山東公務員面試做自我介紹技巧

山東公務員面試做自我介紹技巧山東公務員面試做自我介紹技巧「篇一」近年來，公務員面試的難度在整體上升，更趨向于綜合化命題，間接性和隱性考查居多。需要指出的是，現(xiàn)在的公務員面試題，更注重考生實際解決處理問題的能力。當前大部分面試試題都來源于工作或者實際生活。這些試題很實際、很現(xiàn)實，要求考生必須結(jié)合實際、聯(lián)系實際去解決現(xiàn)實問題，更注重考查考生的機關實務能力以及考生的綜合素質(zhì)。公務員面試命題趨勢的變化更有利于政府機關錄用到適合該崗位的人才，但對于考生來說，無疑要對公務員面試有新的認識，要準確理解面試的考查目的，更要準確理解命題人的出題目的。而這些要求就需要考生做到“精準審題”，才能在面試現(xiàn)場有的放矢。那么如何在公務員面試現(xiàn)場做到精準審題呢，專家在此進行詳解。一、分析題干，明確考查目的當前公務員面試測評更加綜合化、隱性化，大部分試題是將多個測評要素綜合在一起考察考生。這就要求考生能夠從題干進行深入分析，明確命題人的考查目的。這也是考生獲得高分前提，只有將命題人的出題目的吃透、弄懂，才能更加精準化答題?！纠}一】有人在工作崗位久了就產(chǎn)生庸懶現(xiàn)象，甚至選擇辭職，你覺得發(fā)生這種情況的個人原因是什么?如果是你，你會選擇什么時候主動辭職?【解析】這是一道智能性與意愿性相結(jié)合的問題，對考生進行隱性考查，因此一定要分析準確。根據(jù)題干，有兩個要求需要考生特別注意：一是分析出現(xiàn)這種情況的“個人原因”，而非“其他原因”，如監(jiān)督制度、績效考核等，要求考生從“個人層面”去思考分析;二是考查你什么時候“主動離職”——這是一個“陷阱”！很多考生面對這道題時，如果單純從答題角度出發(fā)，去找答案或理由的話，就大錯特錯了，這道題其實是在隱性地測查考生的求職動機以及工作的穩(wěn)定性。如果真去分析辭職原因，那么你就落入考官設好的“陷阱”了?！緦＜医ㄗh】考生在公務員面試備考過程中，一定要注重對題干的分析，一定要根據(jù)自身能力對題干進行深度理解與分析，從命題人的角度出發(fā)，明確其考查目的，明確其“言外之意”，做到這兩個明確才能做到精準作答，才能答出更符合考官要求的答案。二、深度解析，全面分析關鍵詞在公務員面試中，考生除了要準確理解命題人的考查意圖外，還要學會“精細化”作答。這要求考生一方面對題干要準確分析;另一方面要求考生要深度解題。對題目進行全面分析，從題干中找出作答要點，而影響答題的關鍵就是題干中的“關鍵詞”，考生要引起重視。對于關鍵詞，很多考生理解得比較淺顯。實際上，考生要對題干中的關鍵詞進行全面分析，從關鍵詞去分析題干結(jié)構(gòu)、考查要點、考查重點，才能更好地做到精準作答。【例題二】人們捕捉猴子時，通常是在一個上方開有小口的木箱子里，裝上猴子愛吃的堅果，猴子一旦抓住堅果，爪子就抽不出來了。因為猴子有一個習性，不肯放棄自己到手的東西。對此，請結(jié)合實際談談你的感想?！纠}三】人們捕捉猴子時，通常是在一個上方開有小口的木箱子里，裝上猴子愛吃的堅果，猴子一旦抓住堅果，爪子就抽不出來了。對此，請結(jié)合實際談談你的感想?！窘馕觥窟@兩道都是智能性問題，重點考查考生的分析與理解能力。比較例題二與例題三，實際上考查的重點并不一樣，分析的側(cè)重點也不一樣。兩道例題的答題結(jié)果顯然更不一樣了。例題二表達的意思是“我們要學會利用事物特性辦事，要根據(jù)實際情況”，例題三表達的意思是“我們要學會放棄，要不然結(jié)果會很慘”，兩道題的關鍵意思顯然不一樣。這就要求考生要進行深度解析?？忌趥淇紩r一定要加強訓練，一方面增加知識積累，另一方面提升自己的理解和分析能力?！緦＜医ㄗh】在備考過程中，考生一定要加強對關鍵詞的分析，從題干的關鍵詞出發(fā)，全面分析題干中所有的關鍵詞，從而尋找答案要點，明確考查重點，同時要特別注意題干的邏輯結(jié)構(gòu)，這樣更有利于準確答題。