親子教育總經(jīng)理聘任合同

親子教育總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于親子教育事業(yè)的知名企業(yè)，乙方具備豐富的教育和管理經(jīng)驗，為規(guī)范雙方的合作關系，確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任親子教育總經(jīng)理，負責甲方親子教育業(yè)務的日常管理工作。1.2乙方應全面履行總經(jīng)理職責，組織實施甲方的親子教育發(fā)展戰(zhàn)略，確保甲方親子教育業(yè)務的順利發(fā)展。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應履行合同約定的義務。第三條薪酬及福利3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元（稅前）。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1甲方應設立業(yè)績考核機制，對乙方的工作績效進行定期評估。4.2乙方應積極配合甲方的業(yè)績考核，按照甲方制定的考核標準和要求，完成各項業(yè)績指標。4.3甲方應在合同期滿前一個月內(nèi)對乙方進行業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應對甲方親子教育業(yè)務的相關信息保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.2本合同約定的違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度相關文件8.甲方業(yè)績考核制度相關文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定全面履行總經(jīng)理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方親子教育業(yè)務相關秘密，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供業(yè)績考核或考核不公正，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.親子教育：指針對兒童及其家庭提供的教育服務，包括早教、課外輔導、親子活動等。2.總經(jīng)理：指在企業(yè)中負責日常經(jīng)營管理的高級管理人員。3.違約金：指一方違反合同約定應支付給守約方的賠償金。4.競業(yè)限制：指雙方在合同中約定的，乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，進行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方工作業(yè)績不達標，甲方應與乙方進行溝通，提供改進意見和培訓機會，必要時可按約定扣除獎金。3.甲方未按約定支付薪酬福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約金及賠償損失。5.遇到不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商延長合同期限或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為親