2024年技術(shù)礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)違章處罰細(xì)則（2篇）

2024年技術(shù)礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)違章處罰細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)礦長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障員工的生命安全及財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本處罰細(xì)則。第二條本處罰細(xì)則的適用范圍涵蓋所有技術(shù)礦長(zhǎng)，包括但不限于礦井、金屬礦山、非金屬礦山等各類礦山的技術(shù)負(fù)責(zé)人。第三條技術(shù)礦長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方及企業(yè)制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，具備豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及深厚的專業(yè)知識(shí)，以確保礦山的安全生產(chǎn)工作得以順利進(jìn)行。第四條技術(shù)礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中，應(yīng)承擔(dān)以下主要職責(zé)：1.制定并有效執(zhí)行礦山的安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)章制度；2.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)及安全操作技能；3.負(fù)責(zé)技術(shù)礦山的生產(chǎn)計(jì)劃編制，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全性；4.負(fù)責(zé)技術(shù)礦山安全設(shè)施設(shè)備的定期檢查與維護(hù)；5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理事故隱患，采取有效措施消除安全隱患；6.與礦山相關(guān)部門及單位保持密切協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。第五條技術(shù)礦長(zhǎng)若違反安全生產(chǎn)管理制度或存在安全生產(chǎn)失職行為，將依法依規(guī)受到相應(yīng)處罰。第二章違法行為與處罰措施第六條技術(shù)礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)過(guò)程中存在以下違法行為之一的，將給予警告或記過(guò)處分：1.無(wú)故缺席或逃避安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育活動(dòng)的；2.未制定或未按要求執(zhí)行礦山的安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)章制度的；3.未履行事故隱患報(bào)告及處理職責(zé)，或報(bào)告內(nèi)容不實(shí)的。第七條技術(shù)礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)過(guò)程中存在以下違法行為之一的，將給予記大過(guò)處分：1.故意隱瞞或謊報(bào)事故隱患，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；2.抱有投機(jī)、僥幸心理，違章指揮作業(yè)，嚴(yán)重危及人身安全或財(cái)產(chǎn)安全的；3.因過(guò)失導(dǎo)致事故發(fā)生，造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的。第八條技術(shù)礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)過(guò)程中存在以下違法行為之一的，將給予撤銷職務(wù)處分：1.嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)管理制度，導(dǎo)致重大事故發(fā)生的；2.指揮、安排無(wú)資質(zhì)或未取得安全生產(chǎn)主管資格的人員從事危險(xiǎn)作業(yè)的；3.擅自改動(dòng)、停用安全設(shè)施設(shè)備，造成嚴(yán)重后果的。第九條技術(shù)礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)過(guò)程中存在以下違法行為之一的，將給予記過(guò)處分，并移送司法機(jī)關(guān)處理：1.故意隱瞞、篡改重大事故證據(jù)，妨礙事故調(diào)查的；2.嚴(yán)重瞞報(bào)、謊報(bào)重大事故，擾亂正常事故報(bào)告秩序的。第十條技術(shù)礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)糾正違法行為，消除安全隱患，并賠償因其違法行為造成的損失。若未履行改正和賠償義務(wù)，將依法追究其法律責(zé)任。第三章監(jiān)督與處罰程序第十一條技術(shù)礦長(zhǎng)的違法行為需經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依法進(jìn)行處罰。第十二條負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本處罰細(xì)則的機(jī)構(gòu)為礦山所屬的安全監(jiān)管部門。第十三條發(fā)現(xiàn)違法行為后，應(yīng)及時(shí)立案調(diào)查，并聽(tīng)取相關(guān)當(dāng)事人的陳述與申辯。第十四條對(duì)于應(yīng)給予警告或記過(guò)處分的違法行為，由安全監(jiān)管部門依法作出相應(yīng)決定，并通知相關(guān)當(dāng)事人。第十五條對(duì)于應(yīng)給予記大過(guò)處分的違法行為，由安全監(jiān)管部門依法組織聽(tīng)證，聽(tīng)證結(jié)果將作為處罰決定的依據(jù)，并及時(shí)向當(dāng)事人公告。第十六條對(duì)于應(yīng)給予撤銷職務(wù)處分的違法行為，處理程序同第十五條。第十七條對(duì)于應(yīng)給予記過(guò)處分并移送司法機(jī)關(guān)的違法行為，由安全監(jiān)管部門依法作出相應(yīng)決定，并及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。