餐飲勞動合同模板電子僅供參考

本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3定義第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經濟補償第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3通知第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：保密協議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他14.1法律適用14.2合同的解釋14.3合同的修訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3定義：本合同中所稱的“工作日”是指甲方正常營業(yè)的日子，國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日除外。第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個月為試用期，試用期內的工資為人民幣____元/月。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內擔任甲方餐飲店的廚師。3.2乙方的工作地點：甲方餐飲店，地址為____省____市____區(qū)____街道____號。3.3乙方的工作時間：乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方試用期滿后的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金：乙方根據工作績效可獲得相應的獎金。4.3津貼：甲方根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供相應的津貼。4.4工資支付時間及方式：甲方每月____日之前以現金/轉賬方式支付乙方工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.2勞動條件：甲方應保證乙方在符合國家安全、衛(wèi)生、消防等規(guī)定的工作環(huán)境中進行工作。第七條：保密協議7.1保密內容：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。7.3違約責任：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方同意解除本合同的，經甲方同意后，本合同即行解除。8.1.2乙方因過失嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同。8.1.3乙方因故意犯罪被追究刑事責任的，甲方有權單方面解除本合同。8.1.4雙方協商一致解除本合同的，本合同即行解除。8.2終止合同的條件8.2.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。8.2.2乙方達到法定退休年齡的，本合同自行終止。8.2.3乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力的，本合同自行終止。8.2.4甲方因破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止經營的，本合同自行終止。8.3經濟補償8.3.1甲方解除本合同時，應根據乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。8.3.2乙方終止本合同時，如非乙方原因，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。8.3.3經濟補償計算的標準不得低于當地最低工資標準。第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償損失。9.1.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付遲延支付勞動報酬期間的賠償。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按照本合同約定提供勞動，甲方有權要求乙方改正，并可要求賠償損失。9.2.2乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求賠償損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓乙方同意接受甲方提供的培訓，培訓期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。11.2知識產權乙方在合同期內所創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有的，乙方應予以確認。11.3通知甲方或乙方變更通訊地址、聯系方式的，應提前三日通知對方。第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：保密協議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。13.3本合同解除或終止的，甲乙雙方應當辦理相關手續(xù)，并互相出具解除或終止勞動合同的證明。第十四條：其他14.1本合同的適用法律為中華人民共和國法律。14.2本合同的解釋權歸甲方所有。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關的個人或組織。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過程中，因第三方的原因導致合同無法正常履行或產生糾紛的情形。第三條：第三方責任及限額3.1第三方責任：第三方介入導致合同無法正常履行或產生糾紛的，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于賠償金額、履行期限等，由甲乙雙方協商解決。甲乙雙方均有權向第三方追償。第四條：第三方義務4.1第三方應履行本合同項下的義務，確保合同的正常履行。4.2第三方不得干涉甲乙雙方的權利和義務，不得損害甲乙雙方的利益。第五條：第三方權利5.1第三方有權按照本合同約定獲得相應的權益。5.2第三方有權對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。第六條：第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系獨立，不影響甲乙雙方之間的合同關系。6.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的權利和義務。第七條：第三方違約處理7.1第三方違反本合同的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。第八條：第三方解除或終止合同8.1第三方解除或終止本合同的，應提前通知甲乙雙方。8.2第三方解除或終止本合同的，應承擔相應的違約責任。第九條：第三方變更9.1第三方發(fā)生合并、分立、解散等變更情形的，應提前通知甲乙雙方。9.2第三方變更不影響本合同的履行。第十條：附件10.1附件一：第三方名單10.2附件二：第三方權利義務明細第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同的修正部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方和第三方協商一致后生效。11.3本合同解除或終止的，甲乙雙方和第三方應當辦理相關手續(xù)，并互相出具解除或終止合同的證明。第十二條：其他12.1本合同的適用法律為中華人民共和國法律。12.2本合同的解釋權歸甲乙雙方所有。12.3本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位、工作職責、任職資格等信息。附件二：保密協議詳細規(guī)定乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的內容、保密期限及違約責任。附件三：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件四：工資條詳細記錄乙方的工資組成、獎金、津貼等信息。附件五：福利說明詳細說明乙方享有的福利待遇，如五險一金、年假、病假等。附件六：勞動保護設施清單詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設施和用品。附件七：第三方名單詳細列出本合同中涉及的所有第三方。附件八：第三方權利義務明細詳細描述第三方的權利義務以及與甲乙雙方的關系。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償損失。1.2未按照本合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付遲延支付勞動報酬期間的賠償。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照本合同約定提供勞動，甲方有權要求乙方改正，并可要求賠償損失。2.2違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未履行本合同項下的義務，導致合同無法正常履行或產生糾紛的，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方干涉甲乙雙方的權利和