總結(jié)范本2025年工會工作總結(jié)及2025年工作計劃

[總結(jié)范本]2025年工會工作總結(jié)及2025年工作計劃2025年工會工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，工會在全體會員的共同努力下，圍繞服務(wù)職工、維護權(quán)益、促進和諧的核心目標，開展了一系列卓有成效的工作。通過積極探索新模式、加強組織建設(shè)和深化服務(wù)職能，工會的整體工作水平得到了顯著提升。以下是對2025年工會工作的總結(jié)以及2026年的工作計劃。一、2025年工作總結(jié)在過去的一年里，工會的工作重點集中在以下幾個方面：1.權(quán)益維護通過多種形式，積極維護職工的合法權(quán)益，尤其是在工資待遇、勞動條件等方面。組織了多次座談會，收集職工的意見和建議，推動企業(yè)完善相關(guān)制度。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，職工的平均工資水平較上年增長了8%，滿意度調(diào)查顯示，職工對工資待遇的滿意度提高了15個百分點。2.培訓(xùn)與發(fā)展開展了多層次的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。共組織了12期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達到800人次，涉及技術(shù)、管理、法律等多個領(lǐng)域。根據(jù)反饋，參加培訓(xùn)的職工普遍感到技能水平有了顯著提高，工作效率也有所提升。3.文化建設(shè)積極推動企業(yè)文化建設(shè)，組織了各類文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活。全年共舉辦文藝演出、運動會等活動20余場，參與人數(shù)超過3000人。這些活動不僅增強了職工的凝聚力，也提升了企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。4.社會責(zé)任工會積極參與社會公益活動，組織了義務(wù)獻血、助學(xué)、扶貧等多項活動。全年共募集善款8萬元，幫助困難職工和家庭，受益人數(shù)達到200人。這些活動增強了工會的社會責(zé)任感，樹立了積極向上的形象。5.信息化建設(shè)不斷推進工會信息化建設(shè)，建立了工會官方網(wǎng)站和微信公眾號，及時發(fā)布工會動態(tài)和職工關(guān)心的熱點問題。通過信息化手段，提升了工會工作的透明度和職工的參與感。二、2026年工作計劃展望2026年，工會將繼續(xù)以服務(wù)職工為核心，圍繞提升職工的幸福感和滿意度，制定了以下工作計劃：1.深化權(quán)益維護將繼續(xù)加大對職工權(quán)益的維護力度，尤其是在勞動合同、社保和福利待遇等方面。計劃開展“職工權(quán)益維護月”活動，設(shè)立咨詢服務(wù)點，定期邀請法律專家為職工提供法律咨詢，幫助職工更好地了解和維護自己的權(quán)益。2.技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展針對職工的職業(yè)發(fā)展需求，將加大培訓(xùn)力度，計劃全年培訓(xùn)班達到15期，培訓(xùn)人數(shù)力爭超過1000人次。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，增設(shè)管理類和創(chuàng)新類課程，提高職工的綜合素質(zhì)。此外，設(shè)立職工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。3.豐富文化活動繼續(xù)豐富職工的文化生活，計劃舉辦文藝匯演、運動會等大型活動20場，鼓勵各部門自主組織小型文化活動。通過活動增強團隊合作精神，提升企業(yè)整體氛圍。力爭在職工滿意度調(diào)查中，文化活動的滿意度提升10%以上。4.加強社會責(zé)任將繼續(xù)開展社會公益活動，計劃募捐善款10萬元以上，幫助更多困難職工和家庭。充分發(fā)揮工會的橋梁作用，組織職工參與社區(qū)服務(wù)，增強職工的社會責(zé)任感和參與感。5.推進信息化建設(shè)進一步推進工會信息化建設(shè)，計劃開發(fā)工會APP，方便職工隨時了解工會動態(tài)和參與活動。加強與職工的互動，設(shè)立意見反饋渠道，及時收集職工的建議和意見，提升工會的服務(wù)水平。三、具體實施步驟及時間節(jié)點為了確保2026年工作計劃的順利實施，工會將制定詳細的實施步驟和時間節(jié)點：第一季度：開展職工權(quán)益維護月活動，設(shè)立咨詢服務(wù)點，發(fā)布權(quán)益維護相關(guān)宣傳材料。啟動2026年度的職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，組織第一次培訓(xùn)班。第二季度：舉辦大型文藝匯演，豐富職工文化生活。開展職工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，邀請職業(yè)規(guī)劃師開展講座。第三季度：組織社區(qū)服務(wù)活動，募集善款，開展扶貧助學(xué)活動。繼續(xù)推進信息化建設(shè)，完成工會APP的初步開發(fā)。第四季度：總結(jié)全年的工作，收集職工反饋，評估活動效果，制定下一年度的工作計劃。根據(jù)年度總結(jié)，調(diào)整和完善下一年度的工作方向和重點。四、預(yù)期成果通過以上工作的有效實施，預(yù)期在2026年實現(xiàn)以下成果：職工的滿意度提高15%，尤其是在權(quán)益維護和培訓(xùn)方面。培訓(xùn)人數(shù)超過1000人次，職工的技能水平和工作效率顯著提升。文體活動參與人數(shù)達到4000人次，增強職工的凝聚力。募集善款達到10萬元，幫助更多的困難職工。工會信息化建設(shè)取得突破，職工通過APP參與工會活動的比例提升至50%。綜上所述，2025年工會工作取得了顯著成