內(nèi)審員培訓(xùn)心得體會(huì)2篇

內(nèi)審員培訓(xùn)心得體會(huì)2篇導(dǎo)語(yǔ)：心得體會(huì)就是撰寫(xiě)自己看一個(gè)東西后的感受以及收獲不知道寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)的朋友們可以參考小編整理的關(guān)于內(nèi)審員培訓(xùn)的心得體會(huì)范文希望對(duì)你有幫助篇一：內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)三月有幸參加了五洲恒信管理咨詢(xún)有限公司舉辦的ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)班通過(guò)三天的培訓(xùn)使我對(duì)ISO9001質(zhì)量管理體系的起源和發(fā)展包括這些管理體系在企業(yè)管理中的重要性都有了更多的認(rèn)識(shí)對(duì)它們的條文也有了更深層的理解同時(shí)也學(xué)習(xí)到不少與之相關(guān)的內(nèi)部審核方法和技巧使我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了進(jìn)一步的提升講課中老師指出內(nèi)部審核是審過(guò)程不是審文件不能有文件就算符合內(nèi)部審核必須按PDCA過(guò)程進(jìn)行全面策劃策劃審核方案編制年度內(nèi)部審核計(jì)劃和內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃組成審核組任命審核組長(zhǎng)聘任內(nèi)部審核員內(nèi)審員根據(jù)審核計(jì)劃的分工編制檢查表按計(jì)劃和檢查表實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核得出審核發(fā)現(xiàn)尋找客觀證據(jù)發(fā)具不合格報(bào)告內(nèi)審組對(duì)體系的有效性適宜性符合性做出綜合評(píng)價(jià)并開(kāi)具不合格報(bào)告受審核方的管理者根據(jù)不合格進(jìn)行原因分析制定糾正措施審核組對(duì)糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證并編制內(nèi)部審核報(bào)告在內(nèi)部審核報(bào)告中對(duì)體系做出綜合評(píng)價(jià)找出存在的問(wèn)題與下步需要改進(jìn)的地方通過(guò)三天的培訓(xùn)也使我認(rèn)識(shí)到在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)不論是企業(yè)還是個(gè)人要想生存并得到發(fā)展變是唯一不變的真理那種傳統(tǒng)的、固定不變的管理模式已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求了為適應(yīng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境日新月異的變化企業(yè)的管理者必須不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新不僅僅是高層管理者要將之作為主要的管理職責(zé)同時(shí)也要促進(jìn)所有階層的管理人員都成為創(chuàng)新的實(shí)施者為全體員工充分發(fā)揮創(chuàng)造才能建立新的管理機(jī)制增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸凸現(xiàn)出其個(gè)性化的管理模式而所有以上這些“變”的過(guò)程都必須依賴(lài)于ISO9001質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施并通過(guò)PDCA的管理模式不斷改進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的不足才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平所以,建立和實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系不僅是為了滿(mǎn)足客戶(hù)及其它相關(guān)要求也是企業(yè)自身發(fā)展的需要唯有不斷改變管理觀念以戰(zhàn)略眼光高度重視這一發(fā)展趨勢(shì)才能使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地作為企業(yè)的員工要想充分體現(xiàn)自身價(jià)值唯有不斷學(xué)習(xí)新觀念改變舊思想做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的員工珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不斷提升自身的綜合素質(zhì)緊隨社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的步伐在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造更多的效益才能使自己的人生更有意義、更有價(jià)值篇二：內(nèi)審員培訓(xùn)心得在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下我有幸參加了在鎮(zhèn)江舉辦的為期五天的內(nèi)審員培訓(xùn)在培訓(xùn)之前我對(duì)0287標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)審員相關(guān)的知識(shí)了解的比較少也不系統(tǒng)很多東西只有一個(gè)模糊的概念所以這次培訓(xùn)對(duì)我也是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)短短五天的培訓(xùn)讓我更加了解了質(zhì)量管理體系,讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野拓展了思路以下是我這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)：第一：通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)管理體系中的重要性和必要性：通過(guò)學(xué)習(xí)同時(shí)對(duì)質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的認(rèn)識(shí)首先我們醫(yī)療器械企業(yè)要想走正規(guī)化和可持續(xù)發(fā)展之路對(duì)公司進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一；其次建立的質(zhì)量體系是我們企業(yè)的綱領(lǐng)要通過(guò)它不斷的指導(dǎo)我們的工作不能做擺設(shè)通過(guò)老師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)講解、案例的剖析讓我理清了思路、轉(zhuǎn)變了觀念、掌握了方法為今后工作的開(kāi)展鋪墊了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；同時(shí)通過(guò)和其他學(xué)員的交談相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)思路方法較全面的提高了自己的理論水平和工作能力受益匪淺第二：通過(guò)培訓(xùn)對(duì)質(zhì)量體系文件的編寫(xiě)有了一定的認(rèn)識(shí)：通過(guò)上周對(duì)百隆和迪恩兩家企業(yè)質(zhì)量體系文件的閱讀和戚工的一些講解自己對(duì)相關(guān)文件的編寫(xiě)有了一定的認(rèn)識(shí)但是由于自己之前從未接觸過(guò)這方面的知識(shí)所以自己的思路不是很清晰有一些疑問(wèn)正是帶著這些疑問(wèn)聽(tīng)了這次培訓(xùn)自己對(duì)0287標(biāo)準(zhǔn)有了全面的認(rèn)識(shí)而且對(duì)文件的編寫(xiě)有了幾點(diǎn)感觸：1).該有的程序文件都要建立目前標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是26個(gè)程序性文件（除第七章相關(guān)內(nèi)容可合理刪減也應(yīng)作出說(shuō)明）這些程序文件可以加以合并或者分開(kāi)但內(nèi)容不能漏2).獨(dú)立文件的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了工作流程要嚴(yán)謹(jǐn)應(yīng)明確職責(zé)整個(gè)體系文件的內(nèi)容要一致不能一件事情這個(gè)文件這么說(shuō)另一個(gè)文件說(shuō)法又換了3).學(xué)會(huì)利用相關(guān)程序的規(guī)定要求避免重復(fù)性工作比如我的質(zhì)量手冊(cè)說(shuō)明了人員職責(zé)其它文件只要引用寫(xiě)明具體條款就可以了一個(gè)完整的建立程序是建立有效質(zhì)量體的基本保證質(zhì)量體系是在一個(gè)動(dòng)態(tài)的環(huán)境中穩(wěn)定存在的沒(méi)有嚴(yán)格的制訂程序作為保障是很難產(chǎn)生這樣的體系的全面質(zhì)量管理也就無(wú)從談起第三：通過(guò)培訓(xùn)使我對(duì)內(nèi)審員的內(nèi)涵有了一定的認(rèn)識(shí)公司要想進(jìn)一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展通過(guò)建立健全一整套規(guī)章制度來(lái)規(guī)范公司的工作運(yùn)行機(jī)制以好的制度管人、理事從而形成科學(xué)的、有效的管理機(jī)制而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來(lái)嚴(yán)格把關(guān)需要高度的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是非常重責(zé)任是非常重作為一名基層管理人員讓我深刻的認(rèn)識(shí)到在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上根據(jù)客觀實(shí)際靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新制定出一套適合公司發(fā)展的科學(xué)的、合理的、有效的管理機(jī)制作為企業(yè)的一名員工要想充分體現(xiàn)自身的價(jià)值唯有不斷學(xué)習(xí)做一名學(xué)習(xí)型的員工要珍惜每