建筑工程公司項目經(jīng)理招聘合同

建筑工程公司項目經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的建筑工程公司，乙方具備相關職業(yè)背景和技能，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方項目經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方項目經(jīng)理，負責甲方項目的全面管理工作，包括但不限于項目策劃、施工組織、質量控制、安全監(jiān)管、成本控制、合同管理、溝通協(xié)調等。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方內部管理制度，保證項目順利進行。1.3乙方應積極參與甲方組織的各類培訓、會議等活動，提升自身業(yè)務水平和管理能力。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方擔任項目經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)項目完成情況發(fā)放。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方如需加班，應按照甲方加班工資制度發(fā)放。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自權利和義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。5.2乙方如因嚴重違反甲方管理制度、工作失職、營私舞弊等行為導致項目損失的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.項目管理體系文件4.項目管理規(guī)范5.保密協(xié)議6.培訓計劃7.績效考核標準8.加班工資制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，經(jīng)認定，構成違約。2.乙方嚴重違反甲方管理制度、工作失職、營私舞弊等行為，導致項目損失，經(jīng)認定，構成違約。3.甲方未按約定支付乙方薪資、獎金等，經(jīng)認定，構成違約。4.甲方未按約定提供加班工資，經(jīng)認定，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：具有獨立承擔民事責任、獨立享有民事權利、獨立實施民事行為的能力。2.項目經(jīng)理：負責項目全面管理工作，包括項目策劃、施工組織、質量控制等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響項目進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，提升乙方工作能力；加強甲方團隊協(xié)作，共同推進項目。2.問題：項目成本超支。解決辦法：嚴格控制成本，優(yōu)化資源配置；加強項目進度管理，確保按期完成。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓；對違約行為進行追究，并要求賠償。五、所有應用場景：1.建筑工程公司招聘項目經(jīng)理。2.項目經(jīng)理負責項目全面管理工作。3