法律合規(guī)與企業(yè)道德

法律合規(guī)與企業(yè)道德第一章總則第一條目的與原則為了維護企業(yè)的聲譽，保護員工的權(quán)益，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，加強法律合規(guī)意識和企業(yè)道德建設(shè)，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度是公司內(nèi)部法律合規(guī)和企業(yè)道德標準的具體規(guī)定，適用于全體公司員工，包含高管、中層管理人員和普通員工。全部員工都應(yīng)遵守本規(guī)章制度，并將其視為共同遵守的準則。第二條法律合規(guī)管理體系公司將建立完善的法律合規(guī)管理體系，確保企業(yè)在經(jīng)營過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，防范違法風(fēng)險，而且樂觀推動企業(yè)道德的落實和發(fā)展。第二章企業(yè)道德建設(shè)第三條誠實守信公司全體員工應(yīng)本著誠實守信的基本原則，堅守道德底線。員工在與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和同事的交往中，應(yīng)提倡真誠、守信、公正的商業(yè)行為，嚴禁利用職務(wù)上的便利尋求個人私利。第四條保密義務(wù)公司員工應(yīng)嚴守商業(yè)秘密，不得泄露公司、客戶或合作伙伴的商業(yè)信息。在處理相關(guān)事務(wù)時，應(yīng)確保信息安全，并履行保密義務(wù)。員工離職后，應(yīng)連續(xù)履行保密義務(wù)，不得將任何公司的商業(yè)秘密帶到競爭對手處或披露給任何第三方。第五條公正競爭公司強調(diào)公正競爭的原則，反對任何形式的不正當競爭行為。員工在與競爭對手打交道時，必需遵守公平、誠信、透亮的原則，不得進賄賂賂行為、惡意競爭或其他損害競爭對手利益的行為。公司禁止公司內(nèi)部員工間的內(nèi)部競爭，并鼓舞相互合作、共同發(fā)展。第六條社會責(zé)任公司將樂觀履行社會責(zé)任，推動可連續(xù)發(fā)展。員工應(yīng)當關(guān)注社會公益事業(yè)，樂觀參加志愿服務(wù)和公益活動，努力為社會做出貢獻。公司將與員工一起，關(guān)注環(huán)境保護、資源節(jié)省和減少排放，樂觀提倡綠色辦公、綠色生產(chǎn)。第七條遵守行業(yè)規(guī)范員工應(yīng)遵守所在行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，遵從行業(yè)的道德準則和職業(yè)操守。第三章法律合規(guī)管理第八條法律法規(guī)宣傳教育公司將定期組織法律法規(guī)的宣傳教育活動，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。第九條風(fēng)險識別與防范公司將建立風(fēng)險識別與防范制度，及時識別和防范可能存在的違法違規(guī)風(fēng)險，加強內(nèi)部審核和掌控，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。第十條內(nèi)部掌控和審計公司將建立健全的內(nèi)部掌控和審計體系，確保公司運作的合規(guī)性和規(guī)范性。員工應(yīng)樂觀搭配內(nèi)部審計，依照內(nèi)部掌控要求執(zhí)行業(yè)務(wù)操作。第十一條違法違規(guī)行為的處理對于違反法律法規(guī)和企業(yè)道德的行為，公司將依法依規(guī)進行處理。紀律處分和法律責(zé)任將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響大小進行協(xié)調(diào)處理。第四章法律合規(guī)與企業(yè)道德的監(jiān)督與檢查第十二條監(jiān)督與檢查機制公司將建立監(jiān)督與檢查機制，監(jiān)督和檢查法律合規(guī)和企業(yè)道德的落實情況。監(jiān)督部門將定期組織對各部門進行檢查，并及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施加以矯正。第十三條舉報制度建立健全的舉報制度，鼓舞員工及時舉報違法違規(guī)行為和違反企業(yè)道德的行為。公司將嚴格保護舉報人的合法權(quán)益，查實后將對違法違規(guī)行為人進行嚴厲處理。第五章法律合規(guī)與企業(yè)道德的獎懲措施第十四條嘉獎措施公司將建立嘉獎制度，對于在法律合規(guī)和企業(yè)道德方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行嘉獎和宣揚，激勵員工樂觀投入和踐行。第十五條違規(guī)懲罰公司對于違法違規(guī)行為和違反企業(yè)道德的行為將依法依規(guī)予以嚴厲處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟懲罰、停職調(diào)查、解除勞動合同等。第六章附則第十六條其他制度的銜接本規(guī)章制度與公司其他相關(guān)管理制度相互銜接，相互配套，相互支持。第十七條規(guī)章制度的修訂和解釋公司保存對本規(guī)章制度進行修訂和解釋的權(quán)利，并將在公司內(nèi)部進行相應(yīng)的通知和公告。第十八條實施日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并置于公司內(nèi)部通告