電葫蘆操作工、信號工崗位職責(zé)

電葫蘆操作工、信號工崗位職責(zé)一、崗位背景為了規(guī)范公司生產(chǎn)管理流程，提高工人的工作效率和安全性，訂立本規(guī)章制度，明確電葫蘆操作工和信號工的職責(zé)和要求。二、崗位職責(zé)1.電葫蘆操作工職責(zé)1.1負(fù)責(zé)電葫蘆的日常操作和維護工作，確保設(shè)備的正常運行和安全性。1.2遵守電葫蘆的安全操作規(guī)程，嚴(yán)格依照操作流程進行操作，確保工作安全。1.3依照生產(chǎn)計劃和指令，準(zhǔn)確、高效地完成貨物的裝卸、搬運等工作。1.4定期檢查電葫蘆設(shè)備的運行狀態(tài)和使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并上報維護和修理部門。1.5搭配維護和修理部門進行設(shè)備維護和修理保養(yǎng)，供應(yīng)必需的支持和幫助。1.6保持工作場合的乾凈和安全，維護設(shè)備環(huán)境的衛(wèi)生和秩序。1.7參加安全培訓(xùn)和演習(xí)，提高自身的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。1.8遵守公司的各項規(guī)定，做好相關(guān)的工作記錄和報表，及時上報工作進展情況。2.信號工職責(zé)2.1負(fù)責(zé)為電葫蘆操作工供應(yīng)準(zhǔn)確、清楚的指揮信號，確保操作工的工作安全和效率。2.2依據(jù)作業(yè)需要和現(xiàn)場條件，推斷和選擇合適的信號方式和手勢，與操作工進行良好的溝通。2.3確保信號傳遞的準(zhǔn)確性和及時性，避開因誤導(dǎo)或延遲導(dǎo)致的事故和錯誤操作。2.4依據(jù)工作現(xiàn)場情況，需敏捷調(diào)整信號指令，并與操作工進行及時確認(rèn)和搭配。2.5搭配操作工對貨物進行裝卸和搬運，確保操作的合理性和安全性。2.6參加安全培訓(xùn)和演習(xí)，掌握相關(guān)的安全規(guī)定和操作技能，提高自身的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。2.7遵守公司的各項規(guī)定，做好相關(guān)的工作記錄和報表，及時上報工作進展情況。三、要求與培訓(xùn)1.崗位要求1.1具備高中或以上學(xué)歷，持有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。1.2具備肯定的機械操作和維護知識，熟識電葫蘆的操作流程與安全規(guī)程。1.3具備良好的身體素養(yǎng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠適應(yīng)肯定的體力勞動。1.4具備團隊合作意識和溝通本領(lǐng)，能夠與其他崗位員工良好搭配。1.5具備肯定的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)，能夠及時有效地應(yīng)對工作中的安全風(fēng)險。2.崗位培訓(xùn)2.1入職培訓(xùn)：新員工入職后，將接受公司規(guī)定的電葫蘆操作和信號工培訓(xùn)，包含操作流程、安全規(guī)程、信號指揮等內(nèi)容。2.2安全培訓(xùn)：定期進行安全培訓(xùn)，包含事故案例共享、安全意識提示、急救培訓(xùn)等，提高員工的安全意識和技能。2.3現(xiàn)場引導(dǎo)：依據(jù)實際需要，布置有經(jīng)驗的操作工進行現(xiàn)場引導(dǎo)，幫忙新員工熟識工作流程和技能。2.4崗位輪崗：依據(jù)工作需要，適時布置操作工和信號工輪崗，提高員工的崗位敏捷性和技能全面性。四、績效評估與獎懲1.績效評估1.1依據(jù)崗位職責(zé)和要求，進行績效考核，評估員工在工作中的表現(xiàn)和工作成績。1.2考核指標(biāo)包含：工作安全及操作規(guī)范性、工作效率、工作質(zhì)量、團隊合作等。1.3績效評估結(jié)果將作為晉升、嘉獎、培訓(xùn)等方面的參考依據(jù)。2.獎懲措施2.1出色表現(xiàn)者將予以相應(yīng)嘉獎和榮譽稱呼，如優(yōu)秀員工、崗位能手等。2.2違反操作規(guī)程和安全規(guī)定者將受到相應(yīng)紀(jì)律處分，包含警告、罰款、停職等。2.3重點違規(guī)行為或造成事故的將追究法律和公司相關(guān)責(zé)任，并予以相應(yīng)懲罰。五、附則本規(guī)章制度自發(fā)布后生效，公司將依據(jù)實際情況對其進行修訂和增補。操作工和信號工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的要求，確保公司生產(chǎn)管理的順利進行，保障工作安全和工作效率的提高。公司保存對本規(guī)章制度