管理學(xué)原理題庫+答案

管理學(xué)原理題庫+答案一、單選題（共35題，每題1分，共35分）1.人們的真實思想動機(jī)往往是在()溝通中表露出來的。A、正式B、非正式C、平行D、上行正確答案：B2.溝通涉及以下幾個選項,除了()。A、溝通雙方達(dá)成一致B、意義的傳遞C、理解D、信息正確答案：A3.反饋控制最大的弊端是()。A、存在時間滯后性B、協(xié)調(diào)計劃和組織工作C、突出重點,強(qiáng)調(diào)例外D、靈活、及時和適度正確答案：A4.現(xiàn)代管理流派是()A、二次世界大戰(zhàn)之后產(chǎn)生出現(xiàn)的B、是在生產(chǎn)社會化程度不斷提高背景下產(chǎn)生的C、既研究組織內(nèi)部有研究外部環(huán)境D、以上都是正確答案：D5.明茨伯格認(rèn)為,組織協(xié)調(diào)機(jī)制()A、主要有6種機(jī)制B、在時間上相繼出現(xiàn)C、在空間上可以同時并存D、以上都是正確答案：D6.狹義的計劃指的是()。A、執(zhí)行計劃B、計劃準(zhǔn)備C、檢查計劃D、制定計劃正確答案：D7.領(lǐng)導(dǎo)者來自下級尊敬的權(quán)力是()。A、強(qiáng)制權(quán)力B、獎賞權(quán)力C、法定權(quán)力D、專家權(quán)力正確答案：D8.管理方格理論中9.9型對應(yīng)的是()領(lǐng)導(dǎo)方式。A、鄉(xiāng)村俱樂部型B、團(tuán)隊型C、貧乏型D、任務(wù)型正確答案：B9.()是多數(shù)中型和大型組織最基本的控制方式。A、財務(wù)控制B、層級控制C、團(tuán)體控制D、市場控制正確答案：B10.一般管理理論是()。A、法約爾基本管理思想B、是對泰勒管理思想的發(fā)展C、上述答案都對D、源自《工業(yè)管理和一般管理》著作正確答案：C11.不論是在企業(yè)還是在政府機(jī)構(gòu),秘書一般都是幫助高層管理者進(jìn)行工作的,他們在組織的職權(quán)等級鏈上的位置是很低的,但是人們常常感到秘書的權(quán)力很大。那么秘書擁有的是()權(quán)力。A、強(qiáng)制權(quán)力B、合法權(quán)力C、個人影響權(quán)力D、沒有任何權(quán)力,只是比一般人更有機(jī)會接近領(lǐng)導(dǎo)正確答案：D12.下列不屬于企業(yè)管理理念創(chuàng)新的是()A、藍(lán)海戰(zhàn)略B、平衡計分卡C、業(yè)務(wù)外包D、體育營銷正確答案：C13.盡可能地消除、降低或轉(zhuǎn)移風(fēng)險事故的發(fā)生,確保組織的正常運營,這屬于()。A、損失后目標(biāo)B、損失前目標(biāo)正確答案：B14.關(guān)于管理工具,理解正確的是()A、管理工具就是管理職權(quán)B、企業(yè)文化不是管理工具C、作為管理工具的管理權(quán)力,是不可能完全平等的。D、管理工具就是管理過程中使用的物質(zhì)手段正確答案：C15.企業(yè)組織中車間主任應(yīng)擁有的最重要的技能是()。A、組織技能B、管理技能C、專業(yè)技能D、決策技能正確答案：C16.以下哪一個屬于信任激勵?A、員工評比B、民主協(xié)商C、公開表揚D、允許犯錯正確答案：D17.后工業(yè)社會中,()正變?yōu)樽钪匾馁Y源A、人力B、資本C、知識D、土地正確答案：C18.關(guān)于市場化,表述不正確的是()A、市場化要求建立統(tǒng)一大市場B、市場化是企業(yè)管理的一種新型手段C、市場化就是要發(fā)揮市場配置資源的決定性作用D、市場化就是要發(fā)揮政府在經(jīng)濟(jì)活動中的主導(dǎo)作用正確答案：D19.外部招聘的缺點是()。A、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾B、為組織帶來新鮮的血液C、不利于提高組織成員的士氣,調(diào)動工作的積極性D、利用外來優(yōu)勢正確答案：C20.()也稱為重大風(fēng)險,是指特定的社會個體所不能預(yù)防或控制的風(fēng)險,如經(jīng)濟(jì)失調(diào)、政治變動、重大自然災(zāi)害等。A、特定風(fēng)險B、基本風(fēng)險C、動態(tài)風(fēng)險D、靜態(tài)風(fēng)險正確答案：B21.關(guān)于管理的應(yīng)用范圍,人們的認(rèn)識不同,你認(rèn)為下列哪個說法最好?_________A、只適用于盈利性工業(yè)企業(yè);B、只適用于非營利性組織;C、普遍適用于各類組織;D、只適用于營利性組織正確答案：C22.風(fēng)險管理是一項目標(biāo)導(dǎo)向性的組織工作,根本目標(biāo)就是力求以()來保障組織目標(biāo)的實現(xiàn)。A、成本最小化B、收益最大化C、風(fēng)險最小化D、資源配置優(yōu)化正確答案：A23.直線職能制是()A、采用專業(yè)分工的管理人員的結(jié)構(gòu)形式B、一般的組織不宜采用的結(jié)構(gòu)形式C、適用于小型組織或現(xiàn)場作業(yè)的結(jié)構(gòu)形式D、我國多數(shù)企業(yè)組織采用的結(jié)構(gòu)形式正確答案：D24.