企業(yè)績效管理制度的創(chuàng)新實踐

企業(yè)績效管理制度的創(chuàng)新實踐合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提升企業(yè)績效，擬對現(xiàn)有績效管理制度進(jìn)行創(chuàng)新實踐，并聘請乙方提供相關(guān)服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方在績效管理制度創(chuàng)新實踐過程中的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，為企業(yè)提供績效管理制度創(chuàng)新實踐的相關(guān)咨詢和服務(wù)；1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行績效管理體系的構(gòu)建，包括但不限于績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核指標(biāo)體系設(shè)計、績效考核流程制定等；1.3乙方應(yīng)定期對甲方績效管理制度實施情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見和建議；1.4乙方應(yīng)提供與績效管理制度創(chuàng)新實踐相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助甲方提高員工績效管理水平。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____個月。第三條費用及支付3.1乙方提供服務(wù)所需的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）；3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付乙方服務(wù)費用；3.3付款方式：（1）甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的50%；（2）乙方在完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，向甲方提供相關(guān)服務(wù)成果，甲方在驗收合格后____個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方不得向任何第三方泄露本協(xié)議項下的保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2若乙方未能按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費用×逾期天數(shù)×1%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方提供的績效管理制度創(chuàng)新實踐方案及相關(guān)資料2.乙方提供的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)文件3.甲方提供的企業(yè)現(xiàn)狀分析報告4.甲方提供的績效管理制度相關(guān)文件5.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定保密信息，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的信息和配合乙方工作，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.績效管理制度：指企業(yè)為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，對員工工作績效進(jìn)行管理、考核和激勵的一套制度。2.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.培訓(xùn)：指乙方為甲方員工提供關(guān)于績效管理制度創(chuàng)新實踐的指導(dǎo)和教學(xué)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容。解決辦法：甲方可以按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費用×逾期天數(shù)×1%。2.問題：乙方未按照約定保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。3.問題：甲方未按照約定支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方可以催告甲方支付服務(wù)費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)績效，擬對現(xiàn)有績效管理制度進(jìn)行創(chuàng)新實踐。2.甲方聘請乙方提供績效管理制度創(chuàng)新實踐的相關(guān)咨詢和服務(wù)。3.乙方協(xié)助甲方構(gòu)建績效管理體系，包括績