企業(yè)高管聘用合同模板

企業(yè)高管聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高管，具體職位為：__________。1.2乙方的主要職責(zé)是：__________。第二條任期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第五條解除和終止合同5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑或被拘留。5.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.工資條及加班費(fèi)明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。4.乙方因犯罪被判刑或被拘留，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)或單位，是勞動(dòng)合同的一方。2.乙方：指受聘人，是勞動(dòng)合同的另一方。3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通、警告，如仍無(wú)改善，可依法解除或終止合同。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)等：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。4.合同解除或終止后，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、薪酬待遇等。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。