控制工作得以開展的前提條件是()。A、建立控制標(biāo)準(zhǔn)B、分析偏差原因C、采取矯正措施D、明確問題性質(zhì)正確答案：A25.網(wǎng)絡(luò)組織中的核心機(jī)構(gòu)內(nèi)涵不包括_________。A、只選擇與調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略方向B、設(shè)計各部分共享的組織基礎(chǔ)C、創(chuàng)造促成向心力的企業(yè)文化D、與組織的各工作單元一起完成組織的各項工作正確答案：D26.某公司財務(wù)經(jīng)理授權(quán)會計科長管理應(yīng)付帳款,會計科長由于太忙,不能親自處理,便授權(quán)屬下一位會計師負(fù)責(zé)此事。會計科長對應(yīng)付帳款的管理是()。A、仍然負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任B、責(zé)任雖沒消除但是減輕了C、不再負(fù)有責(zé)任D、不再負(fù)主要責(zé)任正確答案：A27.企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新同時包括實現(xiàn)()。A、組織創(chuàng)新B、戰(zhàn)略革命的管理手段的變革C、管理理念創(chuàng)新D、文化創(chuàng)新正確答案：B28.戰(zhàn)略失誤、資金鏈斷裂屬于()。A、內(nèi)部危機(jī)B、外部危機(jī)正確答案：A29.“當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時,行為人可以主動調(diào)節(jié)需要、動機(jī)甚至目標(biāo)來改變行為的方向和方式?！币陨厦枋龅氖莿訖C(jī)的______共性特點。A、自發(fā)性B、可塑性C、目的性D、持續(xù)性正確答案：B30.某公司有員工64人,假設(shè)管理幅度為8人,該公司的管理人員應(yīng)為()人;管理層次有()層。A、8人B、9人C、10人D、9人正確答案：D31.某企業(yè)規(guī)定,員工上班遲到一次,扣發(fā)當(dāng)月50%的獎金,自此規(guī)定出臺之后,員工遲到現(xiàn)象基本消除,這是哪一種強(qiáng)化方式?()A、懲罰B、正強(qiáng)化C、忽視D、負(fù)強(qiáng)化正確答案：D32.()是由組織外部環(huán)境變化而帶來的損失可能性,通常由宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)組織、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)技術(shù)以及消費者等因素的變化所引起。A、純粹風(fēng)險B、靜態(tài)風(fēng)險C、投機(jī)風(fēng)險D、動態(tài)風(fēng)險正確答案：D33.西蒙認(rèn)為,管理本質(zhì)就是()A、人的行為協(xié)調(diào)B、是自然性和社會性統(tǒng)一C、是科學(xué)性和藝術(shù)性統(tǒng)一D、決策正確答案：D34.密歇根大學(xué)的研究認(rèn)為,()的領(lǐng)導(dǎo)者與高的群體生產(chǎn)率和高工作滿意度正相關(guān)。A、員工導(dǎo)向型B、任務(wù)導(dǎo)向型C、生產(chǎn)導(dǎo)向型D、工作導(dǎo)向型正確答案：A35.對于建立控制標(biāo)準(zhǔn),哪一種說法不恰當(dāng)?()A、具有相對穩(wěn)定性B、具有不可以更改性C、具有前瞻性D、具有可操作性正確答案：B二、多選題（共31題，每題1分，共31分）1.行為主體權(quán)力資源包括()A、整體性B、相關(guān)性C、有序性D、互動性正確答案：ABCD2.信息溝通過程中的噪聲產(chǎn)生的原因主要有()。A、傳遞過程中的各種外界的干擾B、信息渠道本身的物理性問題C、價值觀不同導(dǎo)致無法理解雙方的真正意思D、心理活動導(dǎo)致了錯誤發(fā)送或接收E、使用了模棱兩可的符號造成編碼、譯碼的錯誤正確答案：ABCDE3.控制的標(biāo)準(zhǔn)有很多種,以下屬于實物標(biāo)準(zhǔn)的有()。A、每單位產(chǎn)出工時數(shù)B、生產(chǎn)每馬力所耗燃油料數(shù)C、日門診人數(shù)D、廢品的數(shù)量E、飛機(jī)上升的速率正確答案：ABCD4.領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)的風(fēng)格形式有()A、重事式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B、專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C、放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D、民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正確答案：BCD5.