2024廣東省企業(yè)集體合同條例全文

?合同編號：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本集體合同，以明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。第一條：勞動報酬1.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。1.2甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。1.3乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬，按照甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度和雙方簽訂的勞動合同的約定執(zhí)行。第二條：工作時間2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府規(guī)定的工作時間制度。2.2甲方應(yīng)保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的休息休假制度，給予乙方休息休假。第三條：勞動安全與健康3.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全與健康的規(guī)定，提供符合勞動安全與健康的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.3甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，防止職業(yè)病的發(fā)生。第四條：社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方社會保險待遇。第五條：解除和終止勞動合同5.1甲方解除和終止乙方勞動合同，應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方解除和終止乙方勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：爭議解決6.1甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條：其他7.1本集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，避免因誤解或遺漏導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是雙方可以就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，如有必要，可邀請專業(yè)律師進(jìn)行審核。2.保護(hù)商業(yè)秘密：合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，不得泄露對方的商業(yè)秘密。解決辦法是簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法是了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。5.妥善保管合同文件：雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，以備不時之需。解決辦法是設(shè)立專門的檔案室或使用安全的電子文檔管理系統(tǒng)，確保文件的完整性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)義務(wù)的一方，通常是指企業(yè)或個人。2.乙方：指合同中享有權(quán)利的一方，通常是指勞動者或客戶。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。6.勞動安全與健康：指保障勞動者在勞動過程中的人身安全與身體健康。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強(qiáng)制實施的保險制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工：用于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，包括工資、工作時間、勞動安全等方面的規(guī)定。2.企業(yè)與供應(yīng)商：用于明確雙方在貨物或服務(wù)供應(yīng)過程中的權(quán)利和義務(wù)，包括質(zhì)量、交付、價格等方面的規(guī)定。3.企業(yè)與客戶：用于明確雙方在提供產(chǎn)品或服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，包括質(zhì)量、售后服務(wù)、保密等方面的規(guī)定。補(bǔ)充條款：1.違約責(zé)任：明確一方違約時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括賠償金額、賠償方式等。2.爭議解決：詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。3.合同變更：明確合同變更的條件、程序以及變更后的效力等。4.合同終止：詳細(xì)規(guī)定合同終止的條件、程序以及終止后的處理事項等。5.附件：明確合同附件的名稱、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量等方面的規(guī)定。附件列表：1.甲