護工合同協(xié)議書樣本2

護工合同協(xié)議書樣本精選本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1護工1.2雇主1.3服務期間1.4服務地點第二條：護工的職責與任務2.1基本職責2.2專業(yè)技能要求2.3工作內容第三條：雇主的責任與義務3.1提供工作條件3.2工作環(huán)境保障3.3支付報酬第四條：服務時間與休息時間4.1工作時間的確定4.2休息時間的安排4.3加班費的支付第五條：報酬與支付方式5.1報酬金額5.2支付時間5.3支付方式第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后的權利與義務處理第八條：違約責任8.1雇主違約8.2護工違約第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條：隱私保護與保密10.1隱私保護10.2保密義務第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：工作內容明細表13.2附件二：報酬明細表13.3附件三：工作證明第十四條：合同的生效與終止14.1合同生效時間14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1護工：指在本合同約定的服務期間，為雇主提供日常生活照料、護理服務的人員。1.2雇主：指本合同約定的接受護工提供服務并支付報酬的個體或單位。1.3服務期間：本合同約定的護工提供服務的起止時間。1.4服務地點：本合同約定的護工提供服務的具體地點。第二條：護工的職責與任務2.1基本職責2.2專業(yè)技能要求護工應具備相應的護理知識和技能，能夠勝任老年人的日常生活照料、疾病護理等工作。2.3工作內容護工的工作內容包括但不限于：照料雇主的生活起居、協(xié)助雇主進行康復鍛煉、管理雇主的用藥情況、保持雇主居住環(huán)境的清潔衛(wèi)生等。第三條：雇主的責任與義務3.1提供工作條件雇主應提供護工工作的場所，以及必要的工作條件和設施。3.2工作環(huán)境保障雇主應確保護工在工作過程中的人身安全，提供一個安全、舒適的工作環(huán)境。3.3支付報酬雇主應當按照本合同約定的報酬標準和支付時間，及時足額支付護工的勞動報酬。第四條：服務時間與休息時間4.1工作時間的確定本合同約定的工作時間如下：（1）每日工作時間為8小時，分為上午班和下午班；（2）每周工作6天，休息1天；（3）國家法定節(jié)假日安排休息，若工作需要加班，應提前通知護工，并支付加班費。4.2休息時間的安排護工應按照合同約定的工作時間休息，確保有充足的休息時間。4.3加班費的支付護工加班時，雇主應按照約定的加班費標準支付加班費。第五條：報酬與支付方式5.1報酬金額護工的報酬金額根據(jù)工作內容、工作時長及市場行情等因素確定，具體金額在本合同中約定。5.2支付時間雇主應在每個支付周期結束后的7個工作日內，向護工支付約定的報酬。5.3支付方式雇主可通過現(xiàn)金、轉賬等方式支付護工的報酬，具體方式在本合同中約定。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險雇主應依法為護工繳納社會保險，確保護工的合法權益。6.2福利待遇雇主應按照我國法律法規(guī)和本合同的約定，給予護工相應的福利待遇。第八條：違約責任8.1雇主違約如雇主未按照本合同的約定履行義務，應承擔違約責任，向護工支付違約金。8.2護工違約如護工未按照本合同的約定履行義務，應承擔違約責任，向雇主支付違約金。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，任一方均可向雇主所在地的調解組織申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第十條：隱私保護與保密10.1隱私保護護工在提供服務過程中，應尊重雇主的隱私權，不得泄露雇主的個人隱私。10.2保密義務護工應對在服務過程中知曉的雇主的商業(yè)秘密、家庭秘密等予以保密。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：工作內容明細表詳細列明護工在工作中應完成的任務和職責。13.2附件二：報酬明細表詳細列明護工的報酬構成和支付標準。13.3附件三：工作證明用于證明護工在工作期間的工作表現(xiàn)和雇主的評價。第十四條：合同的生效與終止14.1合同生效時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止條件本合同在下列條件之一滿足時終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）雇主因故不能繼續(xù)接受服務，護工同意解除本合同；（4）合同約定的服務期限屆滿。14.3合同終止后的處理合同終止后，雇主應支付護工按照約定應得的報酬和服務期間產生的其他費用。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的，參與并提供相關服務或幫助的個體或單位。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、評估機構、醫(yī)療機構、咨詢服務單位等。第二條：第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件當甲乙方在履行本合同過程中，因客觀原因需要第三方提供服務或協(xié)助時，可協(xié)商一致決定引入第三方。2.2第三方介入程序甲乙方應在決定引入第三方后，與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務，并將第三方協(xié)議的副本送交對方留存。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務，并確保服務質量和結果符合甲乙方的合理期望。3.2第三方應遵守我國法律法規(guī)，尊重甲乙方的合法權益，不得泄露甲乙方在合同履行過程中提供的保密信息。3.3第三方應對其提供的服務結果承擔責任，確保服務結果符合甲乙方的約定。第四條：第三方的責任限額4.1第三方應對其提供的服務結果承擔責任，但責任限額不得超過甲乙方因第三方服務而支付的費用。4.2若第三方服務導致甲乙方損失超過責任限額，第三方應依法承擔相應的法律責任。第五條：甲乙方的權利與義務5.1甲乙方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。5.2甲乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價，確保第三方按照約定履行義務。5.3甲乙方在發(fā)現(xiàn)第三方未按照約定履行義務時，有權要求第三方及時改正或解除與第三方的合同。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，各自承擔合同履行過程中的法律責任。6.2第三方與甲乙方之間的合同履行，不影響甲乙方之間合同的履行。第七條：爭議解決7.1若第三方未按照約定履行義務，甲乙方有權向第三方提出索賠。7.2若甲乙方與第三方之間的爭議無法協(xié)商解決，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效與終止8.1本第三方介入條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本第三方介入條款在甲乙雙方達成一致解除協(xié)議或合同終止條件滿足時終止。8.3合同終止后，第三方應按照約定辦理相關手續(xù)，確保合同順利終止。第九條：其他約定9.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。9.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內容明細表詳細列明護工在工作中應完成的任務和職責，包括但不限于日常生活照料、康復鍛煉協(xié)助、用藥管理、環(huán)境清潔等。附件二：報酬明細表詳細列明護工的報酬構成和支付標準，包括基本工資、加班費、獎金等。附件三：工作證明用于證明護工在工作期間的工作表現(xiàn)和雇主的評價，包括工作時間、工作質量、工作態(tài)度等。附件四：服務地點和條件詳細描述服務地點的具體位置、環(huán)境、設施等信息，以及雇主應提供的其他服務條件。附件五：第三方服務協(xié)議明確第三方的職責、權利和義務，包括服務內容、服務質量、服務時間等。附件六：第三方責任限額確認確認第三方的責任限額，以及超過責任限額時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.護工未按照工作內容明細表提供服務，或未達到約定的服務質量。2.雇主未按照報酬明細表支付報酬，或未按時支付報酬。3.第三方未按照約定提供服務，或服務未達到約定的質量標準。責任認定標準：違約責任認定標準如下：1.護工違約：護工應按照工作內容明細表提供服務，如未達到約定服務質量，應根據(jù)實際情況承擔違約責任，如退還部分報酬或支付違約金。示例：護工未按照約定提供護理服務，導致雇主家庭成員受傷，護工應承擔相應的違約責任。2.雇主違約：雇主應按照報酬明細表支付報酬，如未按