超市財(cái)務(wù)人員聘用合同

超市財(cái)務(wù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方超市財(cái)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、資金管理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，保持職業(yè)操守。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)管理，為甲方提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)信息。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方關(guān)心乙方的工作與生活，積極為乙方解決實(shí)際困難。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除與終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方體檢報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度8.乙方工作業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職的，視為違約。3.乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過失，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)暫停工作，享受休息的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全的措施。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不理解或疑問，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通，尋求幫助。2.甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.乙方應(yīng)依法享受節(jié)假日休息和帶薪年假，如需加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行