冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)與組織文化考核試卷

冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)與組織文化考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)與組織文化考核方面的理解和應(yīng)用能力，檢驗(yàn)員工對(duì)企業(yè)文化核心價(jià)值、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)質(zhì)量等方面的認(rèn)知和實(shí)踐。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)的核心價(jià)值觀不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全可靠

B.效率優(yōu)先

C.顧客至上

D.環(huán)保節(jié)能

2.組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的指標(biāo)？

A.溝通效率

B.決策速度

C.創(chuàng)新能力

D.團(tuán)隊(duì)凝聚力

3.在冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)制度

D.企業(yè)口號(hào)

4.以下哪項(xiàng)不是組織文化考核的常見(jiàn)方法？

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

C.內(nèi)部審計(jì)

D.股東滿意度調(diào)查

5.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)的“以人為本”理念，主要指什么？

A.提高員工福利

B.強(qiáng)化員工培訓(xùn)

C.營(yíng)造良好工作環(huán)境

D.以上都是

6.在組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化與戰(zhàn)略匹配度的指標(biāo)？

A.企業(yè)目標(biāo)

B.企業(yè)戰(zhàn)略

C.企業(yè)愿景

D.企業(yè)價(jià)值觀

7.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)精神？

A.責(zé)任心

B.創(chuàng)新精神

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.競(jìng)爭(zhēng)精神

8.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“顧客至上”的原則？

A.提高服務(wù)質(zhì)量

B.優(yōu)化客戶關(guān)系

C.保障貨物安全

D.以上都是

9.在組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化氛圍的指標(biāo)？

A.員工滿意度

B.企業(yè)透明度

C.企業(yè)公平性

D.企業(yè)創(chuàng)新氛圍

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)價(jià)值觀？

A.誠(chéng)信

B.尊重

C.協(xié)作

D.結(jié)果導(dǎo)向

11.在冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化考核的內(nèi)容？

A.企業(yè)品牌形象

B.企業(yè)員工素質(zhì)

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

12.以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配度的指標(biāo)？

A.企業(yè)創(chuàng)新能力

B.企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

C.企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)

D.企業(yè)服務(wù)態(tài)度

13.在組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化適應(yīng)性的指標(biāo)？

A.企業(yè)靈活性

B.企業(yè)適應(yīng)性

C.企業(yè)穩(wěn)定性

D.企業(yè)創(chuàng)新性

14.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“安全第一”的原則？

A.加強(qiáng)安全管理

B.提高員工安全意識(shí)

C.保障貨物安全

D.以上都是

15.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)道德？

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.公平正義

C.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

D.競(jìng)爭(zhēng)合作

16.在組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化執(zhí)行力的指標(biāo)？

A.企業(yè)執(zhí)行力

B.企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力

C.企業(yè)創(chuàng)新執(zhí)行力

D.企業(yè)管理執(zhí)行力

17.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的精神？

A.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

B.促進(jìn)員工交流

C.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)愿景？

A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

B.企業(yè)市場(chǎng)份額

C.企業(yè)品牌價(jià)值

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

19.在組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化影響力的指標(biāo)？

A.企業(yè)知名度

B.企業(yè)美譽(yù)度

C.企業(yè)員工忠誠(chéng)度

D.企業(yè)客戶滿意度

20.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“持續(xù)改進(jìn)”的理念？

A.不斷優(yōu)化管理

B.提高服務(wù)質(zhì)量

C.創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式

D.以上都是

21.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)使命？

A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

B.滿足客戶需求

C.創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值

D.提高員工福利

22.在組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化適應(yīng)外部環(huán)境變化能力的指標(biāo)？

A.企業(yè)應(yīng)變能力

B.企業(yè)適應(yīng)能力

C.企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力

D.企業(yè)發(fā)展速度

23.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“員工第一”的原則？

A.提高員工待遇

B.保障員工權(quán)益

C.營(yíng)造良好工作氛圍

D.以上都是

24.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)價(jià)值觀？

A.誠(chéng)信

B.尊重

C.團(tuán)結(jié)

