國畫院門衛(wèi)招聘合同模板

國畫院門衛(wèi)招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________國畫院地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方自愿到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方國畫院的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方國畫院的安全秩序，確保甲方財(cái)產(chǎn)和人員安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)履行門衛(wèi)職責(zé)，包括但不限于：來訪人員登記、貨物檢查、防火防盜、巡查保衛(wèi)等。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的門衛(wèi)工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方工資為人民幣__________元/月（稅前），甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方一定的獎(jiǎng)金或其他福利。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事門衛(wèi)工作，乙方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________國畫院乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密規(guī)定7.社會保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、缺勤3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)7.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務(wù)：對知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)的一種社會保障制度。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、缺勤：乙方應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請假，如需調(diào)整班次，應(yīng)與甲方負(fù)責(zé)人協(xié)商。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除本合同，并可根據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方工資，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會2.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息3.甲方按時(shí)足額支付乙方