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中學(xué)教職工請(qǐng)銷假制度模版請(qǐng)假規(guī)定模板一、適用對(duì)象本請(qǐng)假規(guī)定適用于中學(xué)全體教職工的請(qǐng)假管理。二、假期類別教職工請(qǐng)假主要分為以下幾類:1.年度休假:用于個(gè)人休息、休養(yǎng)及調(diào)整,遵循年度休假管理制度;2.病假:因健康狀況需休養(yǎng)治療的假期,受病假管理制度約束;3.事假:因特殊個(gè)人原因需暫時(shí)離崗,如家庭事務(wù)、個(gè)人事宜等;4.補(bǔ)休假:針對(duì)加班或特殊工作需求的調(diào)休時(shí)間,由補(bǔ)休假管理制度規(guī)定;5.特殊假期:如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊情況,根據(jù)具體政策執(zhí)行。三、請(qǐng)假程序1.教職工請(qǐng)假需提前向所在部門或直屬領(lǐng)導(dǎo)提出,申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因、時(shí)間及替代人員(如適用);2.部門或單位負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速處理請(qǐng)假申請(qǐng),決定批準(zhǔn)或否決,并通知申請(qǐng)人;3.請(qǐng)假結(jié)果應(yīng)記錄在案,以備查閱;4.教職工在假期結(jié)束時(shí)應(yīng)按時(shí)返回工作崗位,并提交假期工作總結(jié)。四、假期管理1.年度休假管理:(1)年假天數(shù)由學(xué)校根據(jù)工作年限、績(jī)效等因素確定;(2)教職工需提前申請(qǐng)年假,提供具體事由、時(shí)間及替代人員信息;(3)年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢,不得跨年累積;(4)部門或單位應(yīng)確保公平分配年假,保障教職工的休假權(quán)益。2.病假管理:(1)教職工需及時(shí)提交病假申請(qǐng)及醫(yī)療證明;(2)病假天數(shù)由學(xué)校根據(jù)醫(yī)療證明及個(gè)人狀況決定;(3)對(duì)于長(zhǎng)期病假,學(xué)??梢笮at(yī)院或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查,以確定后續(xù)處理措施。3.事假管理:(1)教職工需提前申請(qǐng)事假,說(shuō)明請(qǐng)假事由;(2)事假天數(shù)由部門或單位根據(jù)實(shí)際情況合理安排,不得超過(guò)規(guī)定上限。4.補(bǔ)休假管理:(1)補(bǔ)休假由部門或單位根據(jù)工作需求及個(gè)人需求安排;(2)教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用補(bǔ)休假,不得超期或結(jié)余。五、違規(guī)處理對(duì)于未按規(guī)定請(qǐng)假而出現(xiàn)的無(wú)故遲到、早退,學(xué)校將按照既定的遲到早退管理制度進(jìn)行處理。六、修訂條款本制度自發(fā)布之日起生效,如需修訂或補(bǔ)充,將由學(xué)校統(tǒng)一安排,并通知相關(guān)部門或單位。以上為中學(xué)教職工請(qǐng)假規(guī)定模板,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改。中學(xué)教職工請(qǐng)銷假制度模版(二)一、請(qǐng)假規(guī)定1.教職員工請(qǐng)假需預(yù)先向所屬部門或機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),獲得許可后方可休假。2.請(qǐng)假天數(shù)應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定,并不得超過(guò)規(guī)定的上限。3.提請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí),教職員工需提供充分的理由,由單位根據(jù)實(shí)際情況判斷是否批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假流程1.教職員工需在請(qǐng)假前以書面形式提交申請(qǐng),明確請(qǐng)假起止日期、事由及聯(lián)系方式。2.所在部門或機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后,將簽署意見并通知教職員工是否批準(zhǔn),同時(shí)在請(qǐng)假記錄本上記錄請(qǐng)假事由和日期。3.休假結(jié)束后,教職員工需盡快向所屬部門或機(jī)構(gòu)歸還請(qǐng)假記錄本。三、事假申請(qǐng)1.如因非公務(wù)原因需請(qǐng)假,教職員工應(yīng)提前向部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)事假。2.事假時(shí)間限制為____天以內(nèi),如需更長(zhǎng),需提供相關(guān)證明,如醫(yī)療證明、婚假證明等。3.教職員工需提前告知請(qǐng)假需求,以便部門或機(jī)構(gòu)調(diào)整工作安排。四、病假申請(qǐng)1.如因健康原因需請(qǐng)假,教職員工需提前向部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)病假。2.病假天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定,具體天數(shù)依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.提請(qǐng)病假時(shí),需提供醫(yī)療證明或病歷記錄以供核實(shí)。如連續(xù)病假超過(guò)規(guī)定,需提供長(zhǎng)期病假證明。五、調(diào)休申請(qǐng)1.工作日加班超出規(guī)定時(shí)間的教職員工,可申請(qǐng)調(diào)休。2.調(diào)休的時(shí)長(zhǎng)和安排由部門或機(jī)構(gòu)根據(jù)工作情況和實(shí)際需要決定,并需獲得批準(zhǔn)。3.教職員工需提前申請(qǐng)調(diào)休,并提供加班和調(diào)休計(jì)劃表。六、銷假程序1.休假結(jié)束后,教職員工應(yīng)在首個(gè)工作日向部門或機(jī)構(gòu)報(bào)到,并歸還請(qǐng)假記錄本。2.如有特殊情況無(wú)法按時(shí)報(bào)到,需提前請(qǐng)假并提供合理解釋,待批準(zhǔn)后方可做其他安排。3.請(qǐng)假期間的工作應(yīng)確保交接妥善,以保證工作的連續(xù)性和正常運(yùn)
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