2024年職業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文（二篇）

2024年職業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文第一章總則第一條為保障員工健康，提升勞動(dòng)環(huán)境與條件，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用于各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。第三條職業(yè)衛(wèi)生是指運(yùn)用科學(xué)方法，預(yù)防和控制工作環(huán)境、勞動(dòng)條件可能導(dǎo)致的職業(yè)病和健康風(fēng)險(xiǎn)，以創(chuàng)造良好工作環(huán)境，保障員工健康。第四條職業(yè)衛(wèi)生管理旨在增強(qiáng)員工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，減少職業(yè)病和健康風(fēng)險(xiǎn)，確保員工健康，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。第五條職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、綜合管理、科學(xué)運(yùn)作、法定要求的原則。第六條本制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理科室。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)第七條職業(yè)衛(wèi)生管理科室的職責(zé)包括：（一）制定和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確保管理工作的有效性。（二）組織職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)估，及時(shí)消除職業(yè)病和健康風(fēng)險(xiǎn)因素。（三）開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提升員工的防護(hù)意識(shí)和技能。（四）監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生制度的執(zhí)行，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。（五）協(xié)助建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄檢測(cè)結(jié)果和職業(yè)病防治情況。第八條企業(yè)的上級(jí)管理部門(mén)負(fù)責(zé)下屬單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并提供必要的支持資源。第九條員工在職業(yè)衛(wèi)生方面應(yīng)：（一）配合職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)估。（二）正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備。（三）遵守職業(yè)衛(wèi)生制度，關(guān)注工作環(huán)境和勞動(dòng)條件的安全衛(wèi)生。（四）及時(shí)報(bào)告職業(yè)病和健康風(fēng)險(xiǎn)，配合職業(yè)病防治工作。第三章職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)容第十條職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)容包括：（一）工作場(chǎng)所環(huán)境檢測(cè)，如空氣、噪聲、振動(dòng)、放射性物質(zhì)等的監(jiān)測(cè)。（二）識(shí)別和評(píng)估職業(yè)病危害因素，采取有效防治措施。（三）評(píng)估員工崗位的衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，制定個(gè)體防護(hù)措施。（四）監(jiān)測(cè)員工健康狀況，及時(shí)處理職業(yè)病和健康問(wèn)題。（五）落實(shí)職業(yè)病防治措施，保障員工健康安全。（六）開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)。第十一條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確員工職責(zé)，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)進(jìn)行。第十二條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十三條企業(yè)應(yīng)配備必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、防塵裝置和個(gè)人防護(hù)設(shè)備。第十四條企業(yè)應(yīng)組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工的防護(hù)意識(shí)和技能。第四章職業(yè)病預(yù)防第十五條企業(yè)應(yīng)確保工作環(huán)境和勞動(dòng)條件符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)病危害因素。第十六條企業(yè)應(yīng)對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。第十七條企業(yè)應(yīng)采取有效防護(hù)措施，如替代、隔離、封閉等，防止職業(yè)病發(fā)生。第十八條發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或健康風(fēng)險(xiǎn)的，企業(yè)應(yīng)立即采取措施，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。第五章獎(jiǎng)懲措施第十九條對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和制度的行為，將依法進(jìn)行處罰，并追究責(zé)任人責(zé)任。第二十條對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生管理中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第二十一條本制度自____年起執(zhí)行。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理科室所有。以上為_(kāi)___年職業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理制度的參考文本，具體執(zhí)行時(shí)，請(qǐng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際和相關(guān)法律法規(guī)制定。2024年職業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文（二）一、總則1.1目的與依據(jù)本制度之設(shè)立，旨在規(guī)范企業(yè)之職業(yè)衛(wèi)生管理行為，確保員工之身體健康與安全，并嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)之要求。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工及臨時(shí)工等。1.3主體責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)、員工及相關(guān)部門(mén)均應(yīng)承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生管理之責(zé)任，并積極參與其實(shí)施工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理組織與職責(zé)2.1職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)2.1.1設(shè)立專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督檢查及培訓(xùn)等工作。2.1.2向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供職業(yè)衛(wèi)生管理之建議與意見(jiàn)，并定期報(bào)告其執(zhí)行情況。2.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層2.2.1應(yīng)高度重視職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保其有效實(shí)施。2.2.2落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任，提供必要的人力、物力及財(cái)力支持。2.2.3定期組織對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)估。2.3員工2.3.1應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)之學(xué)習(xí)與應(yīng)用。2.3.2積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，配合職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)測(cè)工作。2.3.3及時(shí)反映職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。三、職業(yè)衛(wèi)生管理工作3.1職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)3.1.1進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)，對(duì)工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及職業(yè)病危害評(píng)估。3.1.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生控制措施，以減少和控制職業(yè)危害。3.2職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)測(cè)3.2.1定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)測(cè)，對(duì)工作場(chǎng)所環(huán)境、工作過(guò)程及員工健康狀況進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)與評(píng)估。3.2.2對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行深入分析，及時(shí)采取控制措施，以預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。3.3職業(yè)衛(wèi)生宣傳與培訓(xùn)3.3.1積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)與意識(shí)。3.3.2定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，以提升員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)與技能。3.4職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案3.4.1制定完善的職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急機(jī)制與責(zé)任分工。3.4.2定期進(jìn)行預(yù)案演練，以提高應(yīng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生事故的能力。四、職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行與監(jiān)督4.1監(jiān)督檢查4.1.1職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。4.1.2定期組織對(duì)各工作崗位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查與評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并制定整改措施。4.2考核評(píng)估4.2.1定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為員工績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.2.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度。4.3監(jiān)督投訴4.3.1建立職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督投訴渠道，接受員工與工會(huì)的監(jiān)督與投訴。4.3.2對(duì)投訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查并及時(shí)處理。五、附則5.1職業(yè)衛(wèi)生檔案企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案制度，妥善保存員工的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)結(jié)果與職業(yè)健康狀況記錄。5.2職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施企業(yè)應(yīng)配備必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施如通風(fēng)設(shè)備