DB2102T 0039.1-2022 信息技術(shù) 職業(yè)技能評(píng)價(jià)指南 第1部分:軟件開(kāi)發(fā) _第1頁(yè)
DB2102T 0039.1-2022 信息技術(shù) 職業(yè)技能評(píng)價(jià)指南 第1部分:軟件開(kāi)發(fā) _第2頁(yè)
DB2102T 0039.1-2022 信息技術(shù) 職業(yè)技能評(píng)價(jià)指南 第1部分:軟件開(kāi)發(fā) _第3頁(yè)
DB2102T 0039.1-2022 信息技術(shù) 職業(yè)技能評(píng)價(jià)指南 第1部分:軟件開(kāi)發(fā) _第4頁(yè)
DB2102T 0039.1-2022 信息技術(shù) 職業(yè)技能評(píng)價(jià)指南 第1部分:軟件開(kāi)發(fā) _第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩49頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2102I 2 2 2 2 2 3 4 8 8 8 8 9 DB2102/T0039《信息技術(shù)職業(yè)技能評(píng)價(jià)指南》已發(fā)布2個(gè)本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件起草單位:大連軟信咨詢服務(wù)有限公司、大連軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、大連東軟教育科技集團(tuán)有限公司、中軟總公司計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心、大連華信計(jì)算機(jī)技術(shù)股份有限公司、大連奧遠(yuǎn)電子股份有限公司。本文件發(fā)布實(shí)施后,任何單位和個(gè)人如有問(wèn)題和意見(jiàn)建議,均可以通過(guò)來(lái)電和來(lái)函等方式進(jìn)行反通訊地址:大連市高新區(qū)火炬路32號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈1信息技術(shù)職業(yè)技能評(píng)價(jià)指南第1部分:軟件開(kāi)發(fā)本文件給出了軟件開(kāi)發(fā)從業(yè)人員的職業(yè)序列,以及該職業(yè)序列中每個(gè)部分包含的職業(yè)資格等級(jí)和職業(yè)技能要素等級(jí)信息,提出了各職業(yè)等級(jí)從本文件適用于提供信息技術(shù)軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)的企業(yè)及相關(guān)組織進(jìn)行從業(yè)人員職業(yè)技能管理、評(píng)價(jià)和下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適DB21/T1793.1信息技術(shù)職業(yè)技能規(guī)范第1部分:總則4軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)序列4.1概述軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)序列分為六個(gè)部分,包括軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、軟件交互設(shè)計(jì)、軟件需求/系統(tǒng)4.2職業(yè)資格等級(jí)本文件依據(jù)DB21/T1793.1中職業(yè)資格等級(jí)要求,在職業(yè)序列的基礎(chǔ)上,將軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)資格等級(jí)2 ——————— 4.3職業(yè)技能要素等級(jí)要求本文件依據(jù)DB21/T1793.1中從業(yè)人員的知識(shí)能力、技術(shù)能力和業(yè)務(wù)能力維度提出了軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)4.4職業(yè)資格等級(jí)與職業(yè)技能要素等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系4.4.1概述4.4.2知識(shí)能力要素等級(jí)知識(shí)能力要素包含基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí),知識(shí)要素等級(jí)要求分別參見(jiàn)附錄A、附錄B、4.4.3技術(shù)能力要素等級(jí)技術(shù)能力要素等級(jí)包含基本技能、專業(yè)技能、軟技能,技術(shù)能力要素等級(jí)要求分別參4.4.4業(yè)務(wù)能力要素等級(jí)業(yè)務(wù)能力要素等級(jí)要求見(jiàn)職業(yè)序列各職級(jí)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)能力5.1職責(zé)要求依據(jù)不同的職業(yè)序列掌握以下對(duì)應(yīng)的職責(zé)要求:按照系統(tǒng)分析人員提出的系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告,設(shè)計(jì)、5.2職業(yè)資格等級(jí)3軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)設(shè)五個(gè)等級(jí),職級(jí)5級(jí)(資深軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師)、職級(jí)4級(jí)(高級(jí)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師)、職級(jí)3級(jí)(軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師),及職級(jí)2級(jí)(初級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師)和職級(jí)1級(jí)(助理軟5.3基本條件a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試相關(guān)高級(jí)資格c)具有計(jì)算機(jī)類或電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)大學(xué)碩士學(xué)歷,連續(xù)從事本崗位工注1:學(xué)歷為國(guó)家認(rèn)可的統(tǒng)招、自考、成教等由國(guó)家認(rèn)可的文憑頒發(fā)權(quán)力的學(xué)校及其它教育機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