三、入情入景，注意聯(lián)系實際公務員面試題大多結(jié)合實際工作進行考查，這一趨勢近兩年比較明顯，考生要特別關注。既然題目來源于工作，考生就要從工作的實際情況出發(fā)去答題，避免憑理論、憑經(jīng)驗答題，摒棄模式化、空洞化答題。考生可從題目的關鍵詞進行分析，人題合一，入情入景去感受實際問題的情景版權(quán)，結(jié)合實際情況去找尋答案，這樣更能提升答題質(zhì)量?！纠}四】你是新員工，在電梯遇到業(yè)務科的張科長，他是業(yè)務骨干，你也聽過他的課，但他對你并不了解，你如何利用這個機會，讓他對你有所了解。把考官當張科長來進行。【解析】這是一道考查考生言語溝通能力的試題，而且非常貼近實際，直接考查了考生在實際工作中的語言溝通能力?！半娞堇铩笔穷}干中的關鍵詞，聯(lián)系生活經(jīng)驗版權(quán)，政府大樓里的電梯一般不超過30秒，因此考生要把答題時間圈定在這一時間段中。如果考生沒有結(jié)合生活與工作實際，是難以達到考查要求的，答案更會脫離實際?！緦＜医ㄗh】在當前的公務員面試中，考生一定要將組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達能力、應急能力、人際交往意識與技巧等測評要素結(jié)合到工作與生活實際中去思考，從生活點滴中去感悟，才能更好地進行精準化作答。在現(xiàn)實的情景中思考與分析，才能更好地把握實際問題。想要在面試中獲得高分，必須做到精準審題，這是精準答題的關鍵和前提。這就要求考生在備考時注意對題干的分析，從而提高分析與理解能力，同時也要注意題干的邏輯結(jié)構(gòu)和表達的重點，并在處理問題時聯(lián)系實際，將試題與現(xiàn)實相結(jié)合，才能答出更豐富的答案。山東公務員面試做自我介紹技巧「篇二」中國乃文明古國，禮儀之邦。所謂禮儀，從字面上可以理解為“禮節(jié)”和“儀表儀態(tài)”。整場公務員面試的過程中，要有“理”又有“禮”，以禮貫之。一部分是動態(tài)表現(xiàn)，一部分則是靜態(tài)的表現(xiàn)。俗話說：良好的開端是成功的一半。在面試短短的8-30分鐘內(nèi)，首因效應不可忽視。如何在面試中一鳴驚人?下面就給大家介紹公務員面試禮儀新法則，幫助您在短時間內(nèi)給考官留下一個好的第一印象。第一部分：靜態(tài)層面。此時無聲勝有聲。儀表莊重：主要是手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果。儀表莊重、沉穩(wěn)大方會給考官留下良好的第一印象。我詳細給大家講解一下。男士盡量穿西服或者偏正式的服裝，注意服裝、鞋子、頭發(fā)的干凈整潔，提前理發(fā)。皮帶，鞋子，褲子顏色要統(tǒng)一，穿西裝必須打領帶，還要配領夾，同時，西服的最下面扣子是不扣的。有幾種解釋：第一，為了入座時，保持西裝的平整;第二，是預示著開放和接受;第三：為了顯示男士尊貴的皮帶等等。忌黑色皮鞋白色襪子，忌穿西裝不打領帶。值得注意的是，中山裝的扣子是一定要完整扣好的。在日常公務禮儀中，服裝顏色越深，場合越濃重。男士飾物少而精，而且要凸顯質(zhì)量，檔次?？蓭Ш命c的手表。最好以簡單樸素為主，記混搭，穿西服配牛仔褲和運動鞋。男士整體要求整潔、簡單、沉穩(wěn)、有風度，不必刻意打扮，總之與考場氣氛相適應。女士1、妝容。打扮得體，適當?shù)幕瓓y，避免濃妝艷抹，忌穿緊身衣或者短裙，展現(xiàn)最真實的一面，化淡妝.如果抹香水，應該用香型清新、淡雅的，頭發(fā)要梳理整齊，前額劉海不要超過眉毛?？诩t的顏色以柔和色為好，如淺紅、淺粉、棕紅、桔紅、玫瑰紅等，眉毛眼線的顏色不可描畫得超過頭發(fā)和眼球的顏色，要貼近膚色。用眉刷沾少許眉膏和眉粉沿著眉毛走向輕刷幾筆即可。要掌握形狀和顏色都不可夸張過重。有的人皮膚不好，長粉刺、瘡疤、斑痕或有色斑，這類情況在面試前幾天最好做深層的皮膚護理，使之得到較好的緩解。