版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
村干部考勤工作管理制度一、目的
為確保村干部工作秩序,提高工作效率,加強(qiáng)工作紀(jì)律,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本村實(shí)際情況,特制定本考勤工作管理制度。旨在通過(guò)規(guī)范考勤管理,促進(jìn)村干部認(rèn)真履行職責(zé),提高工作積極性,為村民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、適用范圍
本制度適用于本村全體村干部,包括村兩委班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員以及其他由村委會(huì)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入考勤管理的人員。
三、工作時(shí)間
1.村干部實(shí)行全日制工作制度,工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作日?qǐng)?zhí)行,具體為周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
2.村干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工作時(shí)間要求,認(rèn)真履行職責(zé),確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
3.特殊情況下,如遇重大活動(dòng)、緊急任務(wù)等,需加班加點(diǎn)工作時(shí),村干部應(yīng)積極服從安排,確保工作完成。
4.村干部應(yīng)合理安排工作和休息時(shí)間,保證工作效率,不得擅自離崗、早退或曠工。確因工作需要,需外出辦事的,應(yīng)提前向村委會(huì)主任請(qǐng)假,并說(shuō)明外出事由及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。
四、考勤制度
1、每日簽到制度
(1)村干部每日需在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前進(jìn)行簽到,簽到方式由村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定,可采用紙質(zhì)簽到簿、電子簽到系統(tǒng)等。
(2)簽到應(yīng)本人親自進(jìn)行,不得代簽、漏簽、補(bǔ)簽,簽到時(shí)需注明簽到時(shí)間。
(3)簽到記錄將作為考勤依據(jù),納入個(gè)人年度考核。
2、簽到次數(shù)和時(shí)間
(1)每日簽到兩次,分別為上午上班前和下午上班前。
(2)上午簽到時(shí)間為8:20-8:30,下午簽到時(shí)間為13:50-14:00。
(3)簽到遲到或提前簽到均視為無(wú)效簽到。
3、因公外出未簽到處理
(1)因公外出未能按時(shí)簽到的,應(yīng)在返回后第一時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)簽,并注明外出事由和時(shí)間。
(2)未按時(shí)補(bǔ)簽的,需向村委會(huì)主任說(shuō)明情況,經(jīng)核實(shí)后,由村委會(huì)主任在考勤記錄上注明。
4、忘記簽到處理
(1)如因個(gè)人原因忘記簽到的,應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向村委會(huì)主任報(bào)告,并說(shuō)明情況。
(2)忘記簽到次數(shù)超過(guò)3次/月,將在個(gè)人年度考核中予以扣分處理。
5、考勤管理責(zé)任分配
(1)村委會(huì)主任為考勤管理第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查考勤工作,確??记谥贫鹊玫接行?zhí)行。
(2)村委會(huì)指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄、統(tǒng)計(jì)和保管工作,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
(3)村委會(huì)應(yīng)定期對(duì)考勤情況進(jìn)行公示,接受全體村干部和村民的監(jiān)督。
五、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批
(1)村干部因個(gè)人原因需請(qǐng)假,應(yīng)提前向村委會(huì)主任提交書面請(qǐng)假申請(qǐng),注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等。
(2)請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)村委會(huì)主任審批同意后,方可離開(kāi)工作崗位。
(3)請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)真實(shí)、客觀,嚴(yán)禁編造請(qǐng)假事由。
2、請(qǐng)假審批權(quán)限
(1)請(qǐng)假1天以內(nèi)(含1天)的,由村委會(huì)主任審批。
(2)請(qǐng)假2天以上至5天(含5天)的,由村委會(huì)主任審批,并報(bào)備鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府相關(guān)職能部門。
(3)請(qǐng)假5天以上的,需提交村委會(huì)會(huì)議討論通過(guò),并報(bào)備鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府相關(guān)職能部門。
3、請(qǐng)假銷假要求
(1)請(qǐng)假結(jié)束后,村干部需在返回工作崗位的當(dāng)天,向村委會(huì)主任銷假,并提交書面銷假報(bào)告。
(2)請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間,應(yīng)提前向村委會(huì)主任報(bào)告,并按照請(qǐng)假審批流程重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)。
(3)未按時(shí)銷假的,視為曠工處理,并根據(jù)曠工規(guī)定予以相應(yīng)處罰。
六、休假制度
1、假期種類和申請(qǐng)流程
(1)假期種類包括:病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。
(2)請(qǐng)假流程:村干部需根據(jù)實(shí)際情況提前向村委會(huì)提交書面休假申請(qǐng),注明假期種類、起始時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等,經(jīng)審批同意后方可休假。
(3)休假申請(qǐng)應(yīng)提供相應(yīng)證明材料,如病假需提供醫(yī)院診斷證明,婚假需提供結(jié)婚證書等。