明茨伯格把組織結(jié)構(gòu)基本形態(tài)分為7種,其中包括()A、機(jī)械型組織B、創(chuàng)業(yè)型組織C、創(chuàng)新型組織D、使命型組織文化正確答案：ABCD6.下列屬于環(huán)境創(chuàng)新的是_________。A、通過企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,影響社會技術(shù)進(jìn)步的方向B、通過市場創(chuàng)新去引導(dǎo)消費,創(chuàng)造需求C、通過企業(yè)的公關(guān)活動,影響社區(qū)政府政策的制定D、通過組織創(chuàng)新,提高管理勞動的效率正確答案：ABC7.作為管理工的權(quán)利是指()A、“命令-服從關(guān)系”B、影響力C、特定崗位職權(quán)D、管理者人格魅力正確答案：BCD8.培訓(xùn)的方法有()。A、講授法B、案例研討法C、角色扮演法D、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法E、討論法正確答案：ABCDE9.影響組織變革成效的因素包括()。A、結(jié)構(gòu)因素B、社會因素C、人員因素D、技術(shù)因素正確答案：ACD10.組織文化的特征有()A、精神性B、融合性C、系統(tǒng)性D、相對穩(wěn)定性正確答案：ABCD11.我國信息化應(yīng)用領(lǐng)域包括()A、政務(wù)領(lǐng)域信息化B、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域信息化C、文化領(lǐng)域信息化D、社會領(lǐng)域信息化正確答案：ABCD12.創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會。美國學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源:()A、人口結(jié)構(gòu)的變化B、產(chǎn)業(yè)和市場的改變C、企業(yè)內(nèi)外的不協(xié)調(diào)D、新知識的產(chǎn)生E、意外的成功或失敗正確答案：ABCDE13.保健因素通常與工作()有關(guān)。A、環(huán)境B、成果C、本身D、內(nèi)容E、條件正確答案：AE14.目標(biāo)包含內(nèi)容()。A、期望達(dá)到的數(shù)量或水平B、明確的主題C、明確的時間期限D(zhuǎn)、可用于測量計劃實施情況的指標(biāo)正確答案：ABCD15.與領(lǐng)導(dǎo)者個人的魅力或?qū)I(yè)知識有關(guān)的權(quán)力包括()A、專家權(quán)力B、參照權(quán)力C、決策權(quán)力D、命令權(quán)力正確答案：AB16.有效的團(tuán)體控制需要()。A、創(chuàng)建良好的職場精神B、制度創(chuàng)新C、構(gòu)建創(chuàng)新的組織文化D、創(chuàng)建響應(yīng)顧客需求的文化正確答案：ACD17.外部招聘的途徑有()。A、校園選聘B、公開選聘C、職業(yè)介紹結(jié)構(gòu)與人才交流市場D、獵頭公司正確答案：ABCD18.主管人員用來改變下級行為的強(qiáng)化類型包括()。A、自然消退B、懲罰C、正強(qiáng)化D、獎勵E、負(fù)強(qiáng)化正確答案：ABCE19.動機(jī)性行為具有哪些共同特點?A、目的性B、持續(xù)性C、可塑性D、因果性E、自發(fā)性正確答案：ABCDE20.通過個人觀察法獲取績效信息的局限性有()。A、標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)B、費時、費力C、以點帶面,缺乏一般性D、被控者責(zé)任過重E、員工在被觀察時,和檢查過后的行為可能不一致正確答案：BCE21.組織內(nèi)部選聘的途徑有()。A、組織內(nèi)部人員的提升B、獵頭公司C、校園選聘D、組織內(nèi)部職位的調(diào)動正確答案：AD22.法約爾認(rèn)為,管理活動包括()A、協(xié)調(diào)B、計劃C、組織D、控制E、指揮正確答案：ABCDE23.財務(wù)報表分析提出用到的報表是()。A、資產(chǎn)負(fù)債表B、損益表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動表正確答案：ABC24.有效控制要達(dá)到哪些目標(biāo)?A、確保組織目標(biāo)的有效實現(xiàn)B、確保顧客的滿意度C、確保信息的質(zhì)量D、確保員工積極性E、經(jīng)濟(jì)且有效地利用組織資源正確答案：ACE25.巴納德認(rèn)為,經(jīng)理職能包括()A、得到不同組織成員的服務(wù)B、經(jīng)理是組織信息溝通協(xié)調(diào)的中心C、建立和維持信息系統(tǒng)D、規(guī)定闡釋組織目標(biāo)正確答案：ACD26.