這里關鍵是提醒大家要注意穿著，不能太過于隨便，落落大方，不流于浮華。2、服裝。整體要求著裝，要簡潔、大方、得體。服裝應以黑、白、灰、藍為主，凸顯穩(wěn)重、干練、大方。淺粉、淺紅、淡黃的套裙在夏天既清爽又整潔。職業(yè)套裝是最簡單，也是最合適的選擇。忌穿低胸、緊身、過分時髦和暴露的服裝，有不踏實不莊重的感覺。春秋的套裝可用較厚實的面料，夏季用輕薄的面料。色彩要表現(xiàn)出青春、典雅的格調(diào)，要凸顯年齡及個性特征，不能太古板、老氣。用合適自身皮膚的顏色，表現(xiàn)你的品位和氣質(zhì)。不宜穿搶眼的顏色。如果平日不擅長服飾搭配的學員，可以穿黑白經(jīng)典搭配，也無可挑剔。飾物應注意和服裝整體的搭配，少而精。女士可以帶個較好的項鏈，一塊較好的手表。3、絲襪。穿職業(yè)裙裝的一定要穿絲襪，絲襪被稱為女性的第二層皮膚，以透明近似膚色的顏色最好。要隨時檢查是否有脫線和破損的情況。我的經(jīng)驗之談，建議大家最好帶一雙備用的。4、鞋。鞋的顏色和衣服相協(xié)調(diào)，女士穿帶高跟、式樣簡單的鞋，忌太響、跟太高、涼鞋。如果你不知道如何配色，就穿經(jīng)典顏色----黑色的皮鞋。5、手提包。如果習慣隨身攜帶包，顏色要和服裝的顏色相搭配，包不要太大，款式可以多樣。一般情況下，公務員面試過程中，隨身攜帶的物品在侯考區(qū)有專門人員看守。所以在這方面可備可不備。6、頭發(fā)。頭發(fā)一定要加以修飾，自然色，發(fā)式簡單、干凈，忌太新潮怪異的發(fā)型，長頭發(fā)要梳理整齊，盤起來，個子矮的人最好不留披肩發(fā)，用發(fā)卡夾住或簡單盤起均可。進入考場前，尤其有部分考生抽簽在下午，這就要求適時補妝，不能凸顯疲憊，要以最佳的狀態(tài)展現(xiàn)在考官面前。最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。穿著的重視也體現(xiàn)對考官的尊重，更有利于整體的氣氛把握，穿著得體、講究、自然會贏得關注和尊重。第二部分：動態(tài)層面。由表及里，更勝一籌。一、動作得體在面試培訓過程中，學員在緊張的時候，有哪些動作和不協(xié)調(diào)的表情，我都會耐心指出，在我們組員、助教老師的共同努力和監(jiān)督下，徹底把它戒除掉。因為每個人，在緊張時候都會有自己習慣性的行為動作，比如緊張的時候，有的考生面部抽筋，神情極度不自然，會發(fā)抖、搓手或者摸頭、擰耳朵，與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等之類的這種動作，都是很不雅的，心理專家一眼看穿你，所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什么?然后在面試之前要訓練自己，讓自己努力克服掉。引導員帶領你進入考場前，深呼吸，相信自己是最棒的！保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神。二、淡定有禮不說細節(jié)決定成敗，但是細節(jié)在一定程度上影響成敗，因此，禮貌在整個面試過程中尤為重要。進門的時候一定要敲門，然后很有禮貌的表示對考官的尊重，先問好再鞠躬比較好：“各位考官好！”或者“各位考官大家好！”鞠躬小于90°。值得注意的是除非你的頭腦非常清醒，否則避免說“下午好、上午好、晚上好”之類的問候語。有部分考生在面試過程中，發(fā)生類似口誤現(xiàn)象數(shù)不勝數(shù)，有點得不償失，影響答題。問好的時候一定要用眼神掃一下各位考官，不能就望著某一位考官。因為每一位考官都不希望被忽視，這一點要注意。如果平時不注意這方面的同學們在面試的時候應該刻意的注意一下。另外，在進面試考場之前，一定要聽工作人員安排把通訊工具關閉上交，值得注意的是鬧鐘也要關閉，千萬不要出現(xiàn)在面試現(xiàn)場手機響個不停的局面，有考生曾出現(xiàn)這種現(xiàn)象作舞弊處理，5年之內(nèi)不得報考公務員，非?？