的學(xué)歷證書(shū),注2:專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)類或電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類、軟件工程等信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),不是信息技術(shù)相關(guān)a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試相關(guān)中級(jí)資格a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試相關(guān)中級(jí)資格b)取得計(jì)算機(jī)類或電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,連續(xù)從事本方向崗位工c)具備計(jì)算機(jī)類或電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,連續(xù)從事本方向崗),a)具備計(jì)算機(jī)類或電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,連續(xù)從事軟件設(shè)計(jì)),4a)具備計(jì)算機(jī)類或計(jì)算機(jī)類、電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,連續(xù)從),5.4技能評(píng)價(jià)準(zhǔn)則學(xué)5D-D-D-D-6 計(jì)具能7師a)主持設(shè)計(jì)的軟件項(xiàng)目規(guī)模至少符合其中一項(xiàng):不少于20萬(wàn)行代碼,或者不少于60個(gè)人月1)分析應(yīng)用項(xiàng)目的需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與技術(shù)挑戰(zhàn),并選擇應(yīng)用技術(shù)和方法論,以指導(dǎo)部門(mén)的技師8師師師依據(jù)不同的職業(yè)序列掌握以下對(duì)應(yīng)的職責(zé)要求:根據(jù)軟件項(xiàng)目規(guī)范編制測(cè)試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和示例,完成項(xiàng)目模塊測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試,跟蹤、分軟件測(cè)試設(shè)五個(gè)等級(jí),即職級(jí)5級(jí)(資深軟件測(cè)試師)、職級(jí)4級(jí)(高級(jí)軟件測(cè)試工程師)、職級(jí)3級(jí)(軟件測(cè)試工程師)、職級(jí)2級(jí)(初級(jí)軟件測(cè)試工程師)和職級(jí)1級(jí)(助理9學(xué) 力S2S4S2S3S2S4S4S1能資深軟件測(cè)試2)根據(jù)軟件功能和非功能需求規(guī)格,制定測(cè)試策略和4)按照測(cè)試設(shè)計(jì)文檔,執(zhí)行所承擔(dān)軟件部分的測(cè)試過(guò)程,8)實(shí)施軟件測(cè)試技術(shù)、測(cè)試方法和測(cè)試工具等方高級(jí)軟件測(cè)試2)根據(jù)軟件功能和非功能需求規(guī)格,制定測(cè)試策略和4)按照測(cè)試設(shè)計(jì)文檔,執(zhí)行所承擔(dān)軟件部分的測(cè)試過(guò)程,軟件測(cè)試工程師4)按照測(cè)試設(shè)計(jì)文檔,執(zhí)行所承擔(dān)功能模塊依據(jù)不同的職業(yè)序列掌握以下對(duì)應(yīng)的職責(zé)要求:設(shè)計(jì)人和產(chǎn)品或服務(wù)互動(dòng)的一種機(jī)制,以用戶體驗(yàn)為基礎(chǔ)進(jìn)行的人機(jī)交互設(shè)計(jì)是要考慮用戶的背景、使用經(jīng)驗(yàn)以及在操作過(guò)程中的感受,從而設(shè)計(jì)符合最終用戶的產(chǎn)品,使得最終用戶在使用產(chǎn)品時(shí)愉悅、符合自己的邏輯、有效完成并且是高效使用產(chǎn)申請(qǐng)職級(jí)5級(jí)的人員,宜具有交互設(shè)計(jì)或界申請(qǐng)職級(jí)4級(jí)的人員,宜具備交互設(shè)計(jì)或界計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)應(yīng)用能力計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)應(yīng)用能力網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)應(yīng)用能力文檔撰寫(xiě)能力外語(yǔ)應(yīng)用能力b)擁有良好的創(chuàng)意及創(chuàng)造性思維,概念化設(shè)計(jì)及解決問(wèn)題的能力,能將基于商業(yè)需求和用戶目標(biāo)c)創(chuàng)建UX(用戶體驗(yàn))最終產(chǎn)出物(線框圖、流程圖、原形及交互原型等)并與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)與最終客師師f)精通Web設(shè)計(jì)及Mobile產(chǎn)品設(shè)計(jì),基本知識(shí)結(jié)構(gòu)包括:可用性、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、網(wǎng)站分析與品牌、在項(xiàng)目結(jié)束后創(chuàng)建并更新UX規(guī)范文檔,并與團(tuán)隊(duì)及用戶分享;具有戰(zhàn)略性和前瞻性思維b)擁有較好的創(chuàng)意及創(chuàng)造性思維及解決問(wèn)題的能力,能將基于商業(yè)需求和用戶目標(biāo)轉(zhuǎn)化為交互與c)創(chuàng)建UX(用戶體驗(yàn))最終產(chǎn)出物(線框圖、流程圖f)熟悉Web設(shè)計(jì)及Mobile產(chǎn)品設(shè)計(jì),基本知識(shí)結(jié)構(gòu)包括:可用性、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、網(wǎng)站分析與品在項(xiàng)目結(jié)束后創(chuàng)建并更新UX規(guī)范文檔,并與團(tuán)隊(duì)及用戶分享;參與公司項(xiàng)目評(píng)審、業(yè)務(wù)分析依據(jù)不同的職業(yè)序列掌握以下對(duì)應(yīng)的職責(zé)要求:基于豐富的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),熟知軟件工程、主流技術(shù)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