蘇州解除勞動合同模板

蘇州解除勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)及理由

1.1甲方因經(jīng)營狀況調(diào)整，需要減少人員編制。

1.2乙方在試用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)不符合崗位要求。

二、解除勞動合同的時間及方式

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.2甲方應(yīng)于本合同解除之日起，將乙方離職手續(xù)辦理完畢。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按月工資的n倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中n為工作年限。

（2）月工資是指乙方解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、離職手續(xù)及待遇

4.1甲方應(yīng)在乙方離職前，向乙方提供離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等離職手續(xù)。

4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.3乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的工作責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方工作表現(xiàn)評估報告

2.甲方經(jīng)營狀況調(diào)整說明

3.乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

4.乙方離職證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營狀況調(diào)整，需要減少人員編制；乙方因個人原因，愿意解除與甲方之間的勞動合同；丙方作為第三方，愿意提供相關(guān)服務(wù)，為甲方和乙方的解除勞動合同事宜提供保障。經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)及理由

1.1甲方因經(jīng)營狀況調(diào)整，需要減少人員編制。

1.2乙方因個人原因，愿意解除與甲方之間的勞動合同。

1.3丙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，保障甲乙雙方權(quán)益。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方解除勞動合同事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。

2.2丙方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。

2.3丙方有權(quán)對甲乙雙方履行本合同情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)提出整改意見。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行離職手續(xù)。

3.3甲方有權(quán)要求丙方履行監(jiān)督職責(zé)，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，與甲方解除勞動合同。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3乙方有權(quán)要求丙方協(xié)調(diào)解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按月工資的n倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中n為工作年限。

（2）月工資是指乙方解除或者終止前十二個月的平均工資。

六、離職手續(xù)及待遇

6.1甲方應(yīng)于乙方離職前，向乙方提供離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等離職手續(xù)。

6.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6.3乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的工作責(zé)任。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1若乙方違反本合同約定，未按期履行離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2若乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3若丙方未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同引入第三方主體，旨在保障甲乙雙方權(quán)益，確保勞動合同解除過程的順利進(jìn)行。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任與權(quán)利，保障自身權(quán)益不受損害。同時，增加乙方的違約及限制條款，降低甲方在勞動合同解除過程中的風(fēng)險。丙方的介入，有助于提高合同履行的效率，降低合同糾紛的可能性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方因個人原因，希望提前解除與甲方之間的勞動合同；甲方同意解除勞動合同，但乙方希望獲得額外的權(quán)益保障；丙方愿意作為第三方，提供專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動合同的解除，并保障乙方的合法權(quán)益。經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)及理由

1.1乙方因家庭原因，需要提前解除與甲方之間的勞動合同。

1.2甲方同意解除勞動合同，但乙方希望獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和權(quán)益保障。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方解除勞動合同事宜，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

2.2丙方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并對履行情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.3丙方有權(quán)對甲乙雙方履行本合同情況進(jìn)行調(diào)解，并在必要時提供法律援助。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，與甲方解除勞動合同。

3.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎金、福利等。

3.3乙方有權(quán)要求甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保相關(guān)權(quán)益不受損害。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按月工資的n倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中n為工作年限。

（2）月工資是指乙方解除或者終止前十二個月的平均工資。

五、離職手續(xù)及待遇

5.1甲方應(yīng)于乙方離職前，向乙方提供離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等離職手續(xù)。

5.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保乙方權(quán)益不受損害。

5.3乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的工作責(zé)任，但應(yīng)確保乙方獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、甲方的違約責(zé)任及限制條款

6.1若甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求丙方進(jìn)行調(diào)解。

6.2若甲方違反社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)