員工解除勞動(dòng)合同范例

員工解除勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的單位，乙方自愿加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方與甲方解除勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同解除原因

1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。

第二條合同解除程序

2.1乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，提前向甲方提交書面解除勞動(dòng)合同申請。

2.2甲方收到乙方書面解除勞動(dòng)合同申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

2.3雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)就以下事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商：

（1）乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：辦理工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等；

（2）甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（3）雙方就乙方離職后的權(quán)益進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)：乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條其他事項(xiàng)

4.1雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.2雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定。

4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方解除勞動(dòng)合同申請

2.保密協(xié)議

3.競業(yè)限制協(xié)議

4.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的單位，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方與甲方解除勞動(dòng)合同事宜，以及丙方提供的服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同解除原因

1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。

1.2丙方因乙方服務(wù)需求變動(dòng)，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，同意終止對乙方的服務(wù)。

第二條合同解除程序

2.1乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，提前向甲方提交書面解除勞動(dòng)合同申請，并向丙方提供解除服務(wù)的書面通知。

2.2甲方收到乙方書面解除勞動(dòng)合同申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

2.3丙方收到乙方解除服務(wù)的書面通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)服務(wù)終止手續(xù)。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)：乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條丙方責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2丙方應(yīng)按照約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.3丙方在乙方服務(wù)期間，如因自身原因?qū)е路?wù)中斷或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第五條甲方權(quán)益保護(hù)

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，如乙方違反工作紀(jì)律或損害公司利益，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.2甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同后，履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.3甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同后，遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

6.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方同意，不得在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。

第七條第三方介入的意義與目的

7.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在為乙方提供專業(yè)服務(wù)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

7.2第三方介入有助于優(yōu)化資源配置，提高甲方的人力成本效益。

第八條甲方為主導(dǎo)的目的與意義

8.1甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在保障自身合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

8.2通過合同條款的設(shè)定，甲方能夠更好地控制人力成本，提高企業(yè)競爭力。

附件：

1.乙方解除勞動(dòng)合同申請

2.保密協(xié)議

3.競業(yè)限制協(xié)議

4.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的單位，乙方通過丙方提供的招聘服務(wù)加入甲方工作，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同事宜，以及丙方提供的服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同簽訂與解除

1.1乙方通過丙方的招聘服務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。

1.2乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

1.3甲方在乙方合同期內(nèi)，如因公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二條丙方責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。

2.2丙方應(yīng)對乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。

2.3丙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性，如因丙方原因?qū)е乱曳饺肼毢蟀l(fā)現(xiàn)招聘信息不符，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條乙方權(quán)益

3.1乙方享有按照勞動(dòng)合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等權(quán)利。

3.2乙方享有按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資待遇。

3.3乙方享有依法參加社會保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利。

第四條甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

4.2甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條違約及限制條款

5.1甲方如未按照合同約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2甲方如擅自解除勞動(dòng)合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方如違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條第三方介入的意義與目的

6.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，旨在為乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，幫助乙方找到合適的就業(yè)機(jī)會。

6.2第三方介入有助于乙方在職業(yè)發(fā)展過程中獲得更多的支持和幫助。

第七條乙方為主導(dǎo)的目的與意義

7.1乙方作為合同主導(dǎo)方，旨在保障自身合法權(quán)益，確保在勞動(dòng)合同期內(nèi)獲得應(yīng)有的待遇和保障。

7.2通過合同條款的設(shè)定，乙方能