禁賭與賄賂管理制度

禁賭與賄賂管理制度1.目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工行為，確保企業(yè)的合法運營和良好企業(yè)形象，杜絕賭博和賄賂行為的顯現(xiàn)。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工以及外包人員。3.定義賭博行為：指以錢財及有價值的物品進行博彩、賭博等活動。賄賂行為：指以金錢、物品或其他不正當手段向他人供應利益，以取得不正當利益的行為。4.禁止行為4.1禁止在企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)活動中進行任何形式的賭博活動；禁止在企業(yè)場合內(nèi)或工作時間內(nèi)以任何方式參加賭博活動。4.2禁止向企業(yè)內(nèi)任何員工、合作伙伴或其他相關人員供應賄賂，無論以何種方式進行，包含但不限于送禮、款待、送旅游等。4.3禁止從企業(yè)內(nèi)任何員工、合作伙伴或其他相關人員取得賄賂，無論以何種方式進行。4.4禁止從事與賭博或賄賂有關的任何活動，包含但不限于參加賭博、代理賭博、擔負賭博場合的員工或管理人員等。4.5禁止在企業(yè)內(nèi)部及公開場合推銷與賭博、賄賂相關的產(chǎn)品或服務。5.員工義務5.1員工應遵守國家法律法規(guī)，樹立正確的職業(yè)道德觀念，自發(fā)闊別賭博和賄賂活動。5.2員工應保護企業(yè)的利益，不得參加任何會損害企業(yè)利益、聲譽的賭博和賄賂行為。5.3員工應樂觀參加內(nèi)部培訓，提高對賭博和賄賂的認得和防范本領。5.4員工應樂觀發(fā)現(xiàn)和及時上報可能存在的賭博和賄賂行為。6.管理措施6.1建立內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對員工賭博和賄賂行為的監(jiān)控和檢查。6.2定期組織相關人員進行賭博和賄賂行為的宣傳教育，提高員工的防范意識和風險意識。6.3對于違反本規(guī)章制度的員工，將采取相應的紀律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降級、開除等。6.4對于涉嫌賭博和賄賂行為的員工，將立刻打開調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結果采取相應的處理措施。6.5對于與企業(yè)合作的合作伙伴，在簽署合作協(xié)議中明確禁止賭博和賄賂行為，并建立相應的監(jiān)督機制。7.嘉獎制度為了鼓舞員工樹立正確的職業(yè)道德觀念，樂觀參加賭博和賄賂的防范工作，該企業(yè)將設立相應的嘉獎制度。7.1對于發(fā)現(xiàn)而且及時舉報賭博和賄賂行為的員工，將予以表揚和嘉獎。7.2嘉獎內(nèi)容包含但不限于獎金、榮譽稱呼、晉升機會、培訓機會等。8.違規(guī)處理對于違反本規(guī)章制度的員工，將依據(jù)違規(guī)情節(jié)和影響程度，采取相應的處理措施。8.1對于細小違規(guī)行為的員工，將進行口頭警告或書面警告。8.2對于嚴重違規(guī)行為的員工，將進行罰款、降級、開除等處理。8.3對于涉嫌賭博和賄賂行為的員工，將立刻打開調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結果采取相應的處理措施。9.培訓與宣傳為了加強員工對賭博與賄賂管理制度的認得和理解，該企業(yè)將開展相關培訓與宣傳活動。9.1定期開展賭博與賄賂管理制度的培訓，向員工普及賭博與賄賂的危害，加強防范意識。9.2制作宣傳資料，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站等方式，向員工轉達賭博與賄賂管理制度的內(nèi)容和意義。9.3在企業(yè)內(nèi)部舉辦講座和研討會，邀請相關專家對賭博與賄賂進行深入解析和探討。10.監(jiān)督與改進為了確保賭博與賄賂管理制度的有效實施，該企業(yè)將建立監(jiān)督與改進機制。10.1設立特地的監(jiān)督機構，負責對賭博與賄賂管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。10.2定期進行內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。10.3建立舉報制度，鼓舞員工及時舉報賭博和賄賂行為，并對舉報人員進行保密和保護。11.附則11.1本制度自發(fā)布之日起生效，并將通過內(nèi)部通知、企業(yè)網(wǎng)站等途徑予以公布。11.2本制度的解釋權歸企業(yè)