2024編外合同制工作人員基本信息登記表

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________乙方（工作人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。第二條合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密條款乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條解除和終止合同合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第七條爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方代表：__________乙方代表：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方的代表具有授權(quán)簽訂合同的權(quán)力。解決辦法：甲方代表應(yīng)提供授權(quán)書，證明其有權(quán)代表甲方簽訂合同；乙方代表應(yīng)提供身份證明及授權(quán)書，證明其有權(quán)代表乙方簽訂合同。2.確保合同中的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等條款符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：查閱國(guó)家法律法規(guī)，確保合同條款的合法性；如有不符，及時(shí)修改合同條款。3.確保合同中的保密條款能夠有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：明確保密條款的內(nèi)容和范圍，確保乙方了解保密義務(wù)；在合同中約定違反保密條款的后果，以示警示。4.確保合同中的解除和終止合同條款明確，避免日后發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和后續(xù)事項(xiàng)，如工資結(jié)算、保密義務(wù)延續(xù)等。5.確保合同中的爭(zhēng)議解決方式合法有效。解決辦法：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟；明確雙方對(duì)爭(zhēng)議解決的同意，以避免日后爭(zhēng)議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，承擔(dān)招用、培訓(xùn)、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。2.工作人員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的個(gè)人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止。4.工資待遇：指用人單位支付給工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指工作人員在用人單位從事工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間和加班時(shí)間。6.保密義務(wù)：指工作人員在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.解除合同：指合同雙方在合同期限內(nèi)，依法提前終止合同關(guān)系的行為。8.終止合同：指合同期限屆滿或者合同雙方依法解除合同后，合同關(guān)系自然終止的行為。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決糾紛的行為。10.訴訟：指合同雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，通過(guò)法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)糾紛進(jìn)行審理和判決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（工作人員）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于記錄和管理乙方的工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間等信息。3.作為雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)，以確保合同的履行。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在合同期間參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，如培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.福利條款：詳細(xì)說(shuō)明乙方可以享受的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.加班條款：規(guī)定乙方加班的條件、加班工資的計(jì)算方法等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：若乙方在合同期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密，可以約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約責(zé)任條款：規(guī)定雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，如違約金、賠償損失等。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證明文件復(fù)印件。3.乙方工作經(jīng)歷證明文件復(fù)印件。4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照