D.創(chuàng)新性

25.在組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略一致性的指標(biāo)？

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

B.企業(yè)戰(zhàn)略方向

C.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施

D.企業(yè)戰(zhàn)略效果

26.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展理念？

A.鼓勵(lì)員工創(chuàng)新

B.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

C.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

D.以上都是

27.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)精神？

A.責(zé)任心

B.拼搏精神

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.創(chuàng)新精神

28.在組織文化考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)文化與企業(yè)核心價(jià)值觀匹配度的指標(biāo)？

A.企業(yè)核心價(jià)值觀

B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

C.企業(yè)管理理念

D.企業(yè)發(fā)展理念

29.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“客戶至上”的原則？

A.提高服務(wù)質(zhì)量

B.優(yōu)化客戶關(guān)系

C.保障貨物安全

D.以上都是

30.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)愿景？

A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

B.企業(yè)市場(chǎng)地位

C.企業(yè)品牌價(jià)值

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些內(nèi)容是企業(yè)文化的重要組成部分？（）

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)戰(zhàn)略

2.組織文化考核中，以下哪些指標(biāo)可以反映企業(yè)文化的執(zhí)行力？（）

A.員工執(zhí)行力

B.管理執(zhí)行力

C.戰(zhàn)略執(zhí)行力

D.創(chuàng)新執(zhí)行力

3.在企業(yè)文化中，以下哪些因素可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）

A.溝通渠道

B.分工合作

C.培訓(xùn)與發(fā)展

D.獎(jiǎng)懲制度

4.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，以下哪些措施有助于提升員工的工作積極性？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

C.良好的工作環(huán)境

D.豐富的企業(yè)文化活動(dòng)

5.組織文化考核中，以下哪些方法可以用于評(píng)估企業(yè)文化氛圍？（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.員工訪談

C.觀察法

D.案例分析

6.以下哪些是企業(yè)文化考核中衡量企業(yè)適應(yīng)性的指標(biāo)？（）

A.企業(yè)靈活性

B.市場(chǎng)適應(yīng)性

C.技術(shù)適應(yīng)性

D.政策適應(yīng)性

7.在企業(yè)文化中，以下哪些價(jià)值觀是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵？（）

A.誠(chéng)信

B.尊重

C.創(chuàng)新

D.協(xié)作

8.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，以下哪些方面體現(xiàn)了“顧客至上”的服務(wù)理念？（）

A.服務(wù)質(zhì)量

B.服務(wù)效率

C.客戶滿意度

D.售后服務(wù)

9.組織文化考核中，以下哪些因素可以影響企業(yè)文化的影響力？（）

A.企業(yè)品牌知名度

B.媒體曝光度

C.員工口碑

D.行業(yè)地位

10.在企業(yè)文化中，以下哪些措施有助于提高員工的安全意識(shí)？（）

A.安全培訓(xùn)

B.安全規(guī)章制度

C.安全文化建設(shè)

D.安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

11.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，以下哪些方面體現(xiàn)了“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展理念？（）

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.市場(chǎng)創(chuàng)新

12.組織文化考核中，以下哪些指標(biāo)可以反映企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配度？（）

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

B.企業(yè)戰(zhàn)略方向

C.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施

D.企業(yè)戰(zhàn)略效果

13.以下哪些是企業(yè)文化考核中衡量企業(yè)價(jià)值觀傳承的指標(biāo)？（）

A.員工行為

B.企業(yè)決策

C.企業(yè)制度

D.企業(yè)文化宣傳

14.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，以下哪些方面體現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的精神？（）

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.跨部門(mén)合作

C.員工培訓(xùn)

D.員工交流

15.組織文化考核中，以下哪些方法可以用于評(píng)估企業(yè)文化與員工的匹配度？（）

A.員工滿意度調(diào)查

B.員工行為觀察

C.員工績(jī)效評(píng)估

D.員工培訓(xùn)效果評(píng)估

16.以下哪些是企業(yè)文化考核中衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)？（）

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)公益

C.員工權(quán)益保障

D.企業(yè)透明度

17.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，以下哪些方面體現(xiàn)了“持續(xù)改進(jìn)”的理念？（）

