吉林省創(chuàng)建“薪安項(xiàng)目”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則

吉林省創(chuàng)建“薪安項(xiàng)目”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

及評分細(xì)則

吉林省創(chuàng)建“薪安項(xiàng)目”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則相關(guān)內(nèi)容

如下：

一、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

（一）驗(yàn)收總分為100分（不含加分項(xiàng)），“薪安項(xiàng)目”

合格分為95分?？鄯謺r，不符合要求即扣除相應(yīng)分值，單

項(xiàng)扣完為止；加分時，以不超過單項(xiàng)基本分為限。

（二）同一事項(xiàng)根據(jù)不同情形有不同扣分標(biāo)準(zhǔn)的，適用

扣分高的情形，對扣分低的不作重復(fù)扣分。

（三）在驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報(bào)謊報(bào)的，按該事項(xiàng)

扣分標(biāo)準(zhǔn)作出加倍扣分處理。

（四）存在以下情形之一的，一票否決。

L工程建設(shè)項(xiàng)目存在應(yīng)辦理而未辦理施工許可證或?qū)?/p>

批手續(xù)先行施工的問題。

2.政府投資項(xiàng)目存在未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)先行建設(shè)、墊資建設(shè)

等問題的。

3.兩年內(nèi)工程建設(shè)項(xiàng)目存在違法發(fā)包、分包、轉(zhuǎn)包、掛

靠承包等違法行為。

4.兩年內(nèi)因欠薪問題引發(fā)群體性事件、極端事件或有影

響的網(wǎng)絡(luò)輿情事件的。

二、評分細(xì)則

工程建設(shè)領(lǐng)域“薪安項(xiàng)目”認(rèn)定評分細(xì)則

考核驗(yàn)收對象（項(xiàng)目名稱）：

考核驗(yàn)收日期：一

基本評定

值

考核內(nèi)容分扣分評分標(biāo)準(zhǔn)考7

分值

.總承包單位牽頭，會同建設(shè)口存在未設(shè)立創(chuàng)建機(jī)構(gòu)的，扣5分；

二分包單位設(shè)立創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，口存在未出臺相關(guān)活動方案的，扣1分；

5查閱相關(guān)佐證才

制定創(chuàng)建“薪安項(xiàng)目”活動□未召開會議的，扣1分；

i方案，定期召開會議本項(xiàng)分值扣完為止。

，創(chuàng)建活動的項(xiàng)目在施工現(xiàn)場

位置設(shè)立創(chuàng)建“薪安項(xiàng)目”5口存在未設(shè)立告示牌的，扣5分?，F(xiàn)場查看

J告示牌

、開展宣傳活動，施工現(xiàn)場農(nóng)抽查知曉率；口90%及以上的，不扣分；

-知曉率（知曉率=知曉人數(shù)/2口80%-89%,扣1分；現(xiàn)場走訪或電士

二人數(shù)X100%）口低于80%的，扣2分。

口存在未按合同約定計(jì)量周期或工程進(jìn)度進(jìn)

按合同約定計(jì)量周期或工程

行結(jié)算并支付工程款的，扣2分；查看工程施工工

:進(jìn)行結(jié)算并支付工程款，不

2口存在違規(guī)以未完成審計(jì)等理由延期工程結(jié)計(jì)周期、工程案

;違規(guī)以未完成審計(jì)等理由延

算、拖欠工程款的，扣2分；并與工程款撥f

-程結(jié)算、拖欠工程款的情況

本項(xiàng)分值扣完為止。

查看建設(shè)單位2

.合同約定人工費(fèi)用和撥付周口存在施工合同未約定人工費(fèi)用和撥付周期

3單位訂立的工千

7情況的，扣3分。

人工費(fèi)用、撥彳

口存在建設(shè)單位未按約定及時向項(xiàng)目施工總

承包單位開設(shè)的農(nóng)民工專用賬戶撥付人工費(fèi)

:單位足額向施工總承包單位用（或撥付周期超過1個月）且農(nóng)民工工資查看建設(shè)單位F

二的農(nóng)民工專用賬戶撥付人工專用賬戶余額不足以支付當(dāng)月農(nóng)民工工資單位開設(shè)的農(nóng)1

2

的情況（撥付周期不超過1的，扣2分；撥付人工費(fèi)用自

）口存在建設(shè)單位撥付周期超過1個月，但提支付臺賬。

前撥付人工費(fèi)用且農(nóng)民工工資專用賬戶余額

足夠支付2個月以上農(nóng)民工工資的，不扣分。

口存在未按規(guī)定辦理工程款支付擔(dān)保的，扣

辦理工程款支付擔(dān)保的情況5查看擔(dān)保合同月

5分。

:單位對施工總承包單位的勞

工管理和農(nóng)民工工資按時足2口存在未進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督檢查的，扣2分。查看相關(guān)監(jiān)督上

:付的監(jiān)督情況

施工總承包單位或分包單位口存在未使用吉林省執(zhí)法監(jiān)察信息化監(jiān)管平核查林省執(zhí)法工

:吉林省執(zhí)法監(jiān)察信息化監(jiān)管10臺和建筑工人實(shí)名制管理平臺的，扣10分；臺和吉林省建￡

、和吉林省建筑工人實(shí)名制管口信息平臺中存在工程項(xiàng)目信息不全，每缺平臺項(xiàng)目信息M

-臺記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工失一項(xiàng)扣1分；動班組從進(jìn)場主

