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文檔簡介

飯店勞動聘用合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________

鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù),需要招聘一定數(shù)量的員工,乙方愿意接受甲方的勞動聘用,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意在甲方提供的飯店內(nèi)擔(dān)任__________崗位,聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成飯店內(nèi)的各項工作任務(wù),保證飯店的正常運(yùn)營。

3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)飯店的形象和聲譽(yù)。

4.乙方應(yīng)保證在工作中不發(fā)生任何違法行為,不損害甲方的利益。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定及飯店實際情況,支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)基本工資:__________元/月;

(2)崗位工資:__________元/月;

(3)績效工資:__________元/月;

(4)加班費(fèi):按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日,如遇節(jié)假日順延。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如因甲方原因?qū)е挛窗磿r支付,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇:

(1)帶薪年假:__________天;

(2)帶薪病假:__________天;

(3)婚假:__________天;

(4)喪假:__________天;

(5)產(chǎn)假:__________天;

(6)其他福利:__________。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.以下情況下,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;

(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方被依法宣告失蹤或死亡。

3.以下情況下,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按時足額支付工資;

(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險;

(3)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

六、其他約定

1.乙方在聘用期間,不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件:

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2.乙方身份證復(fù)印件;

3.乙方健康證明復(fù)印件;

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;

5.其他相關(guān)文件。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

簽訂日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________

第三方(勞務(wù)派遣公司):__________

鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù),需要招聘一定數(shù)量的員工,乙方同意通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方工作,甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方提供的飯店內(nèi)擔(dān)任__________崗位,聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放及社會保險繳納等事宜。

2.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核,確保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系,但應(yīng)提前__________日通知第三方。

4.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資、崗位工資、績效工資及加班費(fèi)等由第三方支付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)基本工資:__________元/月;

(2)崗位工資:__________元/月;

(3)績效工資:__________元/月;

(4)加班費(fèi):按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

2.第三方支付乙方工資的時間為每月__________日,如遇節(jié)假日順延。

3.第三方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如因第三方原因?qū)е挛窗磿r支付,乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。

五、社會保險與福利

1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇:

(1)帶薪年假:__________天;

(2)帶薪病假:__________天;

(3)婚假:__________天;

(4)喪假:__________天;

(5)產(chǎn)假:__________天;

(6)其他福利:__________。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.以下情況下,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;

(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方被依法宣告失蹤或死亡。

3.以下情況下,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按時足額支付工資;

(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險;

(3)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

七、違約及限制條款

1.乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償損失。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件:

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2.乙方身份證復(fù)印件;

3.乙方健康證明復(fù)印件;

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

6.其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的:

第三方勞務(wù)派遣公司的介入,有助于甲方降低人力資源成本,提高勞動力的流動性,優(yōu)化人力資源配置,確保飯店業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義:

甲方作為飯店的經(jīng)營者,對飯店的運(yùn)營和利益具有主導(dǎo)地位。通過本合同,甲方確保了自身的權(quán)益,同時為乙方提供了穩(wěn)定的工作崗位和福利待遇,實現(xiàn)了雙方利益的平衡。

第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________

第三方(勞務(wù)派遣公司):__________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù),需要招聘一定數(shù)量的員工,乙方希望通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方工作,以保障自身的合法權(quán)益,甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方提供的餐飲場所擔(dān)任__________崗位,聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放及社會保險繳納等事宜。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

三、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資,并享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不合理工作內(nèi)容或工作環(huán)境。

4.乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方的工資由第三方支付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)基本工資:__________元/月;

(2)崗位工資:__________元/月;

(3)績效工資:__________元/月;

(4)加班費(fèi):按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

2.第三方支付乙方工資的時間為每月__________日,如遇節(jié)假日順延。

3.第三方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如因第三方原因?qū)е挛窗磿r支付,乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。

五、社會保險與福利

1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇:

(1)帶薪年假:__________天;

(2)帶薪病假:__________天;

(3)婚假:__________天;

(4)喪假:__________天;

(5)產(chǎn)假:__________天;

(6)其他福利:__________。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.以下情況下,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按時足額支付工資;

(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險;

(3)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

3.以下情況下,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;

(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方被依法宣告失蹤或死亡。

七、違約及限制條款

1.甲方違反合同約定,未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險,應(yīng)向乙方支付賠償金。

2.甲方不得要求乙方從事超出其工作職責(zé)范圍的工作,否則乙方有權(quán)拒絕。

3.乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件:

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2.乙方身份證復(fù)印件;

3.乙方健康證明復(fù)印件;

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

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