A.質(zhì)量管理

B.流程優(yōu)化

C.服務(wù)提升

D.技術(shù)進(jìn)步

18.組織文化考核中，以下哪些因素可以影響企業(yè)文化與外部環(huán)境的適應(yīng)性？（）

A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

B.法律法規(guī)

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D.技術(shù)進(jìn)步

19.以下哪些是企業(yè)文化考核中衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)？（）

A.研發(fā)投入

B.創(chuàng)新成果

C.員工創(chuàng)新意識(shí)

D.創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

20.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，以下哪些方面體現(xiàn)了“員工第一”的原則？（）

A.員工關(guān)懷

B.員工培訓(xùn)

C.員工權(quán)益

D.員工發(fā)展

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)的核心價(jià)值觀是______、______、______。

2.組織文化考核的目的是評(píng)估企業(yè)文化在______、______、______等方面的表現(xiàn)。

3.企業(yè)文化建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)的“以人為本”理念，核心是______。

4.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)組織文化考核中，衡量團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的指標(biāo)包括______、______、______。

5.企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容通常包括______、______、______等方面。

6.組織文化考核的常見(jiàn)方法有______、______、______。

7.企業(yè)文化建設(shè)中，體現(xiàn)“顧客至上”的原則，首先要______。

8.組織文化考核中，衡量企業(yè)文化氛圍的指標(biāo)包括______、______、______。

9.企業(yè)文化建設(shè)中，需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)精神包括______、______、______。

10.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)的“安全第一”的原則，要求企業(yè)必須______。

11.組織文化考核中，衡量企業(yè)文化與戰(zhàn)略匹配度的指標(biāo)包括______、______、______。

12.企業(yè)文化建設(shè)中，需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)道德包括______、______、______。

13.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的精神，可以通過(guò)______、______、______等方式實(shí)現(xiàn)。

14.組織文化考核中，衡量企業(yè)文化執(zhí)行力的指標(biāo)包括______、______、______。

15.企業(yè)文化建設(shè)中，需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)愿景包括______、______、______。

16.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“持續(xù)改進(jìn)”的理念，可以通過(guò)______、______、______來(lái)推動(dòng)。

17.組織文化考核中，衡量企業(yè)文化適應(yīng)外部環(huán)境變化能力的指標(biāo)包括______、______、______。

18.企業(yè)文化建設(shè)中，需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)使命包括______、______、______。

19.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，如何體現(xiàn)“員工第一”的原則，可以通過(guò)______、______、______來(lái)體現(xiàn)。

20.組織文化考核中，衡量企業(yè)文化與員工匹配度的指標(biāo)包括______、______、______。

21.以下哪些是企業(yè)文化考核中衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)？（）

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)公益

C.員工權(quán)益保障

D.企業(yè)透明度

22.企業(yè)文化建設(shè)中，需要強(qiáng)調(diào)的企業(yè)價(jià)值觀包括______、______、______。

23.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，以下哪些方面體現(xiàn)了“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展理念？（）

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.市場(chǎng)創(chuàng)新

24.組織文化考核中，以下哪些因素可以影響企業(yè)文化的影響力？（）

A.企業(yè)品牌知名度

B.媒體曝光度

C.員工口碑

D.行業(yè)地位

25.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，以下哪些方面體現(xiàn)了“持續(xù)改進(jìn)”的理念？（）

A.質(zhì)量管理

B.流程優(yōu)化

C.服務(wù)提升

D.技術(shù)進(jìn)步

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)的文化建設(shè)與組織文化考核是相互獨(dú)立的兩個(gè)概念。（）

2.企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

3.組織文化考核可以通過(guò)員工滿意度調(diào)查來(lái)評(píng)估企業(yè)文化氛圍。（）

4.“以人為本”的企業(yè)文化理念要求企業(yè)重視員工的個(gè)人發(fā)展。（）

5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是企業(yè)文化建設(shè)中最重要的指標(biāo)之一。（）

6.企業(yè)文化建設(shè)不需要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。（）

7.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)愿景和使命是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。（）

