2024年技術礦長安全生產違章處罰細則（2篇）

2024年技術礦長安全生產違章處罰細則第一章總則第一條為進一步強化技術礦長的安全生產責任，有效預防和減少安全事故的發(fā)生，切實保障員工的生命安全及財產安全，依據國家相關法律法規(guī)，特制定本處罰細則。第二條本處罰細則的適用范圍涵蓋所有技術礦長，包括但不限于礦井、金屬礦山、非金屬礦山等各類礦山的技術負責人。第三條技術礦長必須嚴格遵守國家、地方及企業(yè)制定的安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)程，具備豐富的安全生產管理經驗及深厚的專業(yè)知識，以確保礦山的安全生產工作得以順利進行。第四條技術礦長在安全生產工作中，應承擔以下主要職責：1.制定并有效執(zhí)行礦山的安全生產管理制度及規(guī)章制度；2.組織開展安全生產培訓與教育活動，提升員工的安全意識及安全操作技能；3.負責技術礦山的生產計劃編制，確保生產過程中的安全性；4.負責技術礦山安全設施設備的定期檢查與維護；5.及時發(fā)現并處理事故隱患，采取有效措施消除安全隱患；6.與礦山相關部門及單位保持密切協(xié)調，共同推進安全生產工作。第五條技術礦長若違反安全生產管理制度或存在安全生產失職行為，將依法依規(guī)受到相應處罰。第二章違法行為與處罰措施第六條技術礦長在安全生產過程中存在以下違法行為之一的，將給予警告或記過處分：1.無故缺席或逃避安全生產培訓與教育活動的；2.未制定或未按要求執(zhí)行礦山的安全生產管理制度及規(guī)章制度的；3.未履行事故隱患報告及處理職責，或報告內容不實的。第七條技術礦長在安全生產過程中存在以下違法行為之一的，將給予記大過處分：1.故意隱瞞或謊報事故隱患，導致嚴重后果的；2.抱有投機、僥幸心理，違章指揮作業(yè)，嚴重危及人身安全或財產安全的；3.因過失導致事故發(fā)生，造成人員傷亡或重大財產損失的。第八條技術礦長在安全生產過程中存在以下違法行為之一的，將給予撤銷職務處分：1.嚴重違反安全生產管理制度，導致重大事故發(fā)生的；2.指揮、安排無資質或未取得安全生產主管資格的人員從事危險作業(yè)的；3.擅自改動、停用安全設施設備，造成嚴重后果的。第九條技術礦長在安全生產過程中存在以下違法行為之一的，將給予記過處分，并移送司法機關處理：1.故意隱瞞、篡改重大事故證據，妨礙事故調查的；2.嚴重瞞報、謊報重大事故，擾亂正常事故報告秩序的。第十條技術礦長在安全生產過程中，應及時糾正違法行為，消除安全隱患，并賠償因其違法行為造成的損失。若未履行改正和賠償義務，將依法追究其法律責任。第三章監(jiān)督與處罰程序第十一條技術礦長的違法行為需經調查核實后，依法進行處罰。第十二條負責監(jiān)督和執(zhí)行本處罰細則的機構為礦山所屬的安全監(jiān)管部門。第十三條發(fā)現違法行為后，應及時立案調查，并聽取相關當事人的陳述與申辯。第十四條對于應給予警告或記過處分的違法行為，由安全監(jiān)管部門依法作出相應決定，并通知相關當事人。第十五條對于應給予記大過處分的違法行為，由安全監(jiān)管部門依法組織聽證，聽證結果將作為處罰決定的依據，并及時向當事人公告。第十六條對于應給予撤銷職務處分的違法行為，處理程序同第十五條。第十七條對于應給予記過處分并移送司法機關的違法行為，由安全監(jiān)管部門依法作出相應決定，并及時移送司法機關處理。