酒店個人勞務合同范例

酒店個人勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞務人員姓名）：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

鑒于甲方需聘請乙方從事酒店相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務內(nèi)容

1.乙方同意在甲方酒店從事客房清潔、客房整理、客房服務等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守酒店規(guī)章制度，完成工作任務。

二、工作時間與休息

1.乙方工作時間為每日_________________________，每周工作_________________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期及待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方每月享有_________________________天帶薪年休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資按照_________________________標準執(zhí)行，每月支付一次。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、夜班費、高溫補貼等福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生離職，甲方應按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。

四、社會保險與福利

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限為_________________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽合同，可另行簽訂書面協(xié)議。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

3.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞務人員姓名）：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方需聘請乙方從事酒店相關工作，為提高人力資源管理效率，降低招聘和培訓成本，甲方?jīng)Q定與丙方簽訂勞務派遣協(xié)議，由丙方向甲方派遣乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務內(nèi)容

1.乙方同意在甲方酒店從事客房清潔、客房整理、客房服務等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守酒店規(guī)章制度，完成工作任務。

二、工作時間與休息

1.乙方工作時間為每日_________________________，每周工作_________________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期及待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方每月享有_________________________天帶薪年休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資按照_________________________標準執(zhí)行，每月支付一次。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、夜班費、高溫補貼等福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生離職，甲方應按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。

四、社會保險與福利

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理。

2.丙方應確保乙方具備履行本合同所需的工作能力。

3.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

4.丙方有權根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作崗位。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合工作要求。

2.甲方有權根據(jù)酒店業(yè)務需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

4.甲方有權要求丙方對乙方進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

七、違約責任及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權要求丙方賠償經(jīng)濟損失。

3.乙方在合同期內(nèi)因嚴重違反酒店規(guī)章制度被甲方辭退，丙方無權要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

4.丙方未能按時、足額支付乙方工資，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

5.丙方未按照甲方要求對乙方進行培訓，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.通過勞務派遣模式，甲方可以降低招聘和培訓成本，提高人力資源管理效率。

2.丙方作為專業(yè)的勞務派遣公司，可以提供更專業(yè)、高效的勞務派遣服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為酒店業(yè)主，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保酒店服務質(zhì)量。

2.甲方通過調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，滿足酒店業(yè)務需求，提高酒店競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（客房服務員姓名）：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

丙方（人力資源外包公司名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方需要客房服務員提供客房清潔、客房整理等服務，為優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定與丙方簽訂人力資源外包協(xié)議，由丙方向甲方提供乙方服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.乙方同意在甲方酒店擔任客房服務員，負責客房清潔、整理和日常服務。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守酒店規(guī)章制度，完成工作任務。

二、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為每日_________________________，每周工作_________________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等法定假期。

三、勞動報酬

1.乙方的工資按照_________________________標準執(zhí)行，每月支付一次。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、夜班費等福利待遇。

四、社會保險與福利

1.丙方負責為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方按照國家及地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.丙方有權根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作崗位。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權要求丙方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

3.乙方有權拒絕不符合勞動法規(guī)的工作安排。

4.乙方應按照甲方的要求，遵守酒店規(guī)章制度，完成工作任務。

七、甲方的責任與權利

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，但不得干預丙方的內(nèi)部管理。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的服務，并保證服務質(zhì)量。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓。

八、違約責任及限制條款

1.丙方未按時支付乙方工資，應承擔違約責任，并支付違約金。

2.丙方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應法律責任。

3.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方不得無故解除與丙方的協(xié)議，如需解除，應提前一個月通知丙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。