勞務(wù)派遣協(xié)議文案范本（2024年版）

勞務(wù)派遣協(xié)議文案范本（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞動力，乙方同意接受甲方派遣的勞動者，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣勞動者至乙方工作，乙方接受甲方派遣的勞動者，雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的合法、合規(guī)，保障勞動者權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。

二、合同簽訂背景

隨著我國勞務(wù)派遣市場的不斷發(fā)展，甲方為拓展業(yè)務(wù)范圍，提高市場競爭力，決定與乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，同意接受甲方派遣的勞動者。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容詳見協(xié)議正文）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的人員至乙方工作，具體崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容以甲方提供的派遣人員名單及崗位說明書為準(zhǔn)。

1.2甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、離職等工作。

1.3甲方應(yīng)保證派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，能夠勝任乙方的工作崗位。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

2.2派遣勞動者應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.3甲方應(yīng)定期對派遣勞動者進行考核，對不勝任崗位的勞動者進行調(diào)換或解除合同。

三、價格支付

3.1乙方按照甲方開具的發(fā)票，支付派遣人員的工資、社會保險及住房公積金等費用。

3.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及住房公積金等費用按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。

3.3乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付甲方相應(yīng)的費用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本協(xié)議約定，派遣不符合要求的勞動者，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方違反本協(xié)議約定，拖欠甲方費用的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

7.4本協(xié)議自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，有權(quán)對派遣人員進行招聘、選拔、培訓(xùn)和管理；

（2）有權(quán)對派遣人員的績效進行評估，并提出改進建議；

（3）有權(quán)根據(jù)乙方要求調(diào)整派遣人員的工作崗位；

（4）有權(quán)在乙方違反保密條款的情況下，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣人員符合乙方的工作崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能；

（2）按照國家規(guī)定和雙方約定，支付派遣人員的工資、社會保險及住房公積金等費用；

（3）對派遣人員進行崗前培訓(xùn)和定期考核，提高其工作能力和素質(zhì)；

（4）對乙方提供的保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方；

（5）按照本協(xié)議約定，及時解決派遣人員與乙方之間的糾紛。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)工作需要，有權(quán)對派遣人員進行工作安排、考核和獎懲；

（2）有權(quán)要求甲方對派遣人員進行調(diào)整，以滿足工作需求；

（3）有權(quán)要求甲方對派遣人員的培訓(xùn)和考核進行監(jiān)督；

（4）有權(quán)在甲方違反保密條款的情況下，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照國家規(guī)定和雙方約定，支付派遣人員的工資、社會保險及住房公積金等費用；

（2）為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護及必要的勞動設(shè)施；

（3）保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待或強迫勞動；

（4）對派遣人員進行必要的工作指導(dǎo)，提高其工作能力和素質(zhì)；

（5）對甲方提供的保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方；

（6）按照本協(xié)議約定，及時解決派遣人員與甲方之間的糾紛。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方應(yīng)定期向乙方報告派遣人員的用工情況，包括人員變動、工作績效等；

3.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量等；

3.3雙方應(yīng)建立溝通機制，定期召開會議，討論和解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的合法性；

3.5雙方應(yīng)共同維護派遣人員的合法權(quán)益，確保其合法權(quán)益不受侵害；

3.6雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同推進勞務(wù)派遣合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

4.2本協(xié)議期滿前，如雙方無書面約定終止或續(xù)簽，視為自動續(xù)簽同等期限。

二、合同的變更

4.3本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽署確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

三、合同的解除

4.4本協(xié)議的解除，應(yīng)按照下列條件進行：

（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議書；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)；

（3）甲方違反本協(xié)議約定，經(jīng)乙方書面通知后，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（4）乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方權(quán)益，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（5）法律法規(guī)變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

四、終止條件

4.5以下情況視為本協(xié)議終止：

（1）合同有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行；

（5）合同解除。

五、爭議解決機制

4.6雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

4.7本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.8本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

4.9本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。如任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得以任何方式對本協(xié)議進行修改或撤銷。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣人員名單及個人基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書等；

2.派遣人員崗位說明書，詳細描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等；

3.派遣人員的勞動合同，證明派遣人員的勞動關(guān)系；

4.派遣人員的入職、離職證明，包括入職培訓(xùn)記錄、績效考核結(jié)果、離職原因等；

5.乙方提供的保密協(xié)議，確保雙方在合作過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)；

6.乙方提供的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、獎懲制度等；

7.乙方提供的財務(wù)報表、發(fā)票及其他與費用支付相關(guān)的證明文件；

8.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

9.甲方簽字蓋章位置：

-甲方授權(quán)代表簽字：____________________

-甲方單位蓋章：____________________

-簽字蓋章日期：____________________

10.乙方簽字蓋章位置：

-乙方授權(quán)代表簽字：____________________

-乙方單位蓋章：____________________

-簽字