心理健康工作會(huì)議記錄范文

心理健康工作會(huì)議記錄范文一、會(huì)議背景隨著社會(huì)的快速發(fā)展和生活節(jié)奏的加快，心理健康問(wèn)題日益突出。為了更好地關(guān)注和促進(jìn)心理健康工作，提升全體員工的心理健康素養(yǎng)，某單位于2023年10月召開(kāi)了心理健康工作會(huì)議。此次會(huì)議旨在總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間的心理健康工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。二、會(huì)議內(nèi)容1.工作總結(jié)在過(guò)去的一年中，單位心理健康工作取得了一定的成效。通過(guò)開(kāi)展心理健康宣傳活動(dòng)、心理咨詢服務(wù)和心理健康知識(shí)培訓(xùn)，員工的心理健康意識(shí)明顯提高。具體工作包括：心理健康宣傳活動(dòng)：通過(guò)海報(bào)、宣傳冊(cè)和線上平臺(tái)，向員工普及心理健康知識(shí)，增強(qiáng)心理健康意識(shí)?；顒?dòng)期間，共發(fā)放宣傳資料5000份，參與員工達(dá)800人次。心理咨詢服務(wù)：?jiǎn)挝辉O(shè)立了心理咨詢室，配備專業(yè)心理咨詢師，為員工提供一對(duì)一的心理咨詢服務(wù)。過(guò)去一年中，共接待咨詢者300人次，解決了多種心理困擾問(wèn)題。心理健康知識(shí)培訓(xùn)：定期組織心理健康知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)心理專家進(jìn)行講座，提升員工的心理素養(yǎng)。培訓(xùn)共舉辦6次，參與人數(shù)達(dá)到200人。2.問(wèn)題分析盡管心理健康工作取得了一定的成效，但仍存在一些問(wèn)題亟待解決：參與度不足：部分員工對(duì)心理健康活動(dòng)的參與度不高，尤其是男性員工，參與率僅為30%。這表明心理健康活動(dòng)的吸引力和宣傳力度仍需加強(qiáng)。咨詢服務(wù)利用率低：雖然設(shè)立了心理咨詢室，但實(shí)際利用率僅為40%。許多員工對(duì)心理咨詢的認(rèn)知不足，存在心理咨詢的誤解和偏見(jiàn)。培訓(xùn)內(nèi)容單一：心理健康知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)單一，未能覆蓋所有員工的需求，導(dǎo)致部分員工對(duì)培訓(xùn)的興趣不高。3.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在心理健康工作中，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)：多樣化的活動(dòng)形式：通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)形式，能夠有效吸引員工參與，提高心理健康工作的影響力。專業(yè)團(tuán)隊(duì)的支持：專業(yè)心理咨詢師的參與，為心理健康工作提供了有力保障，增強(qiáng)了員工的信任感。持續(xù)的宣傳教育：心理健康知識(shí)的持續(xù)宣傳和教育，有助于提高員工的心理健康意識(shí)，促進(jìn)心理健康文化的形成。三、改進(jìn)措施針對(duì)上述問(wèn)題，會(huì)議提出了以下改進(jìn)措施：1.增強(qiáng)宣傳力度加大心理健康活動(dòng)的宣傳力度，利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道，定期發(fā)布心理健康知識(shí)和活動(dòng)信息，吸引更多員工參與。同時(shí)，結(jié)合節(jié)日和重要活動(dòng)，開(kāi)展主題宣傳，提升活動(dòng)的吸引力。2.豐富咨詢服務(wù)在心理咨詢服務(wù)方面，增加咨詢師的數(shù)量，縮短員工的等待時(shí)間。同時(shí)，定期開(kāi)展心理健康講座和小組輔導(dǎo)，幫助員工更好地理解心理咨詢的意義，消除對(duì)心理咨詢的誤解。3.多樣化培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)不同崗位和不同需求的員工，設(shè)計(jì)多樣化的心理健康培訓(xùn)課程?？梢匝?qǐng)不同領(lǐng)域的專家，開(kāi)展專題講座和互動(dòng)式培訓(xùn)，提升員工的參與感和學(xué)習(xí)興趣。4.建立反饋機(jī)制建立心理健康活動(dòng)的反饋機(jī)制，定期收集員工對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容和形式，確保心理健康工作更貼近員工的實(shí)際需求。四、總結(jié)與展望通過(guò)此次會(huì)議，大家對(duì)心理健康工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。未來(lái)，單位將繼續(xù)加強(qiáng)心理健康工作，提升員工的心理健康素養(yǎng)，營(yíng)造良好的心理健康氛圍。希望通過(guò)不斷努力，能夠有效改善員工的心理健康狀況，促進(jìn)單位的和諧發(fā)展。在接下來(lái)的工作中，單位將定期召開(kāi)