超額分紅激勵(lì)方案合同范例

超額分紅激勵(lì)方案合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為提高員工積極性，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本超額分紅激勵(lì)方案。乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）同意按照本方案的規(guī)定享受分紅激勵(lì)。本方案自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

一、分紅激勵(lì)對(duì)象

1.本方案適用于公司全體員工，包括但不限于以下人員：

（1）公司高級(jí)管理人員；

（2）公司中層管理人員；

（3）公司一般員工；

（4）公司其他具有分紅激勵(lì)資格的人員。

2.乙方應(yīng)滿足以下條件，方可享有本方案規(guī)定的分紅激勵(lì)：

（1）在簽訂本合同之前，乙方應(yīng)已與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；

（2）乙方在合同有效期內(nèi)，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為；

（3）乙方在合同有效期內(nèi)，無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；

（4）乙方在合同有效期內(nèi)，完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核。

二、分紅激勵(lì)方式

1.本方案采取超額分紅的方式，即根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效進(jìn)行分紅。

2.分紅激勵(lì)基金來(lái)源于公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，具體比例為：

（1）公司高級(jí)管理人員：按公司凈利潤(rùn)的____%提取；

（2）公司中層管理人員：按公司凈利潤(rùn)的____%提取；

（3）公司一般員工：按公司凈利潤(rùn)的____%提??；

（4）公司其他具有分紅激勵(lì)資格的人員：按公司凈利潤(rùn)的____%提取。

三、分紅激勵(lì)計(jì)算方法

1.甲方將根據(jù)乙方在合同有效期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等因素，確定乙方應(yīng)得的分紅激勵(lì)金額。

2.甲方在確定分紅激勵(lì)金額時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

（1）公平、公正、公開(kāi)；

（2）與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效相匹配；

（3）有利于激發(fā)員工積極性，促進(jìn)公司發(fā)展。

四、分紅激勵(lì)發(fā)放

1.甲方將在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，根據(jù)本方案的規(guī)定，對(duì)符合分紅條件的員工發(fā)放分紅激勵(lì)。

2.分紅激勵(lì)的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。

五、分紅激勵(lì)的終止

1.乙方在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)終止其分紅激勵(lì)資格：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司開(kāi)除或解除勞動(dòng)合同；

（3）出現(xiàn)其他嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為，經(jīng)公司認(rèn)定為不適合繼續(xù)享受分紅激勵(lì)。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)終止其分紅激勵(lì)：

（1）乙方自愿離職；

（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。

六、爭(zhēng)議解決

1.本方案在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本方案解釋權(quán)歸甲方所有。

七、附件

1.公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告；

2.員工年度績(jī)效考核報(bào)告；

3.其他與本方案相關(guān)的文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)人才激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)控制的有效結(jié)合，特委托第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）作為激勵(lì)方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)。乙方同意按照本方案的規(guī)定，為甲方提供激勵(lì)方案執(zhí)行服務(wù)。乙方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：

一、乙方責(zé)任

1.乙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施激勵(lì)方案，確保方案符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求。

2.乙方應(yīng)確保激勵(lì)方案的實(shí)施過(guò)程中，公平、公正、公開(kāi)，避免任何形式的利益輸送。

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)激勵(lì)方案執(zhí)行情況，包括但不限于激勵(lì)基金的使用、員工分紅情況等。

二、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照本方案的規(guī)定執(zhí)行激勵(lì)方案。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的執(zhí)行過(guò)程，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、員工反饋等。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，調(diào)整激勵(lì)方案的相關(guān)條款。

4.甲方有權(quán)在乙方違反本方案規(guī)定時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付激勵(lì)方案執(zhí)行服務(wù)費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和信息，包括但不限于員工名單、績(jī)效數(shù)據(jù)等。

3.甲方應(yīng)配合乙方完成激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督工作。

四、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和激勵(lì)方案要求，獨(dú)立開(kāi)展工作。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付激勵(lì)方案執(zhí)行服務(wù)費(fèi)用。

3.乙方有權(quán)在甲方違反本方案規(guī)定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)確保激勵(lì)方案的實(shí)施過(guò)程中，符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求。

2.乙方應(yīng)確保激勵(lì)方案的實(shí)施過(guò)程中，公平、公正、公開(kāi)，避免任何形式的利益輸送。

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)激勵(lì)方案執(zhí)行情況，包括但不限于激勵(lì)基金的使用、員工分紅情況等。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按時(shí)足額支付激勵(lì)方案執(zhí)行服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方未按約定履行激勵(lì)方案執(zhí)行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

3.如任何一方違反本方案規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、限制條款

1.甲方在激勵(lì)方案執(zhí)行期間，不得單方面變更乙方權(quán)利義務(wù)。

2.乙方在激勵(lì)方案執(zhí)行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方不得利用本方案謀取不正當(dāng)利益。

八、爭(zhēng)議解決

1.本方案在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本方案解釋權(quán)歸甲方所有。

九、附件

1.公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告；

2.員工年度績(jī)效考核報(bào)告；

3.其他與本方案相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的管理和執(zhí)行，確保激勵(lì)方案的公平性、公正性和透明度，降低甲方在人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為激勵(lì)方案的主體，通過(guò)制定和調(diào)整激勵(lì)方案，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1.激發(fā)員工積極性，提高員工工作效率和業(yè)績(jī)；

2.優(yōu)化人力資源配置，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力；

3.控制人力資源風(fēng)險(xiǎn)，保障公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）為提升項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)性和效率，特委托第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）作為項(xiàng)目管理顧問(wèn)。乙方同意按照本合同的規(guī)定，為甲方提供項(xiàng)目管理顧問(wèn)服務(wù)。乙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)如下：

一、乙方責(zé)任

1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)估，制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理計(jì)劃。

2.乙方應(yīng)按照項(xiàng)目管理計(jì)劃，提供項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)咨詢和指導(dǎo)。

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。

二、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和咨詢。

2.乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，建議調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃或資源分配。

3.乙方有權(quán)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)甲方的決策提出建議和意見(jiàn)。

三、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和項(xiàng)目信息。

3.乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題負(fù)責(zé)解答和解決。

四、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供項(xiàng)目管理顧問(wèn)服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

3.甲方有權(quán)在乙方未能履行合同義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)配合乙方完成項(xiàng)目評(píng)估和咨詢工作。

3.甲方應(yīng)確保乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的需求得到滿足。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方未能履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

3.如任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、限制條款

1.甲方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將項(xiàng)目管理顧問(wèn)服務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密或項(xiàng)目信息。

3.乙方不得利用其在合同期間獲取的信息謀取不正當(dāng)利益。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。

九、附件

1.項(xiàng)目管理計(jì)劃書(shū)；

2.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)乙方在項(xiàng)目管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，確保項(xiàng)目能夠高效、高質(zhì)量地完成，同時(shí)乙方作為專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，其權(quán)益得到保障，包括但不限于：

1.專(zhuān)業(yè)的服務(wù)費(fèi)用，體現(xiàn)了乙方在項(xiàng)目管理方面的價(jià)值。

2.項(xiàng)目管理過(guò)程中的決策參與權(quán)