等專業(yè)知識(shí),理解客戶業(yè)務(wù)流程,確認(rèn)項(xiàng)目范圍,獲取、分析、定義、確認(rèn)、驗(yàn)證客戶需求,根據(jù)軟件架構(gòu)人員的架構(gòu)設(shè)計(jì),分析需求/系統(tǒng)分析設(shè)4個(gè)等級(jí),即職級(jí)6級(jí)(資深系統(tǒng)分析師)、職級(jí)5級(jí)(系統(tǒng)分析師)、職級(jí)4級(jí)a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試相關(guān)高級(jí)資格a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試相關(guān)高級(jí)資格a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試相關(guān)高級(jí)資格),基礎(chǔ)知識(shí)基本技能a)負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)的軟件項(xiàng)目規(guī)模至少有一項(xiàng):不少于50萬(wàn)行代碼,或者不少于120個(gè)人月a)負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)的軟件項(xiàng)目規(guī)模至少有一項(xiàng):不少于30萬(wàn)行代碼,或者不少于90個(gè)人月b)具有6年及以上的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少包括4年軟件需求分析經(jīng)驗(yàn);師a)負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)的軟件項(xiàng)目規(guī)模至少有一項(xiàng):不少于20萬(wàn)行代碼,或者不少于60個(gè)人月師9軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)9.1職責(zé)要求依據(jù)不同的職業(yè)序列掌握以下對(duì)應(yīng)的職責(zé)要求:軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)體系的構(gòu)建,以基于豐富的軟件設(shè)計(jì)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),分析、評(píng)估系統(tǒng)整體架構(gòu),優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu),選擇適宜的9.2職業(yè)資格等級(jí)9.3基本條件a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試高級(jí)資格證書(shū),a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試高級(jí)資格證書(shū),b)在地區(qū)內(nèi)具有重大影響和知名度,并獲得認(rèn)可。9.4技能評(píng)價(jià)準(zhǔn)則9.4.1知識(shí)能力9.4.2技術(shù)能力力9.4.3業(yè)務(wù)能力c)在國(guó)內(nèi)具有一定的知名度和影響力,曾成功參與過(guò)國(guó)內(nèi)省級(jí)以上重點(diǎn)、重大軟d)精通架構(gòu)設(shè)計(jì)的理論、實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),熟練掌握、運(yùn)用項(xiàng)目所需各類知識(shí),專業(yè)造詣?shì)^深,并注重將豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)規(guī)范化和體系化;對(duì)專業(yè)技術(shù)、新技術(shù)的發(fā)展能夠深入的研究,跟蹤并能把握新技術(shù)、新產(chǎn)品的發(fā)展方向,具有戰(zhàn)略性和前瞻性思維能力;主導(dǎo)完成項(xiàng)目中的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、管理軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、復(fù)用公司公共框架&構(gòu)件、制定編程指南、制定設(shè)計(jì)指南;參與組織軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)編制,參與公司重大項(xiàng)目評(píng)審、業(yè)務(wù)分析和需求d)熟悉架構(gòu)設(shè)計(jì)的理論、實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),有一定專業(yè)造詣,并注重將豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)規(guī)范化和體系化;專業(yè)技術(shù)、新技術(shù)的發(fā)展有比較深入的研究,跟蹤并能把握新技術(shù)、新產(chǎn)品的發(fā)展方向,具有前瞻性思維能力,能夠運(yùn)用項(xiàng)目所需各類知識(shí),深刻理解需求,主導(dǎo)完成項(xiàng)目中的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、管理軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、復(fù)用公司公共框架&構(gòu)件、制定編程指南、制定設(shè)計(jì)指南。參與組織軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)編制,參與公司重大項(xiàng)目評(píng)審、業(yè)務(wù)分析和需求分析依據(jù)不同的職業(yè)序列掌握以下對(duì)應(yīng)的職責(zé)要求:制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,組織、配置項(xiàng)目資源(包括人、財(cái)、物),溝通、激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,化解可能的矛盾;跟蹤、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,保證項(xiàng)目的軟件項(xiàng)目管理設(shè)3個(gè)等級(jí),即職級(jí)6級(jí)(資深項(xiàng)目經(jīng)理)、職級(jí)5級(jí)(高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理)和職級(jí)4級(jí)a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