采煤工區(qū)技術主管崗位責任制模版（2篇）

采煤工區(qū)技術主管崗位責任制模版采煤工區(qū)技術主管崗位是煤礦生產管理中不可或缺的關鍵職能，其核心職責涉及技術規(guī)劃、組織實施與監(jiān)督，以及安全生產的全面管理。該崗位對于煤礦生產的技術效率和安全至關重要，要求職責人員具備高水平的專業(yè)知識和實踐經驗。具體職責包括：1.制訂并執(zhí)行采煤工區(qū)的技術管理計劃，確保技術活動的有序進行；2.構建并完善采煤工區(qū)的技術規(guī)范和操作流程，確保工作執(zhí)行的科學合理性；3.對員工進行技術培訓和業(yè)務指導，提升團隊整體的工作能力與效率；4.引入和應用前沿的采煤技術，不斷提升生產效率和產品質量；5.負責技術裝備的維護管理，保證設備維護處于最佳狀態(tài)；6.開展技術安全排查和檢測，預防事故發(fā)生，確保生產安全；7.在緊急情況下，參與組織應急處理，保障生產穩(wěn)定運行；8.與相關單位和部門保持溝通和協(xié)作，共同解決技術管理中的難題；9.負責技術管理工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報告，為決策提供支持。對職位申請者的期望為：1.擁有煤礦采煤技術管理的相關經驗，理解相關法規(guī)和政策；2.擁有相關領域的本科或更高學位，掌握煤炭行業(yè)生產技術與工藝；3.展現(xiàn)出卓越的技術管理能力和組織協(xié)調能力，能有效領導團隊；4.強大的溝通能力與團隊合作精神，能與多方面建立有效協(xié)作；5.面對壓力和突發(fā)狀況能保持冷靜，具備良好的應變能力；6.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能高效處理技術管理中的挑戰(zhàn)；7.強烈的責任心和職業(yè)精神，對煤礦的安全生產做出顯著貢獻?？偟膩碚f，采煤工區(qū)技術主管崗位承擔著煤礦生產技術管理和安全生產的重任，需要申請者具備出色的技術管理能力、組織協(xié)調能力和溝通技巧。通過嚴格的技術管理和有效的安全生產措施，該職位旨在確保煤礦生產的高效和安全，同時為煤礦的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。采煤工區(qū)技術主管崗位責任制模版（二）一、崗位簡介采煤工區(qū)技術主管負責煤礦生產過程中的技術指導和管理工作。主要職責包括擬定技術方案、監(jiān)督實施煤礦生產、保障安全生產等。二、職責描述1.擬定技術方案：a.負責擬定煤層開采、支護、瓦斯抽采等采煤工藝方案，確保煤礦生產穩(wěn)定。b.調查采煤現(xiàn)場，及時掌握礦井地質、工程地質等信息，為技術方案提供可靠依據(jù)。2.組織煤礦生產：a.指導各工種技術操作，確保工作流程合理、安全高效。b.與礦長和其他部門協(xié)作，組織制定生產計劃，保障任務按時完成。3.監(jiān)督煤礦生產：a.安排并指導采煤工區(qū)巡查，確保生產現(xiàn)場安全、環(huán)境衛(wèi)生。b.監(jiān)督工藝操作及工作質量，及時解決問題，保障煤礦生產順利。4.確保安全生產：a.負責制定、實施安全技術措施，保障生產安全和人員健康。b.負責組織安全培訓和教育，提升員工安全意識、技能素質。5.整理上報工作資料：a.及時整理歸檔工作資料，確保信息完整、準確。b.按照上級要求，及時上報工作進展、相關情況。三、崗位需求1.熟悉煤礦生產工藝操作規(guī)程，具備豐富技術經驗和實踐能力。2.具備團隊合作精神，能有效協(xié)調各部門工作，保障工作順利進行。3.具備較強組織計劃能力，能制定并執(zhí)行合理工作計劃。4.具備良好溝通、解決問題能力，能及時處理矛盾糾紛，保障工作穩(wěn)定。5.具備優(yōu)秀管理、創(chuàng)新能力，能優(yōu)化工作流程，提高工作效率。6.具備較強安全意識、責任心，能貫徹安全第一原則，保障安全生產。四、績效考核準則1.技術方案準確性、合理性。2.生產計劃完成情況、生產效率提升情況。3.巡查及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力。4.安全技術措施執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況。5.工作資料準確性、完整性。五、總結如下采煤工區(qū)