二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人安全消防職責(zé)

二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人安全消防職責(zé)第一章總則第一條為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，提高消防管理水平，確保企業(yè)消防工作的有效進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全部企業(yè)的二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人，包含但不限于經(jīng)理、主管、部門負(fù)責(zé)人等。第二章二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人的職責(zé)第三條二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人是企業(yè)消防工作的緊要管理者，應(yīng)承當(dāng)以下職責(zé)：1.依據(jù)企業(yè)的消防安全需要，訂立和完善企業(yè)的消防安全管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織開展消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。3.負(fù)責(zé)審核和督促落實(shí)消防設(shè)施、器材的維護(hù)、保養(yǎng)、檢查和試驗(yàn)工作，并及時(shí)除去隱患。4.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)消防巡查、消防設(shè)施、器材的檢查和維護(hù)和修理工作，確保設(shè)施正常運(yùn)行。5.負(fù)責(zé)訂立和組織消防應(yīng)急預(yù)案，對(duì)各類事故進(jìn)行組織指揮和處理，保障生產(chǎn)秩序和員工安全。6.負(fù)責(zé)并督促落實(shí)消防部門的日常工作，確保消防工作有序進(jìn)行。7.負(fù)責(zé)進(jìn)行消防工作的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)相關(guān)情況。8.負(fù)責(zé)組織開展消防安全檢查，幫助相關(guān)部門進(jìn)行整改工作，并及時(shí)整改消防隱患。9.搭配相關(guān)部門進(jìn)行消防安全稽查，樂觀參加相關(guān)調(diào)查和處理工作。10.對(duì)違反消防安全管理制度和規(guī)定的個(gè)人或部門，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、批判和教育。11.具體職責(zé)以企業(yè)的職責(zé)分工為準(zhǔn)，上述職責(zé)應(yīng)與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合進(jìn)行具體落實(shí)。第三章二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人的權(quán)限第四條二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人在履行職責(zé)時(shí)具有以下權(quán)限：1.對(duì)部下部門的消防管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和引導(dǎo)，并提出整改要求。2.要求企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門供應(yīng)消防安全相關(guān)的資料和資訊。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的消防隱患或問題，有權(quán)責(zé)令整改，要求相關(guān)人員立刻停止違規(guī)行為。4.要求員工參加消防安全培訓(xùn)和演練，落實(shí)員工的消防安全責(zé)任。5.幫助相關(guān)部門進(jìn)行消防設(shè)施、器材的檢查、維護(hù)和修理工作。6.要求相關(guān)部門對(duì)違反消防安全管理制度和規(guī)定的個(gè)人或部門進(jìn)行紀(jì)律處分。7.協(xié)調(diào)和搭配相關(guān)部門開展消防安全稽查和調(diào)查工作，供應(yīng)必需的幫助和支持。8.依據(jù)實(shí)際情況，要求企業(yè)購置符合國家消防安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、器材和料子。9.具體權(quán)限以企業(yè)的政策規(guī)定為準(zhǔn)，上述權(quán)限應(yīng)與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合進(jìn)行具體落實(shí)。第四章二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人的待遇和考核第五條二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人的待遇由企業(yè)依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依據(jù)職責(zé)和工作表現(xiàn)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和福利。第六條企業(yè)應(yīng)依據(jù)二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人的職責(zé)和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期的考核和評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容包含但不限于消防安全管理本領(lǐng)、應(yīng)急處理本領(lǐng)、紀(jì)律遵守情況等。第七條考核結(jié)果作為企業(yè)績(jī)效考核和薪酬調(diào)整的緊要依據(jù)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的責(zé)任人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育和培訓(xùn)，并依據(jù)情況做出相應(yīng)的處理。第五章附則第八條本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并經(jīng)企業(yè)法定代表人審定。第九條企業(yè)二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，如有違反，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第十條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，并作為企業(yè)的內(nèi)部管理文件，全部責(zé)任人應(yīng)加以遵守。以上為《二級(jí)、三級(jí)責(zé)任人安全消防職責(zé)》規(guī)章制度的內(nèi)容，凡涉及該職責(zé)的部門和人員，應(yīng)嚴(yán)格依照本規(guī)章制度的