餐飲員工合同范本

餐飲員工合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期內2.工作內容2.1乙方的職位與職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)約條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4公積金4.5工資發(fā)放時間與方式5.勞動條件5.1勞動保護5.2勞動環(huán)境5.3休息休假5.4培訓與發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約7.3違約賠償金額8.勞動合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1甲方權益保障10.2乙方權益保障10.3雙方共同遵守的法律法規(guī)11.附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本11.3社會保險繳納證明12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期內：指自合同簽訂之日起至合同到期日止的期間。第二條工作內容2.1乙方的職位與職責乙方擔任【填寫乙方職位】職務，其主要職責如下：【具體列舉乙方的工作職責】2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為【填寫工作地點】。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為【填寫工作時間】，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自【填寫合同開始日期】起生效。3.2合同結束日期本合同至【填寫合同結束日期】止。3.3合同續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應提前【填寫提前通知期限】書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的月基本工資為【填寫基本工資數(shù)額】，以人民幣計算。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有【填寫獎金或提成比例】的獎金或提成。4.3社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金。4.5工資發(fā)放時間與方式乙方的工資按月發(fā)放，每月【填寫發(fā)放工資日期】前支付上一月的工資。第五條勞動條件5.1勞動保護甲方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。5.2勞動環(huán)境5.3休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關休假權利。5.4培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的培訓機會和職業(yè)發(fā)展路徑，以促進乙方職業(yè)技能的提升。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自合同終止之日起計算，持續(xù)【填寫保密期限】年。6.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為【填寫違約金數(shù)額】。7.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為【填寫違約金數(shù)額】。7.3違約賠償金額除違約金外，乙方還應賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第八條勞動合同的解除與終止8.1合同解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因導致合同無法履行。8.2合同終止條件本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。8.3經(jīng)濟補償甲方依法解除或者終止合同時，應支付乙方經(jīng)濟補償，具體數(shù)額按照甲方所在地的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲方權益保障乙方同意不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，以保障甲方的合法權益。10.2乙方權益保障甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。10.3雙方共同遵守的法律法規(guī)甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。第十一條附件11.1乙方個人簡歷乙方提供的個人簡歷作為本合同的附件。11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本甲方的營業(yè)執(zhí)照副本作為本合同的附件。11.3社會保險繳納證明甲方為乙方繳納的社會保險證明作為本合同的附件。第十二條合同簽訂日期本合同于【填寫簽訂日期】簽訂。第十三條合同簽訂地點本合同簽訂地點為【填寫簽訂地點】。第十四條雙方簽字蓋章甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業(yè)務往來的單位或個人。15.2第三方責任第三方介入本合同項下的業(yè)務活動時，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，并承擔相應的責任。15.3第三方義務第三方應按照約定向甲方或乙方提供服務或商品，并保證其質量、安全、效率等符合甲乙方的要求。15.4第三方權益第三方在本合同項下的權益受法律保護，甲乙雙方不得侵犯。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議應明確第三方在本合同中的權利、義務和責任。16.2說明補充協(xié)議中的條款應具體、詳細，包括但不限于第三方的服務內容、質量標準、時間要求、保密義務等。第十七條第三方責任限額17.1明確責任第三方在本合同項下的責任限額應在其提供的服務或商品合同中明確。17.2責任限制除法律明確規(guī)定外，第三方的責任限額不得超過其收費金額的【填寫具體比例】。17.3責任免除第三方不承擔因甲方或乙方故意或重大過失導致的責任。第十八條第三方與甲乙方的劃分說明18.1劃分原則第三方與甲乙方的權利、義務和責任劃分應遵循合同相對性原則和公平原則。18.2劃分依據(jù)劃分依據(jù)包括合同條款、法律規(guī)定、交易習慣等。18.3劃分例外如第三方與甲方或乙方存在直接的法律關系，則除外。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約如第三方違反本合同或補充協(xié)議的約定，應承擔違約責任。19.2違約處理甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.3違約金第三方應支付的違約金數(shù)額應根據(jù)其違約程度和甲乙方的損失程度確定。第二十十條第三方權益保護20.1甲方保護甲方應采取合理措施保護乙方的合法權益，防止第三方侵犯。20.2乙方保護乙方應遵守合同約定，不得損害第三方的合法權益。20.3雙方協(xié)作甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護合同的履行和第三方的合法權益。第二十一條爭議解決21.1第三方爭議第三方與甲乙雙方發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的調解委員會申請調解。21.3仲裁解決調解不成的，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁。21.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條合同的變更、解除和終止22.1變更本合同的變更應書面簽訂，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。22.2解除本合同的解除應符合合同約定或法律規(guī)定，并書面通知各方。22.3終止本合同的終止應符合合同約定或法律規(guī)定，并辦理相關手續(xù)。第二十三條附則23.1附件本合同的附件包括乙方個人簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照副本、社會保險繳納證明等。23.2簽訂日期本合同于【填寫簽訂日期】簽訂。23.3簽訂地點本合同簽訂地點為【填寫簽訂地點】。23.4簽字蓋章甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________第三方（簽字）：______________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：甲方應提供有效期內的事業(yè)單位法人證書或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。附件三：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：第三方服務內容說明詳細要求：明確第三方提供的服務內容、質量標準、時間要求、保密義務等。附件五：第三方收費標準及結算方式詳細要求：明確第三方的收費金額、收費方式、結算時間等。附件六：第三方責任限額約定詳細要求：明確第三方的責任限額，包括違約金數(shù)額、責任免除條款等。附件七：第三方與甲方或乙方的合作協(xié)議詳細要求：第三方與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未提供合同約定的勞動條件；3.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會；4.乙方未按約定提供服務或商品；5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密；6.第三方未按約定提供服務或商品；7.第三方未履行保密義務；8.甲方或乙方未按約定支付第三方費用。責任認定標準：1.違約金：根