人員選聘的標(biāo)準(zhǔn)有()。A、為組織帶來新鮮空氣B、人員價值觀與組織價值觀相匹配C、人員個性與崗位特點相匹配D、人員技能與崗位職責(zé)相匹配正確答案：BC27.領(lǐng)導(dǎo)者的()等都對組織文化的形成和發(fā)展具有顯著影響A、經(jīng)營哲學(xué)B、行為方式C、價值觀念D、人格特征正確答案：ABCD28.信息技術(shù)是對信息進(jìn)行采集、傳輸、存儲、加工、表達(dá)和應(yīng)用的各種技術(shù)的總稱,主要包括()。A、計算機(jī)技術(shù)B、通信技術(shù)C、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)D、傳感技術(shù)正確答案：ABD29.影響集權(quán)或分權(quán)程度的因素包括()A、組織的動態(tài)特性及職權(quán)的穩(wěn)定性B、控制技術(shù)和手段是否完善C、管理哲學(xué)D、主管人員的數(shù)量和管理水平正確答案：ABCD30.風(fēng)險的損失后目標(biāo)有()。A、收益穩(wěn)定目標(biāo)B、社會責(zé)任目標(biāo)C、生存目標(biāo)D、持續(xù)經(jīng)營目標(biāo)正確答案：ABCD31.泰勒認(rèn)為,職能工長()A、培訓(xùn)費用比較低B、主要對車間主任發(fā)布命令C、人員配備D、具體負(fù)責(zé)某一方面工作正確答案：ACD三、判斷題（共32題，每題1分，共32分）1.人員配備是現(xiàn)代組織進(jìn)行人才建設(shè)的基礎(chǔ),關(guān)系到組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。A、正確B、錯誤正確答案：A2.收益率衡量了公司應(yīng)用資產(chǎn)來產(chǎn)生利潤的效率和效果程度。A、正確B、錯誤正確答案：A3.組織文化的激勵功能,即通過組織文化的塑造和內(nèi)在引導(dǎo),每個組織成員能夠從內(nèi)心深處產(chǎn)生為組織寧愿付出一切的奉獻(xiàn)精神,從而最大限度地激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。A、正確B、錯誤正確答案：A4.梅耶認(rèn)為,技術(shù)環(huán)境要求組織活動具有有效性。()A、正確B、錯誤正確答案：A5.信息化也包括市場信息化發(fā)展。()A、正確B、錯誤正確答案：A6.行為科學(xué)學(xué)派也稱“人際關(guān)系”學(xué)派,主要側(cè)重研究管理中人的行為。A、正確B、錯誤正確答案：A7.企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)主導(dǎo)價值觀與行為準(zhǔn)則,不允許異質(zhì)價值觀和行為準(zhǔn)則的存在。A、正確B、錯誤正確答案：B8.領(lǐng)導(dǎo)力完全取決于個人的人格魅力,通過領(lǐng)導(dǎo)者的共同實踐能夠提煉出領(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)模型。A、正確B、錯誤正確答案：B9.依法治理中的“一法”意思是要注重統(tǒng)一性原則和平等性。A、正確B、錯誤正確答案：A10.古典管理論包括科學(xué)管理、一般管理和科層組織理論。()A、正確B、錯誤正確答案：A11.強(qiáng)力型組織文化認(rèn)為只有適應(yīng)于該組織環(huán)境的文化才是好的,有效的組織文化。()A、正確B、錯誤正確答案：B12.根據(jù)費德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論,如果實行目標(biāo)管理,下級參與程度較高,對下級的工作有明確的要求和規(guī)定,則領(lǐng)導(dǎo)者的影響力就越小。A、正確B、錯誤正確答案：B13.創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展,而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù);維持是實現(xiàn)創(chuàng)新的成果,而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。A、正確B、錯誤正確答案：A14.提出實現(xiàn)目標(biāo)的可行途徑,即計劃方案。A、正確B、錯誤正確答案：A15.存在于組織中的各種小群體,無論是正式的、有嚴(yán)格劃分的子系統(tǒng),還是非正式群體,都有其獨特的亞文化。A、正確B、錯誤正確答案：A16.年度考核是平時考核。A、正確B、錯誤正確答案：B17.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,當(dāng)激勵因素不足時,人們會對工作產(chǎn)生不滿。A、正確B、錯誤正確答案：B18.在當(dāng)今時常動蕩多變的環(huán)境中,