法律服務公司年休假管理辦法

法律服務公司年休假管理辦法合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家法律服務公司，乙方愿意遵守甲方的年休假管理制度，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條休假類型1.2乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。第二條休假申請及審批2.1乙方如需申請年休假，應提前__________個工作日向甲方提出書面申請，并注明休假時間、地點及聯(lián)系方式。2.2甲方應在接到乙方年休假申請后的__________個工作日內審批完畢，并將審批結果通知乙方。2.3乙方在獲得甲方批準的年休假期間，應按時到崗上班的，甲方有權扣除乙方當天的工資及獎金。第三條休假待遇3.1乙方在休假期間，甲方應按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方工資及獎金。3.2乙方在法定假期期間，甲方應按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方工資及獎金。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對在甲方獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在本合同有效期內，任何一方不得擅自解除或終止合同。如一方擬解除或終止合同，應提前__________個工作日書面通知對方，并說明解除或終止合同的原因。5.2雙方因合同解除或終止而產(chǎn)生的一切爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方年休假管理制度文件4.國家法律法規(guī)相關條款復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.休假申請審批表7.保密協(xié)議復印件8.合同解除和終止協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提前申請年休假，或未在規(guī)定時間內提交休假申請。2.甲方未在約定時間內審批完畢乙方年休假申請。3.甲方未按約定支付乙方休假期間的工資及獎金。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，或未遵循合同約定的解除或終止程序。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供法律服務的一方。2.乙方：指接受甲方提供法律服務的一方。3.年休假：指國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的帶薪休假。4.帶薪年休假：指在規(guī)定時間內，甲方應按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方工資及獎金的休假。5.法定假期：指國家法律法規(guī)規(guī)定的公眾假期。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方申請休假時間與甲方工作安排沖突，解決辦法：雙方協(xié)商調整休假時間。2.甲方未按時審批休假申請，解決辦法：甲方應加強對休假申請的審批管理，確保按時完成審批。3.乙方休假期間甲方未支付工資及獎金，解決辦法：甲方應按約定支付乙方休假期間的工資及獎金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。5.雙方發(fā)生合同解除或終止爭議，解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供法律服務。2.