人力資源管理合伙人合作協(xié)議書

人力資源管理合伙人合作協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________為了促進雙方在人力資源管理領(lǐng)域的合作，明確各自的權(quán)利與責任，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議。一、合作目的本協(xié)議的目的在于通過雙方的合作，共同開展人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置，達成各自的經(jīng)濟利益。二、合作范圍合作范圍包括但不限于以下幾個方面：1.人力資源規(guī)劃與管理2.招聘與選拔3.培訓(xùn)與開發(fā)4.績效管理5.薪酬與福利管理6.員工關(guān)系管理三、合作方式甲方負責提供資金支持，乙方負責技術(shù)與管理支持。具體股權(quán)結(jié)構(gòu)為：甲方出資占股____________%乙方出資占股____________%四、合作期限本協(xié)議的有效期為____________年，自雙方簽字之日起生效，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。五、權(quán)利與責任1.甲方的權(quán)利與責任負責提供必要的資金支持，保障項目的正常運轉(zhuǎn)。有權(quán)對項目的財務(wù)狀況進行監(jiān)督與審核，要求乙方提供相關(guān)財務(wù)資料。對項目的重大決策擁有最終決定權(quán)。2.乙方的權(quán)利與責任負責項目的具體實施，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。有權(quán)根據(jù)項目需要進行人員的調(diào)整與優(yōu)化。需定期向甲方匯報項目進展情況及財務(wù)狀況。六、保密條款在合作期間，雙方需對所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露合作內(nèi)容及相關(guān)信息。違反保密條款的，責任方需賠償對方因此造成的損失。七、收益分配項目所得收益按照股權(quán)比例進行分配：甲方分配比例為____________%乙方分配比例為____________%年終分紅將于每年____________月進行，具體分配方案另行商議。八、合作保障措施為確保合作的順利進行，雙方需建立以下保障措施：1.任一方在未經(jīng)對方同意的情況下，不得擅自退出合作。如需退出，責任方需賠償對方的損失，包括但不限于已投入的資金及應(yīng)得的收益。2.合作期間，如出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致項目無法繼續(xù)進行，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案，包括項目的技術(shù)與市場權(quán)益的處置。九、違約責任如一方違約，需承擔違約責任。違約方需賠償守約方因此造成的直接經(jīng)濟損失。若因違約導(dǎo)致的糾紛無法協(xié)商解決，雙方同意提交_______仲裁委員會進行仲裁。十、爭議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)以友好協(xié)商為原則，若協(xié)商不成，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、合同簽署本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方在此協(xié)議上簽字確認，表示同意遵守協(xié)議所列條款。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上協(xié)議書為人力資源管理合伙人合作協(xié)議書的初步設(shè)計，涵蓋了合作的各個方面，包括合作目的、范圍、方式、期限、權(quán)利與責任、保密條款、收益分配