教師學(xué)生考勤管理制度

教師學(xué)生考勤管理制度一、目的

為確保教師和學(xué)生的出勤管理有序、高效，提高教育教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理的要求和流程，規(guī)范教師和學(xué)生的出勤行為，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

二、適用范圍

1.本制度適用于我國各類學(xué)校（含幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校等）的教師和學(xué)生。

2.學(xué)校內(nèi)設(shè)各部門、單位的工作人員參照本制度執(zhí)行。

3.特殊情況下的考勤管理，可根據(jù)實(shí)際情況在本制度基礎(chǔ)上予以調(diào)整。

三、工作時(shí)間

1.教師工作時(shí)間按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）正常工作日：周一至周五（節(jié)假日除外）。

（2）上午工作時(shí)間：8:30-12:00。

（3）下午工作時(shí)間：14:00-17:30。

（4）學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整作息時(shí)間，但需提前通知全體教職工。

2.學(xué)生上課時(shí)間按照學(xué)校的教學(xué)安排執(zhí)行，具體如下：

（1）上午上課時(shí)間：8:30-12:00。

（2）下午上課時(shí)間：14:00-17:30。

（3）晚上自習(xí)時(shí)間：19:00-21:30（如有安排）。

3.特殊情況下，如學(xué)校組織活動(dòng)、考試等，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和上課時(shí)間。調(diào)整前需提前通知全體師生。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教師和學(xué)生每日需按時(shí)簽到，簽到方式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到、指紋識別等方式。

（2）簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）學(xué)校應(yīng)定期檢查簽到設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教師簽到：每日上午上班前、下午上班前各簽到一次。

（2）學(xué)生簽到：每節(jié)課前簽到一次，如有晚自習(xí)，晚上自習(xí)前簽到一次。

（3）簽到時(shí)間分別為：上午8:20-8:30，下午13:50-14:00，晚上18:50-19:00。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出需提前向所在部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

（2）因公外出期間，外出人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過手機(jī)或其他方式向?qū)W校報(bào)告行蹤。

（3）外出返回后，需及時(shí)向所在部門說明情況，并補(bǔ)簽到位。

4、忘記簽到處理

（1）教師或?qū)W生如因特殊情況忘記簽到，應(yīng)在第一時(shí)間向所在部門報(bào)告，并說明原因。

（2）忘記簽到的人員需在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽，并提交書面說明。

（3）學(xué)校對忘記簽到的情況進(jìn)行核實(shí)，視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理部門，負(fù)責(zé)全校的考勤管理工作。

（2）各部門設(shè)立考勤管理員，負(fù)責(zé)本部門的考勤管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

（3）班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理，定期向?qū)W?？记诠芾聿块T上報(bào)考勤數(shù)據(jù)。

（4）學(xué)校對考勤管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其熟悉考勤制度及相關(guān)操作流程。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教師和學(xué)生因個(gè)人原因需請假，應(yīng)提前向所在部門提出書面請假申請，填寫請假申請表，明確請假事由、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

（2）請假申請需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批同意后，方可生效。

（3）請假期間，請假人應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校聯(lián)系。

（4）請假申請應(yīng)于請假前提交，特殊情況需緊急請假者，應(yīng)盡快通知所在部門并補(bǔ)交書面請假申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（不超過一天）由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

（2）中期請假（超過一天，不超過一周）由所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）長期請假（超過一周）由所在部門負(fù)責(zé)人審核，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)備案。

（4）特殊情況請假，如病假、產(chǎn)假等，按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、請假銷假要求

（1）請假到期或提前返回工作崗位后，請假人需及時(shí)向所在部門銷假，并提交書面銷假申請。

（2）銷假時(shí)，請假人應(yīng)向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)請假期間的情況。

（3）請假人未按時(shí)銷假且無正當(dāng)理由的，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（4）請假人應(yīng)在銷假后一周內(nèi)補(bǔ)交請假期間的教學(xué)計(jì)劃或工作任務(wù)，確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）各類假期申請均需按照學(xué)校規(guī)定的申請流程提交書面申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

（3）申請流程包括：填寫休假申請表，明確休假類型、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等，提交所在部門負(fù)責(zé)人審批，并根據(jù)假期類型報(bào)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師和學(xué)生因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受病假。

（2）事假：因個(gè)人原因需請假，應(yīng)提前申請，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后享受事假。

（3）婚假：教師和學(xué)生結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假。

（5）產(chǎn)假：女教師和學(xué)生根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）教師和學(xué)生按照國家和學(xué)校的規(guī)定，每年享受一定天數(shù)的帶薪年假。

（2）年假應(yīng)在一年內(nèi)安排完畢，逾期不補(bǔ)。

（3）年假申請需提前一個(gè)月提交，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教師和學(xué)生產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假為產(chǎn)假的50%，由配偶享受。

（3）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，工資福利待遇按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并提前通知全體師生。

（2）公眾假期期間，學(xué)校暫停教學(xué)和行政工作，特殊情況除外。

（3）學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師和學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

-教師遲到15分鐘以內(nèi)，需向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況；

-學(xué)生遲到15分鐘以內(nèi)，需向班主任說明情況；

-遲到超過15分鐘不足30分鐘，視為曠工（課）半天；

-遲到超過30分鐘不足1小時(shí)，視為曠工（課）一天。

（2）曠工：教師和學(xué)生未按規(guī)定簽到且未請假，或請假未批準(zhǔn)而擅自不到崗，視為曠工。

-教師連續(xù)曠工2天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天，給予警告處分；

-學(xué)生連續(xù)曠課2天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠課3天，通知家長并給予批評教育；

-嚴(yán)重違反曠工規(guī)定的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

（2）偽造簽到、請假記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，依法依規(guī)追究責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教師曠工期間，扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)，根據(jù)學(xué)校規(guī)定和勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款，可予以辭退。

4、未簽到處理

（1）教師和學(xué)生未簽到且無正當(dāng)理由的，視為遲到或曠工，按照遲到、曠工規(guī)定處理。

（2）因特殊情況未簽到，應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告并補(bǔ)簽，否則按未簽到處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保考勤