上А榱司徑庾约旱木o張狀態(tài)，可以嚼一塊口香糖，既可以讓自己口氣清新，又可以緩解壓力。答題結(jié)束后，考官現(xiàn)場亮分，無論成績?nèi)绾?，這時候一定要站起身，向各位考官微笑道謝，擺好因自己起身而弄歪的椅子再道別，你的這一表現(xiàn)，無疑會為你增添砝碼。三、談吐清晰面試時要認真傾聽考官的提問，尤其是導語。認真思考后思路清晰地回答問題，注意語速不要過快，過快急促凸顯不沉穩(wěn)，適當?shù)恼Z速會讓別人感到舒服，覺得聽你的講話是一種享受，而且自己也會消除緊張的感覺，在一定程度上還可以避免明顯卡殼、斷層。遇到卡殼自然跳躍，不追求完美，追求整體性。嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯、啊、呢”、“這個、那個、然后、我覺得”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。要做到語速適中，聲音洪亮、表達清晰、謙遜、自然、大方一些。四、態(tài)度誠懇不要不懂裝懂，讓考官抓住把柄。不要企圖認為可以蒙騙過去，因為以前就有這樣的同學。有一個考官問：你的興趣愛好是什么?考生回答：乒乓球。追問：那你說說我們國家乒乓球能手有哪幾個?考生傻眼了?？脊俸芫鳎疾炷銓ψ约旱膼酆?，愛的到底有多深?考官問她看過一些什么相關的專業(yè)書籍。她其實并沒有看，只是偶爾記得幾個書名就說了。以此表現(xiàn)一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，殊不知當考官接著讓她說說看這些書籍后的感受或收獲時，自己就只能傻眼了。結(jié)果自然給考官留下了不好的印象。當然就此題，即使你一陣子想不起書名，你可以分類：文學類、藝術類、管理類等等，或者至少可以找到書中的某一個主人公，他的為人處事給你什么啟示，或者讓你記住這本書的原因。因此一定要態(tài)度誠懇，實事求是。對于自己不懂的專業(yè)問題一定不能裝懂，那就如實的和考官說，自己以后再學，因為在考官眼里開誠布公的態(tài)度更重要，知識可以慢慢學，態(tài)度的轉(zhuǎn)變卻并非易事。另外，考生應當與考官保持目光接觸，以表示對考官的尊重。目光接觸的技巧是，目光肯定的盯住考官的鼻梁處，每次15秒左右，切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。五、隨機應變面試時千萬不要出現(xiàn)冷場的局面，那樣你會覺得尷尬，所以要平時注意多積累知識，做到隨機應變。對待一些突發(fā)的情況，比如在面試過程中，因緊張報錯考號，問好出現(xiàn)失誤，而引發(fā)考官哄笑等尷尬局面的時候，不能譏笑自己，仍然要保持淡定，有禮地詢問考官：“各位考官，可以開始了嗎?”，面試結(jié)束后，考官突然喊住你：“XX號考生！”這時候有的同學回眸一笑，無語然后離場，都是不太可取的，應該詢問考官：“請問各位考官還有什么問題嗎?”停頓一下，“如果沒有，那我退場了，再次謝謝各位考官?！??？傊?，在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、沉穩(wěn)等，同時注意觀察考官的表情變化，也就是做到察言觀色，適時調(diào)整。山東公務員面試做自我介紹技巧「篇三」公務員面試通關技巧一、聽清題意當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由于題目聽錯而直接失分。如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復一遍。二、論點鮮明面對每一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，讓考官覺得你條理性太差。