2024年工會(huì)工作計(jì)劃024年度工會(huì)工作計(jì)劃

?2024年工會(huì)工作計(jì)劃一、工作概述2024年工會(huì)工作計(jì)劃以服務(wù)廣大職工為宗旨，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞新時(shí)代工會(huì)工作主題，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，積極發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展、增強(qiáng)職工凝聚力等方面的重要作用，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)力量。二、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。深入推進(jìn)工會(huì)組織改革創(chuàng)新，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，提高工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)形態(tài)等領(lǐng)域職工的維權(quán)和服務(wù)工作，確保職工群眾得到更多實(shí)惠。2.維護(hù)職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)作用，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和處理，維護(hù)職工合法權(quán)益。加大對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)力度，堅(jiān)決糾正拖欠職工工資、不簽訂勞動(dòng)合同等違法行為，切實(shí)保障職工基本權(quán)益。3.提升職工素質(zhì)。深入開展職工教育培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為職工成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。4.豐富職工文化生活。積極開展職工文化體育活動(dòng)，滿足職工精神文化需求，陶冶職工情操，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，培育職工文化品牌，發(fā)揮職工文化在企業(yè)和社會(huì)發(fā)展中的積極作用。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處，為職工群眾提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織要高度重視2024年工會(huì)工作計(jì)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保工作計(jì)劃順利實(shí)施。2.落實(shí)工作責(zé)任制。各級(jí)工會(huì)組織要建立健全工作責(zé)任制，明確工作任務(wù)和完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作措施落地生根。3.創(chuàng)新工作方法。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，積極探索具有特色的工作路徑，提高工會(huì)工作實(shí)效。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織要充分利用各類媒體，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好輿論氛圍，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造力。5.開展監(jiān)督檢查。各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)工作計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保工作計(jì)劃落到實(shí)處。四、工作展望展望2024年，工會(huì)工作將繼續(xù)緊緊圍繞新時(shí)代工會(huì)工作主題，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，全面提升工會(huì)工作水平，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！2024年工會(huì)工作計(jì)劃補(bǔ)充點(diǎn)：五、深化職工參與1.加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，讓職工有更多的話語(yǔ)權(quán)和參與權(quán)。2.積極開展職工議事活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在企業(yè)決策中的作用，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。六、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)1.加大對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部的服務(wù)能力和水平。2.加強(qiáng)工會(huì)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保工會(huì)工作的廉潔高效。七、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通協(xié)作1.積極與企業(yè)溝通，了解企業(yè)需求，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。2.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)之間的協(xié)作，共同推進(jìn)職工權(quán)益保障工作。八、關(guān)注職工心理健康1.積極開展職工心理健康教育，提高職工心理素質(zhì)。2.設(shè)立職工心理咨詢，為職工提供心理援助。2024年工會(huì)工作計(jì)劃的重點(diǎn)是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、提升職工素質(zhì)、豐富職工文化生活、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、深化職工參與、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通協(xié)作和關(guān)注職工心理健康。注意事項(xiàng)：1.各級(jí)工會(huì)組織要高度重視2024年工會(huì)工作計(jì)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保工作計(jì)劃順利實(shí)施。2.落實(shí)工作責(zé)任制，建立健全工作責(zé)任制，明確工作任務(wù)和完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作措施落地生根。3.創(chuàng)新工作方法，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，積極探索具有特色的工作路徑，提高工會(huì)工作實(shí)效。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分利用各類媒體，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好輿論氛圍，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造力。5.開展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)工作計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保工作計(jì)劃落到實(shí)處。6.加強(qiáng)職工參與，推進(jìn)企業(yè)民主管理，讓職工有更多的話語(yǔ)權(quán)和參與權(quán)。7.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的服務(wù)能力和水平，加強(qiáng)工會(huì)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。8.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)職工權(quán)益保障工作。9.關(guān)注職工心理健康，積極開展職工心理健康教育，提供心理援助。2024年工會(huì)工作計(jì)劃要全面貫