教育行業(yè)規(guī)范用工承諾書(shū)

教育行業(yè)規(guī)范用工承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________一、甲方承諾1.1甲方作為一家依法成立的教育機(jī)構(gòu)，將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育行業(yè)規(guī)范用工的要求，切實(shí)保障乙方合法權(quán)益。1.2甲方在招聘過(guò)程中，將嚴(yán)格按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行，確保招聘程序的透明度。同時(shí)，甲方承諾不為未成年人提供工作崗位。1.3甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，將依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。1.4甲方將與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確乙方的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)，確保乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。1.5甲方承諾不為乙方安排有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。1.6甲方將嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)休息制度，確保乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。對(duì)于乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班費(fèi)。1.7甲方將尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行體罰、侮辱、威脅、恐嚇等侵害乙方合法權(quán)益的行為。1.8甲方承諾不為乙方安排超過(guò)法定的試用期，且試用期內(nèi)的工資待遇不得低于乙方的正常工資標(biāo)準(zhǔn)。1.9甲方將依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責(zé)。二、乙方承諾2.1乙方作為甲方的一名員工，將嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方承諾提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方在甲方工作期間，將認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與甲方的工作，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.4乙方承諾不得利用甲方的資源和職務(wù)之便，從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲方的利益。2.5乙方在解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同后，承諾及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物，并保守甲方的商業(yè)秘密。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾書(shū)的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.2如乙方違反本承諾書(shū)的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本承諾書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（承諾方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受益方）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施的相關(guān)文件6.甲方與乙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同7.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，屬于違約行為。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇的，屬于違約行為。4.乙方未按約定提供真實(shí)有效的個(gè)人信息的，屬于違約行為。5.乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教育行業(yè)規(guī)范用工：指教育機(jī)構(gòu)在招聘、工資、福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益的行為。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障公民在特定情況下基本生活需要和社會(huì)基本福利而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法向相關(guān)部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改善勞動(dòng)條件，如情況嚴(yán)重，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)。3.問(wèn)題：乙方未按約定提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方及時(shí)提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，如乙方拒絕提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五