三、不要本末倒置，解決問題才是關鍵一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實這是舍本求末。言簡意賅的回答試題是高分要點之一。一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準有利了。四、充分了解部門或職位考生必須做好功課，了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價值觀等等?？忌鷳撛诖痤}時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人對這一工作的了解和重視程度。五、控制情緒很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。考生必須學會情緒調(diào)節(jié)，同時要學會掩飾個人緊張情緒。六、邏輯思維要強在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導致邏輯混亂，論證不充分。七、回答問題要真誠考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。八、有理論高度考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價值的方法論來，指導以后的工作。九、尊重他人對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重?？忌谂c考官說話時，應面帶微笑。同時考生還應目視考官。答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。十、視野開闊底蘊深厚知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經(jīng)據(jù)典。高分學員突出共性之一。十一、自信干練在回答問題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、拖泥帶水。十二、正裝出席公務員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實負責的工作態(tài)度等。山東公務員面試做自我介紹技巧「篇四」每個人都是不完美的，我也不例外。(優(yōu)缺點銜接部分的過渡句)我知道我也有很多不足?？鬃诱f：“知錯就改，善莫大焉?！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，我會通過自身的努力，在領導、同事的幫助下，不斷改正缺點，努力成長為一名合格的工作人員。(表明自己積極的工作態(tài)度和謙虛的學習態(tài)度)【點睛】從上述的分析中，我們可以發(fā)現(xiàn)自我認知題考核的是考生對報考動機的自我剖析，側(cè)重考核考生理念共鳴和思想狀況。在出題形式上，也會通過一定的場景對考生的心理造成一定的沖擊，來考查考生的報考動機以及人生觀、價值觀、甚至是否愛國等。山東公務員面試做自我介紹技巧「篇五」一、人際交往中的重要規(guī)律——首因效應首因效應，也就是我們常說的第一印象。這種印象會在進一步的交往中給對方的認識評價產(chǎn)生很大的影響，它容易產(chǎn)生“先入為主”的認知偏差。也就是說，人際交往中初次接觸的前期，我們會對交往對象做出許多方面的判斷，綜合這些判斷，就形成對該人的印象。心理學家指出，在形成印象中最重要、最強有力的一個方面就是對該人進行“評估”。即我們喜不喜歡這個人?喜歡或不喜歡的程度有多深?也就是說，在我們對交往對象產(chǎn)生第一印象時，會做出某種情緒性的評價，這種評估在進一步交往中會使我們對交往對象的各種判斷受到影響而發(fā)生質(zhì)的改變。生活中我們經(jīng)?？梢泽w會到第一印象對以后的交往產(chǎn)生的巨大影響，因此一旦你在“評估”方面給人留下良好印象或不良印象，這種印象就會延伸到繼續(xù)進行的面試中。