勞動工資合同論定義

勞動工資合同論定義甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動合同的基本內(nèi)容a.合同期限①合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。②乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。b.工作崗位①乙方在甲方擔(dān)任_________崗位。②乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。c.工作時間①乙方每周工作_________天，每天工作_________小時。②乙方的工作時間應(yīng)與甲方的工作時間相協(xié)調(diào)。第二條勞動報酬a.基本工資①乙方的基本工資為每月_________元。②基本工資按月支付，每月_________日前支付。b.績效獎金①乙方在完成工作任務(wù)后，根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。②績效獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。c.加班工資①乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。②甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條社會保險和福利a.社會保險①甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。②乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。b.福利待遇①甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。②甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利。第四條勞動合同的變更和解除a.變更①合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。②任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。b.解除①雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。②乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；②乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；③乙方被依法追究刑事責(zé)任。第五條保密條款a.保密義務(wù)①雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。②未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。b.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決a.爭議解決方式①雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。②協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。b.訴訟管轄①本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。②訴訟管轄法院為_______________________。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