8.組織文化考核中，衡量企業(yè)文化執(zhí)行力的指標(biāo)與企業(yè)績(jī)效無(wú)關(guān)。（）

9.企業(yè)文化建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)的企業(yè)精神應(yīng)該是單一的，如“創(chuàng)新精神”。（）

10.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)中，安全第一的原則可以忽視其他企業(yè)文化要素。（）

11.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化而調(diào)整。（）

12.組織文化考核可以通過(guò)觀察員工的行為來(lái)評(píng)估企業(yè)文化的影響。（）

13.企業(yè)文化建設(shè)中，持續(xù)改進(jìn)的理念要求企業(yè)不斷優(yōu)化內(nèi)部管理。（）

14.組織文化考核中，衡量企業(yè)文化適應(yīng)外部環(huán)境變化能力的指標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展速度無(wú)關(guān)。（）

15.企業(yè)文化建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)的企業(yè)使命應(yīng)該與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任相結(jié)合。（）

16.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，員工的第一位就是員工的薪酬待遇。（）

17.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)愿景應(yīng)該是具體的、可實(shí)現(xiàn)的。（）

18.組織文化考核中，衡量企業(yè)文化與員工匹配度的指標(biāo)包括員工的離職率。（）

19.企業(yè)文化建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)的企業(yè)道德應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部自覺(jué)遵守的規(guī)范。（）

20.冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在文化建設(shè)中，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展理念可以忽視傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)的實(shí)際，闡述企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。

2.設(shè)計(jì)一套針對(duì)冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)組織文化考核的指標(biāo)體系，并簡(jiǎn)要說(shuō)明每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3.分析在冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)中，如何通過(guò)企業(yè)文化提升員工的服務(wù)意識(shí)和客戶滿意度。

4.請(qǐng)討論在全球化背景下，冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)如何進(jìn)行跨文化組織文化建設(shè)，以適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的需求。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)近年來(lái)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，但在企業(yè)文化建設(shè)和組織文化考核方面存在不足，導(dǎo)致員工流動(dòng)性大，服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。

案例問(wèn)題：

（1）分析該企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)和組織文化考核方面存在的問(wèn)題。

（2）針對(duì)這些問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，包括如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，如何完善組織文化考核體系。

2.案例背景：某冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)在實(shí)施企業(yè)文化改革后，通過(guò)強(qiáng)化“客戶至上”的服務(wù)理念，提升員工的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，企業(yè)業(yè)績(jī)顯著提升。

案例問(wèn)題：

（1）分析該企業(yè)成功實(shí)施企業(yè)文化改革的關(guān)鍵因素。

（2）結(jié)合案例，討論如何將企業(yè)文化改革的成功經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于其他冷藏車(chē)運(yùn)輸企業(yè)。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.C

12.C

13.D

14.D

15.A

16.B

17.D

18.C

19.D

20.D

21.D

22.B

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.安全可靠、效率優(yōu)先、顧客至上

2.企業(yè)文化考核、執(zhí)行力、適應(yīng)性

3.員工

4.溝通效率、決策速度、創(chuàng)新能力

5.企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀

6.問(wèn)卷調(diào)查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、內(nèi)部審計(jì)

7.優(yōu)化客戶關(guān)系

8.員工滿意度、企業(yè)透明度、企業(yè)公平性

9.責(zé)任心、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神

10.加強(qiáng)安全管理、提高員工安全意識(shí)、保障貨物安全

11.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)戰(zhàn)略方向、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施

12.誠(chéng)信、尊重、責(zé)任擔(dān)當(dāng)

13.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、促進(jìn)員工交流、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

14.企業(yè)執(zhí)行力、管理執(zhí)行力、戰(zhàn)略執(zhí)行力

15.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)市場(chǎng)份額、企業(yè)品牌價(jià)值

16.質(zhì)量管理、流程優(yōu)化、服務(wù)提升

17.企業(yè)應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新動(dòng)力

18.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、滿足客戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值

19.提高員工待遇、保障員工權(quán)益、營(yíng)造良好工作氛圍

20.員工滿意度調(diào)查、員工行為觀察、員工績(jī)效評(píng)估

21.A,B,C,D

22.誠(chéng)信、尊重、創(chuàng)新

23.A,B,C,D

24.A