試高級(jí)資格證書(shū),b)取得高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)等級(jí)后,連續(xù)a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試高級(jí)資格證書(shū),a)獲得由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等級(jí)(水平)考試中級(jí)資格證書(shū),),),識(shí)力力a)至少主持過(guò)一項(xiàng)300萬(wàn)元人民幣以上軟件3)根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)控軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程,并通過(guò)周報(bào)/例會(huì)等方式,及時(shí)與客戶和4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中問(wèn)題的解決把握,推動(dòng)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng),為設(shè)計(jì)5)負(fù)責(zé)與質(zhì)量工程師一起進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理活動(dòng),配合質(zhì)量工程師對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)6)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期內(nèi),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及新人的指導(dǎo)工作,保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗3)根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)控軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程,并及時(shí)與客戶和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組溝通項(xiàng)目開(kāi)4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中問(wèn)題的決策,推動(dòng)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng),為設(shè)計(jì)和開(kāi)5)負(fù)責(zé)與質(zhì)量工程師共同實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量管理,配合質(zhì)量工程師完成軟件3)根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)控軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程,并及時(shí)跟客戶和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組溝通項(xiàng)目開(kāi)發(fā)4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中問(wèn)題的解決把握,推動(dòng)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng),為設(shè)計(jì)和5)負(fù)責(zé)與質(zhì)量工程師一起進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理活動(dòng),配合質(zhì)量工程師對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)過(guò)軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)技能評(píng)價(jià)適用于申報(bào)職業(yè)等級(jí)評(píng)估及從事或準(zhǔn)備從事信息技術(shù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)服務(wù)的人對(duì)從業(yè)人員軟件開(kāi)發(fā)技能進(jìn)行評(píng)價(jià)和定級(jí),評(píng)價(jià)結(jié)果可做為從業(yè)人員能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等活動(dòng)b)按照以下方式定期對(duì)從業(yè)人員的各項(xiàng)能力進(jìn)行評(píng)價(jià):1)知識(shí)能力:建議主要通過(guò)考試等方式進(jìn)行評(píng)價(jià),3)業(yè)務(wù)能力:建議主要通過(guò)職業(yè)履歷鑒定和答辯等方式進(jìn)行評(píng)c)基于評(píng)價(jià)結(jié)果,組織或個(gè)人應(yīng)根據(jù)職業(yè)種類和從業(yè)人員能力要求,按照附錄G,制定從業(yè)人員能力培養(yǎng)計(jì)劃,確定培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和周期,并由符合要求的培訓(xùn)師實(shí)施培養(yǎng)活動(dòng)。123識(shí)3識(shí)4556識(shí)術(shù)7識(shí)),),),1識(shí)233D-PK034567等8識(shí)源、風(fēng)險(xiǎn)管理的方法論,具備進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估源、風(fēng)險(xiǎn)管理的方法論,具備從事項(xiàng)目管理精通項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、范圍、時(shí)間、產(chǎn)品生源、風(fēng)險(xiǎn)管理的方法論,具備指導(dǎo)他人進(jìn)行12求3識(shí)4識(shí)512對(duì)操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)、基礎(chǔ)軟件的應(yīng)用能力,包括各類主流的應(yīng)用能力,包括各類主流操作系統(tǒng)、中庫(kù)、常用的備份軟件,集群3用45123作45計(jì)6用789具告能模塊的測(cè)試過(guò)程,提交缺陷報(bào)告;對(duì)開(kāi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論