，份信息、勞動考勤、工資結(jié)口存在人員信息不一致的，每發(fā)現(xiàn)1人次，并與實(shí)名制信上

二信息，與農(nóng)民工簽訂勞動合扣0.5分；動合同、考勤1

7情況口存在未簽訂勞動合同情況的，每發(fā)現(xiàn)1人等進(jìn)行比對（與

次，扣0.5分；

本項(xiàng)分值扣完為止。

查看項(xiàng)目的勞Z

施工總承包單位、分包單位口存在用工管理臺賬不齊全的，每缺1種資

5考勤表、工資了

.用工管理臺賬的情況料扣1分，本項(xiàng)分值扣完為止。

工資憑證等資矛

施工總承包單位及分包單位

口存在未按工資支付周期（不超過1個月）查看項(xiàng)目施工￡

-資支付周期（不超過1個月）

5編制工費(fèi)表、考勤表等書面工資支付臺賬的，單位以工資支限

1工資表、考勤表等書面工資

扣5分。工資支付臺賬

一臺賬情況

口存在項(xiàng)目施工總承包單位及分包單位未配

查年勞資專管

施工總承包單位及分包單位備勞資專管員的情況或者勞資專管員聘用合I

5份信息，并與產(chǎn)

、勞資專管員的情況同和身份信息，與用工管理相關(guān)資料不一致

進(jìn)行比對

的，扣5分。

施工總承包單位開設(shè)農(nóng)民工口存在項(xiàng)目施工總承包單位未按要求開設(shè)農(nóng)查看農(nóng)民工工9

5

一專用賬戶的情況民工工資專用賬戶的，扣5分。證、三方監(jiān)管七

按照規(guī)定足額存儲農(nóng)民工工口存在項(xiàng)目不按規(guī)定存儲農(nóng)民工工資保證金查看農(nóng)民工工卞

8

:證金的情況的，扣8分。和工程施工合R

口存在未通過農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā)工資

分包單位委托施工總承包單查看項(xiàng)目分包《

的，扣5分；

，過農(nóng)民工工資專用賬戶委托5單位簽訂的農(nóng)E

口存在未簽訂農(nóng)民工工資代發(fā)協(xié)議的，扣

一直接發(fā)放工資的情況2議，檢查銀行彳

分。

施工總承包單位按月足額發(fā)口存在未按月足額發(fā)放工資的，每發(fā)現(xiàn)1人

5現(xiàn)場走訪或電1

-資的情況次，扣0.5分，本項(xiàng)分值扣完為止。

口存在用人單位或其他人員扣押或變相扣押

農(nóng)民工本人社會保障卡或銀

農(nóng)民工本人社會保障卡或銀行卡，或者發(fā)現(xiàn)

-由本人保管，以及是否存在3現(xiàn)場走訪或電十

無故克扣工資的，每發(fā)現(xiàn)1人次，扣0.5分，

工資的情況

1本項(xiàng)分值扣完為止。

口存在未在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息

在施工現(xiàn)場設(shè)立維權(quán)信息告告示牌的，扣5分；

5現(xiàn)場查看

w的情況口存在維權(quán)信息告示牌內(nèi)容不規(guī)范的，扣2

分。

分包單位按月考核農(nóng)民工工口存在未按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資

二并編制工資支付表（無分包支付表的，扣5分；

檢查項(xiàng)目農(nóng)民二

「的，由施工總承包單位考核5口存在農(nóng)民工工資支付表代簽或未簽情況

看農(nóng)民工本人公

8制工資支付表）；工資支付的，每發(fā)現(xiàn)1人次，扣0.5分，本項(xiàng)分值扣

:農(nóng)民工本人簽字的情況完為止。

.總承包單位對分包單位勞動

-和工資發(fā)放等情況實(shí)施監(jiān)督2口存在未進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督檢查的，扣2分。查看相關(guān)監(jiān)督出

!的情況

用工管理和工資支付相關(guān)紙口存在項(xiàng)目用工管理和工資支付相關(guān)紙質(zhì)資

-料和電子檔案的管理歸檔情3料和電子檔案管理混亂，未及時歸檔的，扣現(xiàn)場查看

3分。

一防范欠薪長效機(jī)制情況3口存在未建立防范欠薪長效機(jī)制的，扣3分。查閱相關(guān)資料

一欠薪應(yīng)急處置預(yù)案情況3口存在未建立欠薪應(yīng)急處置預(yù)案的，扣3分。查閱相關(guān)資料

口存在項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員不了解相關(guān)農(nóng)

民工工資支付保障制度基本要求的，扣2分；與項(xiàng)目經(jīng)理、號

;相關(guān)法律知識宣傳情況2口存在未面向農(nóng)民工宣傳相關(guān)法律知識的，工座談，詢問^

扣1分；度的了解情況

本項(xiàng)分值扣完為止。

口接受國家年度考核，未發(fā)現(xiàn)問題的，加3

分；

:國家、省或市（州）保障農(nóng)口