責任底薪勞動合同模板

責任底薪勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意按照甲方要求，在__________工作，從事__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、工作紀律和各項規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：__________元/小時。

2.甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上月勞動報酬。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假；

（3）節(jié)假日加班工資；

（4）員工生日禮品等。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方和乙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除勞動合同。

2.甲方和乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方因嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整期間，需要裁減人員；

（5）其他依照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

3.合同解除和終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

1.甲方和乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會保險繳納憑證復(fù)印件；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方（擔保/服務(wù)提供方）：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

一、合同背景與目的

1.甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求，聘請乙方擔任__________職位。

2.為確保乙方履行合同義務(wù)，第三方作為擔保方或服務(wù)提供方，提供相應(yīng)的擔?；蚍?wù)。

3.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意按照甲方要求，在__________工作，從事__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、工作紀律和各項規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：__________元/小時。

2.甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上月勞動報酬。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假；

（3）節(jié)假日加班工資；

（4）員工生日禮品等。

七、第三方責任與權(quán)利

1.第三方作為擔保方，在乙方違約時，有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)或承擔相應(yīng)責任。

2.第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲乙雙方權(quán)益得到保障。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同；

（4）其他依照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

2.甲方如有以下違約行為，第三方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或承擔相應(yīng)責任：

（1）未按時支付乙方勞動報酬；

（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；

（4）其他依照合同約定可以要求甲方承擔責任的情形。

九、爭議解決

1.甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.甲方和乙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除勞動合同。

2.甲方和乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方因嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整期間，需要裁減人員；

（5）其他依照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方的介入有利于保障甲乙雙方的權(quán)益，確保合同履行。

2.第三方的專業(yè)能力有助于提高合同履行的效率，降低風(fēng)險。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行合理調(diào)整。

2.甲方通過本合同，確保乙方能夠按照甲方要求完成工作任務(wù)，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如適用）；

4.第三方相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件（如適用）；

5.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

一、合同背景與目的

1.乙方因自身職業(yè)發(fā)展需求，尋求甲方提供的工作機會。

2.第三方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供乙方的人才招聘與派遣服務(wù)。

3.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障乙方的權(quán)益。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，乙方有權(quán)選擇續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意按照甲方要求，在__________工作，從事__________工作。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作內(nèi)容相關(guān)的工作場所和必要的工作條件。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：__________元/小時。

2.甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上月勞動報酬。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假；

（3）節(jié)假日加班工資；

（4）員工生日禮品等。

七、第三方責任與權(quán)利

1.第三方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責乙方與甲方的招聘與派遣事宜，確保合同履行。

2.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方勞動報酬及社會保險。

八、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其職位相匹配的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及社會保險。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)責任：

（1）未按時支付乙方勞動報酬；

（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；

（4）其他依照合同約定可以要求甲方承擔責任的情形。

2.甲方不得要求乙方從事合同約定之外的工作內(nèi)容。

十、爭議解決

1.甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)單方面解除合同，但需提前__________日通知甲方。

2.甲方和乙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除勞動合同。

3.甲方和乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方因嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整期間，需要裁減人員；

（5）其他依照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。

2.通