員工宿舍管理規(guī)定模版（2篇）

員工宿舍管理規(guī)定模版第一章總則第一條為強化員工宿舍管理，提升員工居住品質，構建和諧的工作與生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定涵蓋公司所有員工宿舍的管理事項。第三條公司將構建完善的員工宿舍管理體系，明確各級管理職責與權限。第四條所有入住員工須嚴格遵守本規(guī)定，積極配合宿舍管理工作。第五條宿舍管理員負責宿舍的日常管理工作，具體職責由公司明確劃分。第六條為保障宿舍安全與秩序，公司將在宿舍區(qū)域內安裝監(jiān)控設備。第七條公司將實施不定期的宿舍檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保宿舍安全與舒適度。第八條對于違反本規(guī)定的員工，公司將依據(jù)勞動法及公司相關規(guī)定予以處理。第二章宿舍入住與退房管理規(guī)定第九條員工入住宿舍前，需向公司提交申請，經(jīng)審批通過后方可入住。第十條員工入住時需提供身份證、婚姻證明等相關材料。第十一條員工離職或崗位調動時，需向公司提交退房申請，由指定人員進行審批。第十二條退房時，員工需清理宿舍及附屬設施，并提交清理清單。第十三條如退房時宿舍設施有損壞或遺失，員工需承擔相應賠償責任。第十四條公司嚴禁未經(jīng)批準擅自入住或續(xù)住的行為。第十五條員工入住后，不得私自調換宿舍房間。第十六條員工退房后，不得繼續(xù)使用宿舍內任何設施。第三章宿舍日常管理規(guī)定第十七條員工入住宿舍時需簽署宿舍管理責任書。第十八條員工在宿舍內應遵守以下規(guī)定：1.保持宿舍整潔，禁止亂扔垃圾。2.愛護宿舍設施，不得損壞、拆卸或私自改動。3.嚴禁在宿舍內吸煙、酗酒及從事違法活動。4.未經(jīng)批準，不得擅自招待他人住宿，臨時住宿需提前申請并獲批準。5.宿舍內禁止烹飪，應使用公司食堂或指定區(qū)域。6.宿舍不得用于商業(yè)活動或其他違規(guī)用途。第十九條員工使用公共設施時需注意：1.公共廚房使用后需及時清理，保持整潔。2.公共浴室使用后需保持干凈衛(wèi)生。3.公共洗衣房使用后需清洗洗衣機內外。第二十條宿舍內嚴禁存放違禁品及危險品，如易燃易爆物品、刀具等。第二十一條宿舍內禁止使用大功率電器設備。第二十二條員工離開宿舍時需關閉電源、水源等設備，確保安全。第二十三條員工在宿舍內發(fā)現(xiàn)問題應及時向宿舍管理員或相關部門報告。第二十四條宿舍內發(fā)生糾紛時，員工應協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請公司協(xié)調。第四章外來人員管理規(guī)定第二十五條宿舍內嚴禁擅自招待他人住宿，未經(jīng)批準不得提供臨時住宿。第二十六條外來人員需出示有效身份證件，并在指定地點登記。第二十七條外來人員需在規(guī)定時間內離開宿舍，不得滯留。第五章處罰規(guī)定第二十八條違反宿舍規(guī)定的員工將受到紀律處分，情節(jié)嚴重者將承擔法律責任。第二十九條因違反規(guī)定給他人造成經(jīng)濟損失的員工需承擔賠償責任。第三十條違規(guī)行為一經(jīng)查實，將記入員工檔案，影響其升職、晉升及評優(yōu)。第三十一條員工對宿舍管理規(guī)定有異議時，可向公司相關部門申訴。第六章附則第三十二條本規(guī)定的詳細執(zhí)行細則由公司另行制定。第三十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于公司全體住宿員工。第三十四條本規(guī)定的解釋權歸公司所有，公司有權根據(jù)實際情況進行調整和變更。員工宿舍管理規(guī)定模版（二）一、宿舍管理的目的與基本原則1.宿舍管理之目的在于確保員工享有良好的休息與居住環(huán)境，切實維護其合法權益，進而提升其整體生活質量。2.宿舍管理遵循公平、公正、公開之原則，依法實施管理，積極提供優(yōu)質服務，確保宿舍環(huán)境安全可靠。二、宿舍管理中的責任與權利界定1.公司方面承擔提供安全、衛(wèi)生、便利宿舍環(huán)境的責任，并負責宿舍設施的修繕、安全隱患的檢查與消除，以及宿舍秩序的維護。2.員工則需遵守宿舍管理規(guī)定，愛護宿舍設施，保持宿舍整潔衛(wèi)生，并節(jié)約用水用電。3.員工享有合理的休息與居住環(huán)境，同時擁有宿舍問題反饋的渠道，并可要求公司及時處理宿舍維修問題。三、宿舍的分配與管理機制1.宿舍分配遵循年齡、工作崗位、職務等因素綜合考慮的原則，確保為員工提供公平的住房機會。2.公司設立宿舍管理委員會，負責宿舍的分配、維修及日常管理工作。3.員工如需變更宿舍或續(xù)租，需提前向宿舍管理委員會提出申請，經(jīng)審核批準后方可執(zhí)行。四、宿舍的使用與維護規(guī)范1.員工入住宿舍前需完成登記備案手續(xù)，提交相關身份證件及個人信息。2.員工應愛護并正確使用宿舍設施，嚴禁隨意拆卸、變動或私拉亂接電線。3.員工需保持宿舍內外環(huán)境整潔，定期參與宿舍衛(wèi)生清掃工作。4.員工應正確使用和保管衛(wèi)生設施，注意個人衛(wèi)生，嚴禁亂扔垃圾。5.員工在使用燃氣、電器等設備時應確保安全，預防火災和意外傷害，嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆物品。五、宿舍安全與保衛(wèi)措施1.宿舍區(qū)設有門禁系統(tǒng)，員工需妥善保管門禁卡，嚴禁隨意借出、轉借或掛失。2.員工晚上回宿舍后應注意個人安全，避免滋事打鬧、酗酒喧嘩等行為。3.員工應自行保管貴重物品，嚴禁將貴重物品放置在共用區(qū)域，以免丟失并承擔相應責任。4.宿舍內嚴禁吸煙、亂扔煙蒂等行為，避免私拉亂接電線和使用大功率電器以防止火災發(fā)生。5.員工需熟悉宿舍內消防設備的使用方法和位置，并積極參與消防演習以提高應對突發(fā)事件的能力。六、宿舍違規(guī)行為及其處罰1.宿舍內禁止發(fā)生違規(guī)吸煙、擅自改動宿舍結構、擅自變更用途、私拉亂接電線、損壞公共設施等違規(guī)行為。2.對于發(fā)生的違規(guī)行為將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣除績效工資或停用宿舍等相應的處罰措施。七、宿舍投訴與申訴流程1.員工如對宿舍設施問題或管理存在不滿可通過宿舍管理委員會的投訴渠道反映問題。2.如對宿舍管理委員會的處理結果不滿意員工可向公司人力資源部門提出申訴并提供相關證據(jù)以供審核