服裝公司財務(wù)經(jīng)理合同

服裝公司財務(wù)經(jīng)理合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方服裝公司財務(wù)經(jīng)理的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)經(jīng)理，負責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算、內(nèi)部審計等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)和甲方的財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)狀況健康、穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財務(wù)報告，包括但不限于利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等。1.4乙方應(yīng)保管好甲方的財務(wù)資料，確保資料的安全、完整。第二條工作時間與休息2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方享受五險一金待遇，具體繳納標準按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方如因工作需要出差，差旅費按甲方規(guī)定報銷。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，簽訂新的合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3如乙方在合同期內(nèi)違法亂紀，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及證明文件4.乙方財務(wù)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方財務(wù)管理制度7.甲方五險一金繳納證明8.甲方差旅費報銷規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行財務(wù)經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司財務(wù)狀況出現(xiàn)問題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等給第三方。3.乙方未按照甲方規(guī)定加班，且未提前請假。4.乙方在合同期內(nèi)違法亂紀，造成甲方損失。5.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金及福利。6.甲方未按照約定提供辦公條件、出差待遇等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.財務(wù)經(jīng)理：負責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算、內(nèi)部審計等工作的職位。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任財務(wù)經(jīng)理職位。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并重新招聘合適的財務(wù)經(jīng)理。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時支付薪資、獎金及福利。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供財務(wù)經(jīng)理職位。2.乙