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文檔簡介
飯店勞動聘用合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù),需要招聘一定數(shù)量的員工,乙方愿意接受甲方的勞動聘用,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、聘用崗位及期限
1.乙方同意在甲方提供的飯店內(nèi)擔(dān)任__________崗位,聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容與職責(zé)
1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成飯店內(nèi)的各項工作任務(wù),保證飯店的正常運(yùn)營。
3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)飯店的形象和聲譽(yù)。
4.乙方應(yīng)保證在工作中不發(fā)生任何違法行為,不損害甲方的利益。
三、勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定及飯店實際情況,支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本工資:__________元/月;
(2)崗位工資:__________元/月;
(3)績效工資:__________元/月;
(4)加班費(fèi):按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日,如遇節(jié)假日順延。
3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如因甲方原因?qū)е挛窗磿r支付,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。
四、社會保險與福利
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年假:__________天;
(2)帶薪病假:__________天;
(3)婚假:__________天;
(4)喪假:__________天;
(5)產(chǎn)假:__________天;
(6)其他福利:__________。
五、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.以下情況下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法宣告失蹤或死亡。
3.以下情況下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按時足額支付工資;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險;
(3)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。
六、其他約定
1.乙方在聘用期間,不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。
2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
八、合同生效
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方健康證明復(fù)印件;
4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
5.其他相關(guān)文件。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方(勞務(wù)派遣公司):__________
鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù),需要招聘一定數(shù)量的員工,乙方同意通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方工作,甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、聘用崗位及期限
1.乙方同意通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方提供的飯店內(nèi)擔(dān)任__________崗位,聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、第三方責(zé)任及權(quán)利
1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放及社會保險繳納等事宜。
2.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核,確保乙方符合甲方的工作要求。
3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
三、甲方權(quán)益及責(zé)任
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。
2.甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。
3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系,但應(yīng)提前__________日通知第三方。
4.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。
四、勞動報酬
1.乙方的基本工資、崗位工資、績效工資及加班費(fèi)等由第三方支付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本工資:__________元/月;
(2)崗位工資:__________元/月;
(3)績效工資:__________元/月;
(4)加班費(fèi):按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
2.第三方支付乙方工資的時間為每月__________日,如遇節(jié)假日順延。
3.第三方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如因第三方原因?qū)е挛窗磿r支付,乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。
五、社會保險與福利
1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年假:__________天;
(2)帶薪病假:__________天;
(3)婚假:__________天;
(4)喪假:__________天;
(5)產(chǎn)假:__________天;
(6)其他福利:__________。
六、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.以下情況下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法宣告失蹤或死亡。
3.以下情況下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按時足額支付工資;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險;
(3)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。
七、違約及限制條款
1.乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。
2.乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償損失。
3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
九、合同生效
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方健康證明復(fù)印件;
4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
5.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
6.其他相關(guān)文件。
第三方介入的意義和目的:
第三方勞務(wù)派遣公司的介入,有助于甲方降低人力資源成本,提高勞動力的流動性,優(yōu)化人力資源配置,確保飯店業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為飯店的經(jīng)營者,對飯店的運(yùn)營和利益具有主導(dǎo)地位。通過本合同,甲方確保了自身的權(quán)益,同時為乙方提供了穩(wěn)定的工作崗位和福利待遇,實現(xiàn)了雙方利益的平衡。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方(勞務(wù)派遣公司):__________
鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù),需要招聘一定數(shù)量的員工,乙方希望通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方工作,以保障自身的合法權(quán)益,甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、聘用崗位及期限
1.乙方同意通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方提供的餐飲場所擔(dān)任__________崗位,聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、第三方責(zé)任及權(quán)利
1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放及社會保險繳納等事宜。
2.第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。
3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
三、乙方權(quán)益及責(zé)任
1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。
2.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資,并享受國家規(guī)定的各項福利待遇。
3.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不合理工作內(nèi)容或工作環(huán)境。
4.乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動報酬
1.乙方的工資由第三方支付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本工資:__________元/月;
(2)崗位工資:__________元/月;
(3)績效工資:__________元/月;
(4)加班費(fèi):按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
2.第三方支付乙方工資的時間為每月__________日,如遇節(jié)假日順延。
3.第三方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如因第三方原因?qū)е挛窗磿r支付,乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。
五、社會保險與福利
1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年假:__________天;
(2)帶薪病假:__________天;
(3)婚假:__________天;
(4)喪假:__________天;
(5)產(chǎn)假:__________天;
(6)其他福利:__________。
六、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.以下情況下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按時足額支付工資;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險;
(3)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。
3.以下情況下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法宣告失蹤或死亡。
七、違約及限制條款
1.甲方違反合同約定,未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險,應(yīng)向乙方支付賠償金。
2.甲方不得要求乙方從事超出其工作職責(zé)范圍的工作,否則乙方有權(quán)拒絕。
3.乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
九、合同生效
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方健康證明復(fù)印件;
4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
5.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
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