電子競技技能薪酬管理

電子競技技能薪酬管理合同編號：__________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家從事電子競技行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供電子競技技能服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供電子競技技能服務(wù)及甲方支付薪酬等事項達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的雇員，應(yīng)全面、認真、誠實、及時地履行甲方根據(jù)本合同規(guī)定的各項職責。1.2乙方應(yīng)具備電子競技技能，并根據(jù)甲方的要求參加各類電子競技比賽，努力為甲方爭取榮譽。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條薪酬待遇2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬標準向乙方支付工資、獎金等薪酬。2.2乙方在甲方期間的薪酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額及支付方式見附件。2.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，不得拖欠。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：薪酬標準及支付方式一、附件列表：1.薪酬標準及支付方式2.乙方技能評估報告3.甲方賽事安排表4.乙方參賽同意書5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個人所得稅扣繳協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，視為違約。2.乙方未按約定提供電子競技技能服務(wù)，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。4.甲方未按約定提供賽事安排或培訓，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電子競技技能：指在電子競技游戲中展現(xiàn)出的操作技巧、戰(zhàn)術(shù)運用和團隊協(xié)作能力。2.薪酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.違約金：指一方違反本合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。5.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時支付薪酬。如協(xié)商無果，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.賽事安排沖突：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)調(diào)賽事安排，確保乙方能參加賽事。4.合同爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子競技俱樂部或相關(guān)公司，乙