第十八條當(dāng)事人對(duì)處罰決定有異議的，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟。第四章附則第十九條本處罰細(xì)則自公布之日起正式施行。第二十條技術(shù)礦長(zhǎng)若存在上述違法行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十一條對(duì)于首次違法的技術(shù)礦長(zhǎng)，可給予教育與警示，助其提升安全生產(chǎn)水平。第二十二條對(duì)技術(shù)礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)違法行為的處罰應(yīng)堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平原則。任何單位和個(gè)人均不得干涉、阻撓或串聯(lián)處罰工作的進(jìn)行。第二十三條本處罰細(xì)則的解釋權(quán)歸所屬安全監(jiān)管部門所有。2024年技術(shù)礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)違章處罰細(xì)則（二）根據(jù)《2030年技術(shù)礦山安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，自____年起，技術(shù)礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)違章處罰細(xì)則已經(jīng)歷了全面的完善與修訂?，F(xiàn)將____年度技術(shù)礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)違章處罰細(xì)則正式公布如下：一、基本原則1.1處罰實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，確保公正、公平，嚴(yán)禁任何形式的歧視或職權(quán)濫用。1.2處罰判定須以確鑿事實(shí)為依據(jù)，依據(jù)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及其造成的后果進(jìn)行綜合裁量。1.3處罰過(guò)程應(yīng)保持高度透明，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。二、違章分類與處罰等級(jí)2.1違章行為根據(jù)違法違規(guī)的嚴(yán)重程度及造成的后果，劃分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。2.2A級(jí)違章：指性質(zhì)極其惡劣、后果極為嚴(yán)重的違法行為，由技術(shù)礦長(zhǎng)直接承擔(dān)責(zé)任，并需立即采取整改措施。2.3B級(jí)違章：指違法性質(zhì)較為嚴(yán)重、后果較為顯著的行為，由技術(shù)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，需在限定時(shí)間內(nèi)完成整改。2.4C級(jí)違章：指一般性違法違規(guī)行為，由技術(shù)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，整改期限相對(duì)寬松。三、處罰措施3.1針對(duì)A級(jí)違章，處罰措施包括但不限于：（1）立即責(zé)令停產(chǎn)整頓，整改期間嚴(yán)禁任何形式的作業(yè)活動(dòng)；（2）撤銷技術(shù)礦長(zhǎng)任職資格，并禁止其擔(dān)任相關(guān)技術(shù)管理職務(wù)；（3）吊銷礦山安全生產(chǎn)許可證，并強(qiáng)制關(guān)閉礦山；（4）迅速通報(bào)相關(guān)主管部門，并積極配合事故調(diào)查工作。3.2B級(jí)違章的處罰措施包括：（1）責(zé)令停產(chǎn)或部分停產(chǎn)整頓；（2）對(duì)技術(shù)礦長(zhǎng)進(jìn)行停職或調(diào)崗處理，并加強(qiáng)思想政治教育；（3）實(shí)施掛牌督辦，強(qiáng)化督導(dǎo)與檢查力度；（4）對(duì)違章行為造成的損失負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償；（5）配合政府部門完成各項(xiàng)調(diào)查與審查工作。3.3C級(jí)違章的處罰措施則包括：（1）責(zé)令限期整改；（2）對(duì)技術(shù)礦長(zhǎng)進(jìn)行約談或警告教育；（3）視情況采取停職或降職措施；（4）實(shí)施輪候或停職觀察。四、特殊情況處理4.1技術(shù)礦長(zhǎng)一旦發(fā)現(xiàn)緊急違章行為，應(yīng)立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，并采取緊急措施控制事態(tài)發(fā)展，等待進(jìn)一步處理。4.2若技術(shù)礦長(zhǎng)的違章行為涉嫌犯罪或其他嚴(yán)重違法，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。4.3對(duì)于構(gòu)成重特大事故隱患的違章行為，應(yīng)立即停產(chǎn)整頓，并嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求進(jìn)行徹底清理。五、權(quán)責(zé)變更5.1技術(shù)礦長(zhǎng)發(fā)生變更時(shí)，新任技術(shù)礦長(zhǎng)需承擔(dān)前任遺留的違章行為后果，包括整改與經(jīng)濟(jì)賠償。5.2原技術(shù)礦長(zhǎng)在離職前應(yīng)提交完整的整改材料與報(bào)告，并接受相關(guān)行政處罰。5.3新任技術(shù)礦長(zhǎng)需按照規(guī)定的整改期限與標(biāo)準(zhǔn)提交整改報(bào)告與材料。六、處罰執(zhí)行與復(fù)查6.1處罰決定應(yīng)在違章行為發(fā)現(xiàn)之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出，并送達(dá)相關(guān)責(zé)任人。6.2被處罰人對(duì)處罰決定有異議的，可在收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向上級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)查。6.3復(fù)查期間不影響處罰執(zhí)行，但特殊情況下可申請(qǐng)暫緩執(zhí)行。七、違章記錄與信用評(píng)價(jià)7.1