2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定
(1)病假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定,村干部因病需休息,可申請(qǐng)病假。病假期間,工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)事假:因個(gè)人特殊情況需請(qǐng)假,可申請(qǐng)事假。事假期間,工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)予以扣除。
(3)婚假:村干部結(jié)婚,可申請(qǐng)婚假,假期一般為3天,特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。
(4)喪假:村干部直系親屬去世,可申請(qǐng)喪假,假期一般為3天。
(5)產(chǎn)假:女村干部生育,可申請(qǐng)產(chǎn)假,產(chǎn)假時(shí)間為98天(含產(chǎn)前15天)。產(chǎn)假期間,工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年假規(guī)定
(1)村干部連續(xù)工作滿1年,可享受帶薪年假。
(2)年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,一般為5天。
(3)年假需在當(dāng)年內(nèi)使用,不得跨年累計(jì)。
4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定
(1)產(chǎn)假:如上所述,女村干部生育可享受98天產(chǎn)假。
(2)陪產(chǎn)假:男村干部的配偶生育,可申請(qǐng)陪產(chǎn)假,假期為15天。
5、公眾假期安排
(1)公眾假期按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。
(2)在公眾假期期間,村干部應(yīng)根據(jù)工作需要參與值班或加班,確保村委會(huì)工作正常運(yùn)行。
(3)公眾假期期間值班或加班的,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資或給予調(diào)休。
七、遲到、曠工管理制度
1、遲到、曠工定義和處理
(1)遲到:村干部未在規(guī)定簽到時(shí)間前完成簽到,視為遲到。遲到超過(guò)30分鐘,按曠工半天處理;遲到超過(guò)1小時(shí),按曠工一天處理。
(2)曠工:村干部未按時(shí)到崗,且未履行請(qǐng)假手續(xù),視為曠工。曠工一天及以上,將按曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資,并根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理
(1)未請(qǐng)假:村干部未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗,視同曠工處理。
(2)偽造記錄:村干部若被發(fā)現(xiàn)有偽造簽到、請(qǐng)假記錄等行為,將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分,情節(jié)嚴(yán)重的,將予以辭退。
3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定
(1)曠工工資扣除:每曠工一天,扣除當(dāng)天工資的2倍,并按月累計(jì)曠工天數(shù),連續(xù)曠工超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天,將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(2)辭退規(guī)定:連續(xù)曠工超過(guò)5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天,村委會(huì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
4、未簽到處理
(1)未簽到視為遲到或曠工,按上述規(guī)定處理。
(2)忘記簽到且未及時(shí)補(bǔ)簽的,按忘記簽到處理規(guī)定予以處罰。
八、其他
1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求
(1)村委會(huì)主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督,確??记诠ぷ鞯墓⒐?、公開(kāi)。
(2)各級(jí)主管應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)低聚糖市場(chǎng)現(xiàn)狀分析及投資前景研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)主題公園市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)不銹鋼表面處理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及投資前景規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)MDI(二苯基甲烷二異氰酸酯)市場(chǎng)深度評(píng)估規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)7氨基頭孢烷酸行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 2025年湘師大新版必修2地理上冊(cè)月考試卷
- 2025年建筑用油料采購(gòu)合同3篇
- 二零二五年度綠色環(huán)保施工安全責(zé)任協(xié)議3篇
- 2025年岳麓版八年級(jí)物理下冊(cè)月考試卷
- 2025年人教B版選擇性必修2化學(xué)上冊(cè)月考試卷含答案
- FREE高考英語(yǔ)核心詞匯1783
- 2024屆北京市通州區(qū)英語(yǔ)高三上期末統(tǒng)考試題含解析
- 國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗兒童免疫程序說(shuō)明-培訓(xùn)課件
- 能源管理體系記錄表單
- 智慧城市建設(shè)課件
- 污水處理廠提標(biāo)升級(jí)可研
- 湖南省建設(shè)工程施工階段監(jiān)理服務(wù)費(fèi)計(jì)費(fèi)規(guī)則【實(shí)用文檔】doc
- GB/T 6913-2008鍋爐用水和冷卻水分析方法磷酸鹽的測(cè)定
- GB/T 18717.2-2002用于機(jī)械安全的人類工效學(xué)設(shè)計(jì)第2部分:人體局部進(jìn)入機(jī)械的開(kāi)口尺寸確定原則
- 中國(guó)文化概論(第三版)全套課件
- 117-鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量常見(jiàn)問(wèn)題與管控措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論