餐飲工傷合同范例

餐飲工傷合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

鑒于甲方系從事餐飲行業(yè)的用人單位，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前一個月，甲方應(yīng)書面通知乙方續(xù)簽或終止合同。如雙方均同意續(xù)簽合同，則本合同自動續(xù)簽一年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方餐廳從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點餐、上菜、收銀、清潔衛(wèi)生等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時。

2.乙方每周休息日為__________天，具體休息時間由甲方安排。

3.乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)為本單位職工提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（4）未依法提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事餐飲行業(yè)的用人單位，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和服務(wù)保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托丙方對乙方進(jìn)行人力資源管理和服務(wù)保障，乙方在甲方餐廳從事餐飲服務(wù)工作。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動爭議處理等事宜。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前一個月，甲方、乙方、丙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的服務(wù)保障，包括但不限于培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方符合工作要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但需提前告知丙方。

4.甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違紀(jì)時，要求丙方終止乙方的工作。

四、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)按照丙方的要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

3.乙方應(yīng)按照約定時間上下班，不得遲到、早退。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工具和設(shè)備，不得隨意損壞。

五、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源管理工作。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，對不合格者提出處理意見。

4.丙方有權(quán)要求甲方支付乙方工資及社會保險等費用。

六、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照約定履行人力資源管理工作；

（2）未按照約定支付乙方工資及社會保險等費用；

（3）泄露乙方隱私。

3.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)職。

4.丙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自更換乙方或終止合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠?qū)I(yè)、高效地處理乙方的人力資源管理工作，降低甲方的人力成本。

2.丙方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高乙方的業(yè)務(wù)水平，有利于甲方提升整體服務(wù)質(zhì)量。

3.丙方作為乙方的人力資源管理方，有利于處理勞動爭議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為餐飲行業(yè)的主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方符合工作要求。

2.甲方通過丙方的人力資源管理，降低人力成本，提高餐飲服務(wù)品質(zhì)。

3.甲方在合同中設(shè)定多項權(quán)利條款，有利于維護(hù)自身合法權(quán)益，確保餐飲業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（餐飲管理公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（餐飲服務(wù)員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為餐飲管理公司，需要乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員，丙方作為人力資源外包公司，負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和服務(wù)保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.乙方在甲方管理的餐廳擔(dān)任餐飲服務(wù)員，負(fù)責(zé)接待顧客、點餐、上菜、收銀等工作。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險繳納、勞動爭議處理等人力資源管理工作。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前一個月，甲方、乙方、丙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、合理的勞動時間。

2.乙方有權(quán)獲得甲方承諾的薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工資、加班費、法定假期工資等。

3.乙方有權(quán)參加丙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作內(nèi)容的請求。

5.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成餐飲服務(wù)工作。

四、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理，確保乙方權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)在乙方違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定時，采取相應(yīng)的管理措施。

4.丙方應(yīng)確保乙方按時足額獲得薪酬和福利待遇。

五、甲方責(zé)任及限制

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的薪酬和福利待遇，不得無故拖欠。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間和個人權(quán)益，不得隨意調(diào)整乙方的工作時間。

4.甲方不得以任何形式要求乙方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。

5.甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

六、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方協(xié)助處理：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方或丙方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照約定履行人力資源管理工作；

（2）未按時足額支付乙方薪酬和福利待遇；

（3）泄露乙方個人信息。

3.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方或丙方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)職。

4.丙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自更換乙方或終止合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方選擇加入丙方作為人力資源外包公司，以獲得更直接和全面的權(quán)益保障。乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.通過丙方的人力資源管理，乙方能夠更加明確自己的權(quán)利和義務(wù)，有利于維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2.丙方作為乙方的人力資源管理方，能夠提供專業(yè)的勞動爭議處理和職業(yè)發(fā)展支持，有助于乙方的