模特大賽場記招聘函

模特大賽場記招聘函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內容1.1乙方擔任甲方模特大賽場記，負責比賽現(xiàn)場的記錄、統(tǒng)計、整理等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，參加賽前培訓、賽事籌備及賽事過程中的各項工作。1.3乙方應遵守比賽現(xiàn)場的紀律，確保比賽順利進行。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作五天，工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。2.2乙方工作地點為甲方指定的模特大賽現(xiàn)場。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），每月__________日按時發(fā)放。3.2乙方參加比賽期間，甲方按照實際工作天數(shù)支付乙方工資。3.3乙方如因個人原因導致工作任務，甲方有權扣除相應工資。四、試用期及合同期限4.1乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂合同之日起計算。4.2試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。4.3合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動合同。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、賽事安排等內幕信息。5.2乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出申請，并承擔相應的違約責任。6.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，有權解除勞動合同。七、違約責任7.1雙方違反合同條款，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方未按約定完成工作任務，甲方有權追究乙方的違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。9.2乙方在合同期內，應積極參加甲方組織的各項培訓和活動。9.3合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經歷證明文件4.模特大賽場記工作職責說明5.模特大賽場記工作流程6.勞動報酬支付證明文件7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明文件9.甲方授權書（如有）10.乙方簽名確認書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、賽事安排等內幕信息，視為違約。3.乙方利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益，視為違約。4.雙方未按約定解除或終止勞動合同，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務關系的書面文件。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指當事人違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，必要時進行崗位培訓。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強職業(yè)道德教育，提高工作積極性。3.工作量較大，難以完成：合理分配工作任務，適時調整人員配置。4.乙方因個人原因無法參加工作：提前溝通，安排替崗或調整工作計劃。5.發(fā)生爭議：積極溝通，爭取通過協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方舉辦模特大賽，需要招聘場記工作人員。2.乙方具備場記工作能力，愿意擔任甲方模特大賽場記。3.雙方就工作內容、報酬、保密等事項達成一