約定支付工資，應支付違約金，并賠償教師因此造成的損失。9.2.2幼兒園未履行合同約定的培訓義務，應承擔