職工書屋圖書管理制度模版（2篇）

職工書屋圖書管理制度模版職工書屋圖書管理制度范本一、基本原則本制度旨在確立職工書屋圖書管理的基本原則與操作流程，以提升圖書資源的管理效率和服務質(zhì)量。所有圖書管理活動，包括采購、編目、保管、借還及損壞賠償?shù)?，均須遵守本制度。二、圖書的采購與編目圖書采購應定期執(zhí)行，并根據(jù)職工閱讀需求和興趣愛好選定圖書。采購程序應嚴謹，包含需求確認、計劃制定、供應商選擇及合同簽訂等步驟。每本圖書必須依照圖書館編目規(guī)則記錄詳細信息，如書名、作者、出版社、出版年份及定價等，并在圖書管理系統(tǒng)中準確輸入。新購圖書應即時更新系統(tǒng)中的庫存數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤。三、圖書分類與維護圖書館應根據(jù)特定的標準對圖書進行分類，以便利職工查找與借閱。分類可依據(jù)圖書內(nèi)容、學科屬性或文學類型等準則進行。管理人員需定期對圖書進行整理和清點，保證圖書存放的有序性。四、圖書借閱流程職工享有合理借閱圖書的權(quán)利。借閱前需登記個人信息，并領取借閱證。借閱期限定為____日，超期需辦理續(xù)借或歸還手續(xù)。借閱與歸還行為應在圖書管理人員的監(jiān)督下完成，并進行詳細記錄。管理系統(tǒng)亦須同步更新借閱信息。逾期未還的圖書，管理人員需通過適當方式提醒職工歸還。圖書不得轉(zhuǎn)借他人。五、圖書歸還流程職工應在規(guī)定期限內(nèi)歸還圖書。歸還時，管理人員應檢查圖書狀況并做好歸還記錄。圖書歸還后，應及時在系統(tǒng)中更新借閱記錄。六、圖書損壞與賠償機制若職工在借閱期間圖書遺失或損壞，應立即報告管理人員，并按照規(guī)定承擔相應的責任。圖書損壞賠償可按照原價進行，若原書無法購得，則參照市場價格賠償。所有賠償行為均需記錄在案，并在系統(tǒng)中登記。七、制度宣傳與教育圖書館管理人員需定期開展圖書管理制度的宣傳活動，確保每位職工理解并遵守制度。新員工入職時，必須接受圖書管理制度培訓，并在培訓后簽署確認書。八、違規(guī)處理規(guī)定違反圖書管理制度的行為將受到相應的紀律處分，如口頭或書面警告，情節(jié)嚴重者可能暫停借閱權(quán)限。對于屢教不改者，管理人員可向上級報告，并依據(jù)規(guī)定采取進一步措施。九、制度補充與修訂本制度未能涉及的事項，由圖書館管理人員參照實際情況決定。制度的任何修改與補充均需經(jīng)過相關(guān)部門審批后方可生效。本制度作為職工書屋圖書管理的基本規(guī)范，目的是標準化圖書的采購、分類、借閱及歸還等操作，提高圖書資源的使用效率和管理水平。管理人員需嚴格執(zhí)行制度，并定期進行職工培訓與宣傳，確保職工熟悉并遵循制度規(guī)定。違反制度的行為將受到相應的處罰。職工書屋圖書管理制度模版（二）職工書屋圖書管理制度一、引言本制度旨在規(guī)范職工書屋的圖書管理，提升職工的閱讀素養(yǎng)及知識水平，進而促進員工全面發(fā)展。鑒于圖書在職工書屋中作為重要資源和工具的地位，正確的圖書管理對于提供優(yōu)質(zhì)閱讀環(huán)境和服務顯得尤為重要。二、圖書采購1.書屋應定期采購圖書，以迎合職工需求與興趣。2.采購圖書應遵循多樣化、高質(zhì)量原則，盡量滿足職工個人及職業(yè)發(fā)展需求，并與公司業(yè)務相關(guān)。3.圖書采購可通過與出版社、圖書批發(fā)商合作或利用專業(yè)圖書采購平臺進行。三、圖書登記與管理1.書屋應建立詳盡的圖書登記系統(tǒng)，記錄包括圖書名稱、作者、分類、出版社及價格等信息。2.新購入圖書應及時入庫，編號、分類并統(tǒng)一管理。3.編制借閱記錄，職工借閱時需填寫登記表并記錄借閱日期。四、圖書借閱與歸還1.圖書借閱應視職工需求和時間靈活安排，借閱期限設定為一至兩周。2.借閱時需出示身份證明并填寫登記表，管理人員核對后方可借出。3.借閱期滿，職工應按時歸還，如需續(xù)借，須提前申請并獲得管理員批準。4.對逾期未歸的圖書，采取提醒措施如電話和書面警告，確保圖書及時回收。五、圖書維護與保管1.確保圖書整齊、清潔、無損。2.職工借閱圖書應愛惜，不得隨意涂鴉或破壞，不得私自拆卸。3.管理員應定期檢查圖書狀態(tài)，及時整修或更換受損圖書。六、圖書館員工培訓與服務1.管理員應接受定期培訓，增強圖書管理及服務能力。2.提供專業(yè)的閱讀推薦和咨詢，滿足職工閱讀需求。3.宣傳和解釋規(guī)章制度，及時解答疑問，提供實時幫助。七、違紀處罰1.違反圖書管理制度，損壞圖書或延遲歸還者將承擔法律責任及經(jīng)濟賠償。2.違規(guī)職工可能會在一定期限內(nèi)被暫停借閱權(quán)限。八、附則本制度一經(jīng)職工書屋管理部