第十八條當事人對處罰決定有異議的，可依法提起行政復議或行政訴訟。第四章附則第十九條本處罰細則自公布之日起正式施行。第二十條技術礦長若存在上述違法行為，將依據相關法律法規(guī)承擔相應法律責任。第二十一條對于首次違法的技術礦長，可給予教育與警示，助其提升安全生產水平。第二十二條對技術礦長安全生產違法行為的處罰應堅持公正、公開、公平原則。任何單位和個人均不得干涉、阻撓或串聯處罰工作的進行。第二十三條本處罰細則的解釋權歸所屬安全監(jiān)管部門所有。2024年技術礦長安全生產違章處罰細則（二）根據《2030年技術礦山安全生產管理規(guī)定》，自____年起，技術礦長安全生產違章處罰細則已經歷了全面的完善與修訂?，F將____年度技術礦長安全生產違章處罰細則正式公布如下：一、基本原則1.1處罰實施應嚴格遵循法律法規(guī)，確保公正、公平，嚴禁任何形式的歧視或職權濫用。1.2處罰判定須以確鑿事實為依據，依據違法違規(guī)行為的嚴重程度及其造成的后果進行綜合裁量。1.3處罰過程應保持高度透明，對違規(guī)行為進行公開通報，并接受社會各界的監(jiān)督。二、違章分類與處罰等級2.1違章行為根據違法違規(guī)的嚴重程度及造成的后果，劃分為A、B、C三個等級。2.2A級違章：指性質極其惡劣、后果極為嚴重的違法行為，由技術礦長直接承擔責任，并需立即采取整改措施。2.3B級違章：指違法性質較為嚴重、后果較為顯著的行為，由技術礦長負責，需在限定時間內完成整改。2.4C級違章：指一般性違法違規(guī)行為，由技術礦長負責，整改期限相對寬松。三、處罰措施3.1針對A級違章，處罰措施包括但不限于：（1）立即責令停產整頓，整改期間嚴禁任何形式的作業(yè)活動；（2）撤銷技術礦長任職資格，并禁止其擔任相關技術管理職務；（3）吊銷礦山安全生產許可證，并強制關閉礦山；（4）迅速通報相關主管部門，并積極配合事故調查工作。3.2B級違章的處罰措施包括：（1）責令停產或部分停產整頓；（2）對技術礦長進行停職或調崗處理，并加強思想政治教育；（3）實施掛牌督辦，強化督導與檢查力度；（4）對違章行為造成的損失負責經濟賠償；（5）配合政府部門完成各項調查與審查工作。3.3C級違章的處罰措施則包括：（1）責令限期整改；（2）對技術礦長進行約談或警告教育；（3）視情況采取停職或降職措施；（4）實施輪候或停職觀察。四、特殊情況處理4.1技術礦長一旦發(fā)現緊急違章行為，應立即向上級主管部門報告，并采取緊急措施控制事態(tài)發(fā)展，等待進一步處理。4.2若技術礦長的違章行為涉嫌犯罪或其他嚴重違法，將依法移送司法機關處理。4.3對于構成重特大事故隱患的違章行為，應立即停產整頓，并嚴格按照法律法規(guī)要求進行徹底清理。五、權責變更5.1技術礦長發(fā)生變更時，新任技術礦長需承擔前任遺留的違章行為后果，包括整改與經濟賠償。5.2原技術礦長在離職前應提交完整的整改材料與報告，并接受相關行政處罰。5.3新任技術礦長需按照規(guī)定的整改期限與標準提交整改報告與材料。六、處罰執(zhí)行與復查6.1處罰決定應在違章行為發(fā)現之日起15個工作日內作出，并送達相關責任人。6.2被處罰人對處罰決定有異議的，可在收到決定之日起15個工作日內向上級主管部門申請復查。6.3復查期間不影響處罰執(zhí)行，但特殊情況下可申請暫緩執(zhí)行。七、違章記錄與信用評價7.1